15 beste Stellen als it manager (m/w/d) in potsdam, bb – aktuell auf Personalsuche

Junior Technical Recruiter (m/w/d)
Natuvion GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Bachelor
- Recruiting
Direkt bewerben
13 Tage
Lehrkräfte für die Durchführung der Maßnahme „KI-Manager“
Fels-Sicherheitsdienst —Berlin
- 15,72 € – 30,73 € pro Stunde
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Erfahrung in der IT
- Künstliche Intelligenz
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
15 Std.
Senior Project Manager - Automotive (f/m/x)
AUTO1 Group —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Master
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Consultant - Investment Management / Risk & Regulatory (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Master
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager SAP FI/CO - S/4HANA Revenue Accounting and Reporting (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager SAP Banking / Financial Services S/4HANA (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Werkstudent (m/w/d) Technisches Property Management
IC Immobilien Holding GmbH —Berlin-Kreuzberg
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (m/w/d) Kaufmännisches Property Management
IC Immobilien Holding GmbH —Berlin-Kreuzberg
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Flexible Arbeitszeiten
AMS Europe Team Lead Wealth & Front
Avaloq —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
- SQL
- Projektmanagement
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Senior Manager Healthcare & Life Sciences (w|m|d)
fastahead GmbH & Co. KG —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Project Manager - Business Development Automotive (f/m/x)
AUTO1 Group —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Master
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
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(Senior) Consultant Energy & Utility - Business IT für kritische Infrastruktur und Energiemärkte (w|m|d)
BridgingIT GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- PMP
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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(Senior) Consultant Public Sector – Business IT für E-Government & Public Transformation (w|m|d)
BridgingIT GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Homeoffice
- PMP
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior Facility Manager*in (m/w/d)
WERTCONCEPT Investment Group GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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IT-Servicemanager
SOFTZOLL GMBH & CO. KG —Berlin
- Teilzeit
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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IT Service Manager Region Nordost (w/m/d)
Asklepios Service IT GmbH —Brandenburg an der Havel
Wir sind Vorreiter, unsere Kliniken modern und digital für die Zukunft aufzustellen. Dabei bist du der zentrale Ansprechpartner für unsere Kliniken und sorgst…
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Junior Technical Recruiter (m/w/d)

Natuvion GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 13 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Englisch
Bachelor
Recruiting
Personalberatung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Junior Technical Recruiter (m/w/d) unterstützt du uns dabei, die besten Talente für unser wachsendes Unternehmen zu gewinnen. Du arbeitest eng mit unserem Recruiting-Team und den Fachbereichen zusammen und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einem Recruiting-Profi im Tech-Umfeld.

Dabei suchen wir keine perfekte Vita – sondern Menschen mit Neugier, Eigeninitiative und Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Talenten für technische Positionen mit Schwerpunkt SAP.
Active Sourcing über LinkedIn und weitere Recruiting-Plattformen.
Begleitung von Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess.
Durchführung von Erstgesprächen und Unterstützung im Interviewprozess.
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und dem Recruiting-Team.
Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools.
Unterstützung beim Employer Branding sowie bei Recruiting-Kampagnen.
Einsatz moderner Technologien und KI-Tools zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse.
Einbringen eigener Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie.

Das bringst du mit

Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder in der Personalberatung – idealerweise im IT- oder Tech-Umfeld.
Alternativ erste Erfahrungen in einer Personalberatung und der Wunsch, den Wechsel ins Inhouse Recruiting zu machen.
Begeisterung für Menschen, Kommunikation und den Aufbau langfristiger Beziehungen.
Interesse an Technologie, Digitalisierung und modernen Recruiting-Methoden.
Offenheit gegenüber KI-Anwendungen und Freude daran, neue Tools auszuprobieren und produktiv einzusetzen.
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
Freude an dynamischen Unternehmensstrukturen sowie Ambiguitätstoleranz.
Hohe Teamorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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