4 beste Stellen als lead software developer in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

Tribe Lead DevSecOps Hub Basic Banking (m/w/d)
Atruvia AG —Aschheim
- Teilzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Principal Governance, Risk and Compliance (GRC) Architect
SimScale GmbH —München
- Homeoffice
- AWS
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
1 Tag
Software Architekt C#/.NET (m/w/d)
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG —Starnberg
- Vollzeit
- Azure
- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Lead Engineer Business Solutions (m/w/d)
Zeppelin GmbH —Garching bei München
- Vollzeit
- Informatik
- Azure
- DevOps
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

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Tribe Lead DevSecOps Hub Basic Banking (m/w/d)

Atruvia AG -
Aschheim

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 4 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Englisch
Budgetierung
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Aschheim (München), Karlsruhe, Münster

ab sofort

Für unser Servicefeld Software Development and Governance (SDG) im Tribe DevSecOps Hub Basic Banking (SDGHBB) suchen wir dich in Vollzeit als Tribe Lead DevSecOps Hub Basic Banking (m/w/d) in Karlsruhe, Münster bzw. München (Aschheim). Du arbeitest auf der Principal-Ebene mit ca. 29 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen und berichest dem SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead).

Aufgaben mit Perspektiven

Du trägst die Verantwortung für die Trusted DevOps Platform Basic Banking. Dazu gehören insbesondere die Definition der Trusted Paths für Basic Banking sowie die Bereitstellung passender Inhalte des Developer Portals für Basic Banking, inkl. Automation und KI-Unterstützung. Weiterhin verantwortest du das Solution Management sowie die Solution Architektur für die Trusted DevOps Platform Basic Banking. Insgesamt stellst du damit Qualität und Effizienz im DevSecOps Prozess für die agree21 classic Entwicklung (BAP und Mainframe) sicher.
Als Hub Tribe organisierst du die Zusammenarbeit der beteiligten Tribes und koordinierst die Bereitstellung von integrierten IT-Leistungen. Weiterhin verantwortest du die direkte Schnittstelle zu den Nutzern und Stakeholdern der Trusted DevOps Platform aus den Geschäftsfeldern und kümmerst dich um deren Demands, die Support-Bedarfe und passende Kundenformate.
Du verantwortest zentrale Shared Services rund um das Releasetest-Management für ausgewählte Ausbringungsarten inkl. der kontinuierlichen Optimierung der zugehörenden Prozesse und Methoden sowie Werkzeuge zum Testmanagement und zur Testautomation.
Du bist verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung von Mainframe-Testumgebungen und stellst die dezentrale Banken-Infrastruktur für Testbanken zuverlässig bereit.
Du präsentierst und kommunizierst sicher und überzeugend zu allen Themen rund um die Trusted DevOps Platform Basic Banking – von Trusted Paths, Developer Portal, Einbettung in die Atruvia Trusted Tech Foundation bis hin zur Solution-Architektur und KI‑Unterstützung.
Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.

Persönlichkeit mit Profil

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium sowie einschlägige langjährige Berufs- und Führungserfahrung bei einem IT-Dienstleister oder eine vergleichbare Qualifikation.

Zudem zeichnen dich deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -steuerung sowie eine hohe IT-Affinität aus.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du arbeitest effizient und erfolgsorientiert, hast ein kooperatives Führungsverständnis inklusive eines hohen Delegationslevels und die Bereitschaft, Verantwortung abzugeben.
Als Netzwerker*in bist du neugierig und experimentierfreudig und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen.
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Mehrheitlich erwartet dich ein modernes Raumkonzept.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Karrierelevel: Specialist | Senior Specialist | Principal

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Führungskompetenz # Strategisches Denken #Kundenorientierung

Kennziffer: 2220

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