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Online Marketing Intern - SEO
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creationell —Augsburg
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Content-Manager: Social Media, Web & Intranet im Bereich Kommunikation und Fundraising (m/w/d)
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You understand marketing as an important pillar of building and scaling a fast-growing company. (Full-time, 6-month internship, in our Munich office.).
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Digital Marketing Manager (m/w/d)

Sony Pictures Entertainment Inc. -
München

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 14 Stunden

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Social Media Marketing
Marketing
Englisch
Microsoft Office
Digitales Marketing
Kommunikationswissenschaft
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Munich , Germany; (Hybrid)

REQ ID JR113756

Bitte beachten Sie, dass diese Position in Deutschland angesiedelt ist. Um sicherzustellen, dass wir die gesetzlichen und behördlichen Anforderungen des deutschen Einwanderungssystems erfüllen können, müssen Sie über die erforderliche Einwanderungserlaubnis verfügen, um während der gesamten Beschäftigungsdauer in Deutschland arbeiten und wohnen zu dürfen.

Zur Verstärkung unseresTeams in Berlinsuchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet auf 18 Monate und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Digital Marketing-Manager (m/w/d)

IHR Aufgabengebiet:

Verantwortung für die digitale Vermarktung unserer Kinofilme mit Schwerpunkt auf Digital Marketing, Social Media Marketing und Influencer Marketing
Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media- und digitalen Werbekampagnen über Plattformen wie YouTube, TikTok, Instagram, Facebook, Snapchat, Pinterest, Reddit und WhatsApp
Steuerung externer Agenturen und Dienstleister (Social Media, Influencer, Kreation, Web) sowie enge Zusammenarbeit mit Media- und Performance-Marketing-Partnern
Betreuung von Trailer-, Teaser- und Content-Launches sowie Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle und des Community Managements
Monitoring, Analyse und Reporting von Kampagnen-Performance, Reichweiten, Engagement-Raten und Online-Sentiments
Konzeption und Umsetzung kreativer Influencer-Kooperationen, Sonderaktionen und Content-Produktionen
Entwicklung von Social-Media-Strategien und digitalen Assets für deutsche Filmproduktionen sowie Erstellung von Guidelines für Cast & Crew
Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Filmstudios, Marketing-Teams, Filmemachern, Schauspielern und Agenturen
Ansprechpartner für digitale Themen rund um Jugendschutz, Plattformrichtlinien und Online-Kommunikation
Verantwortung für Budgetplanung, Budgetkontrolle sowie administrative Prozesse im Bereich Digital Marketing

IHR Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing, Social Media Marketing oder Online-Marketing, idealerweise in den Bereichen Film, TV, Streaming oder Entertainment
Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Medienpartnern und weiteren externen Dienstleistern
Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie Erfahrung in der Auswertung digitaler Kampagnen und Social-Media-Kennzahlen
Leidenschaft für Filme, Kino und Entertainment sowie ein gutes Gespür für digitale Trends, Social Media, Influencer Marketing und Zielgruppen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel; Erfahrung mit Marketing- und Analyse-Tools von Vorteil

Wenn Sie für einen Teil des Bewerbungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen– einschließlich des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozesses – kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected]. Bitte geben Sie im Betreff der E-Mail Reasonable Adjustment Request“ an.

Sony Pictures erlaubt während Vorstellungsgesprächen keine Audio- oder Videoaufnahmen sowie die Nutzung von KI-gestützten Notiztools. Bewerber:innen, die diese Hilfsmittel im Rahmen einer angemessenen Unterstützung benötigen, werden gebeten, uns vorab darauf hinzuweisen und dies mit uns abzustimmen, sobald sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Sony Pictures Entertainment verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allen seinen Beschäftigungspraktiken, -richtlinien und -verfahren. Kein Mitarbeiter oder potenzieller Mitarbeiter wird daher aufgrund seiner Rasse, seines Alters, seines Glaubens, seiner sexuellen Orientierung, seiner Hautfarbe, seiner Nationalität, seiner ethnischen Herkunft, seiner Behinderung, seiner Religion, seines Geschlechts, seines Familienstands oder seiner Gewerkschaftsmitgliedschaft (falls zutreffend) benachteiligt.

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