Who We Are
Joybuy is JD.com’s dedicated retail platform for Europe, offering products across a wide range of categories. Currently in the beta testing phase across the UK, Netherlands, Germany, France, Belgium and Luxembourg, we’re building the future of retail through smart systems, bold ideas, and a customer-first mindset. Backed by JD.com, also known as JINGDONG, and its trusted global technology and supply chain ecosystem, we deliver a shopping experience that is speedy, reliable, and genuinely enjoyable. If you’re ready to make a difference, bring your talent and grow with us. Don’t just buy, Joybuy.
Learn more about who we are and what we do: https://about.joybuy.com/about/
What We Offer
Joining Joybuy means becoming part of a business where people, innovation, and impact work together to shape the future of cross-border e-commerce. You’ll contribute to smart supply chains, efficient logistics, and meaningful projects that drive real customer value. With a competitive salary, great office locations, and a supportive, people-first culture, you’ll have the space to grow your career, learn from talented colleagues, and make a genuine impact in a fast-expanding international business.
About The Team
You’ll be joining the Joybuy team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment.
Gesucht wird ein Social Media & Influencer Manager, der den Aufbau und die Entwicklung der Social-Media-Präsenz von Joybuy in Deutschland verantwortet.
Standort idealerweise Düsseldorf, alternativ Berlin.
Die Rolle vereint strategische Verantwortung, operative Umsetzung und Performance-Steuerung in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld, mit der Möglichkeit, eine Marke von Grund auf mitzugestalten.
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Verantwortung für die Social-Media-Kanäle von Joybuy (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube) inklusive Content-Planung, Publishing und Community Management
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Entwicklung und Umsetzung plattformspezifischer Content-Strategien unter Berücksichtigung von Markenpositionierung, Zielgruppen und Marktgegebenheiten
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Konzeption von Formaten, Storytelling-Ansätzen und saisonalen Kampagnen zur Steigerung von Reichweite, Engagement und Conversion
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Planung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen zur Unterstützung von Markeninitiativen, Produktlaunches und kommerziellen Peak-Phasen
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Aufbau und Management von Influencer- und Creator-Kooperationen, inklusive Auswahl, Briefing und Performance-Tracking
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Analyse relevanter KPIs (Reichweite, Engagement, Klicks, Conversion) und kontinuierliche Optimierung von Content und Kampagnen
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Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und einer einheitlichen Tonalität über alle Kanäle hinweg
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Enge Zusammenarbeit mit Brand, Performance Marketing, Design, PR und Produktteams
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Identifikation von Trends, Best Practices und neuen Wachstumshebeln im Social-Media-Umfeld
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4–7 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Influencer Marketing oder Digital Marketing, idealerweise im E-Commerce, Retail oder in einer Agentur
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Sehr gutes Verständnis des deutschen Social-Media-Marktes, aktueller Trends und Nutzerverhalten
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Erfahrung in der Steuerung von Social-Media-Kanälen und Kampagnen mit messbarem Impact
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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencern, Creators oder Agenturen
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Datengetriebene Arbeitsweise und Fähigkeit, Performance-Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
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Ausgeprägtes Gespür für Content, Storytelling und Markenführung
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Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Möglichkeit, eine Marke von Grund auf im deutschen Markt aufzubauen
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Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Markenentwicklung
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Internationales Umfeld mit unternehmerischer Dynamik
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Zusammenarbeit mit internationalen Teams
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Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
Our Talent Acquisition team is international: please use an English-language Resume for your application
At Joybuy, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic.
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