6 beste Stellen als & programm in chemnitz, sn – aktuell auf Personalsuche

Full Stack Developer ()
msg nexinsure ag —Chemnitz
- 61.100 € – 88.400 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Java
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
1 Std.
Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)
Duschl Ingenieure —Chemnitz
- Teilzeit
- AutoCAD
- CAD
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Oberarzt (m/w/d) der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie
Erzgebirgsklinikum gGmbH —Zschopau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d)
Duschl Ingenieure —Chemnitz
- Teilzeit
- CAD
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Monteur / Obermonteur (m/w/d) im Freileitungsbau
HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH —Zwönitz
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik
ProElectra GmbH —Burkhardtsdorf
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben

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msg nexinsure ag
Chemnitz

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
61.100 € – 88.400 € pro Jahr
vor 1 Stunde

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Gradle
Informatik
Git
Englisch
Fachinformatiker*in
Java
SOAP
REST
Softwareentwicklung
Eclipse
Maven
Abgeschlossene Berufsausbildung
TypeScript
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Chemnitz, Hamburg, Ismaning (bei München), Köln, Passau | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit, teilweise Homeoffice | msg nexinsure ag | 61.100,00 bis 88.400,00 EUR brutto pro Jahr

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen konzipierst Du kundenorientierte Softwarelösungen im Versicherungsumfeld
Darüber hinaus entwickelst Du unsere Standardsoftware weiter
Du entwirfst eine moderne, TypeScript-basierte SDK-Library und entwickelst diese neu
Du stimmst Dich übergreifend mit internen und externen Querschnittsbereichen, wie dem Fachbereich und unseren Versicherungskunden, ab
Zusätzlich führst Du für die Qualitätssicherung regelmäßig Tests durch

Deine Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
Know-how und Erfahrung in Java sowie in der Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST)
Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management Tools wie Maven oder Gradle
Eine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse
Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Du möchtest nicht nur anwenden sondern auch gestalten und mit Deiner Arbeit zur Prozessoptimierung der größten privaten Versicherer beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eigene Ideen und Impulse einbringen - sei es in unsere Arbeitsprozesse oder Softwarelösungen.
Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

Onboarding

Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

Flexibles Arbeitszeitmodell

Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unternehmenskultur

Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

JobRad

Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

Homeoffice

Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

Corporate Benefits

Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

Workation

30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Dein Kontakt bei Rückfragen:

Herr Tim Ermer
E-Mail: [email protected]
Referenznummer: 26/07-08

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