1 beste Stelle als java in bellheim – aktuell auf Personalsuche

Senior IT Consultant / Teamleiter – CIAM (m/w/d)
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenevents

Qualifikationen

Spring Boot
Node.js
React
Kundenberatung
Unternehmensanalyse
Englisch
Informationssicherheit
Datenbanken
Personalführung
Teamleitung
Geschäftsanforderungen
Cyber Security
Lösungsarchitektur
Führungserfahrung
Deutsch
Identitätsmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Du hast Spaß an technischer Kundenberatung und setzt komplexe CIAM-Lösungen souverän um? Bei uns übernimmst du Verantwortung in spannenden Kundenprojekten und bekommst gleichzeitig die Möglichkeit, dich perspektivisch in Richtung Team Lead weiterzuentwickeln. Für unsere Standorte in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe suchen wir erfahrene Unterstützung als Senior IT Consultant / Teamleiter – CIAM (m/w/d).

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

Deine Aufgaben

Du analysierst komplexe Geschäfts- und Sicherheitsanforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in tragfähige CIAM-Architekturen – von der Fachkonzeption bis zur technischen Umsetzung.
Du konzipierst und realisierst CIAM-Services mit echtem Business-Impact und agierst als technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteam und unserem spezialisierten Architektenteam.
Du integrierst Produkte aus unserem Access-Management-Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. (beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, okta oder cidaas)
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams ein – z. B. durch fachliches Mentoring, Sparring mit Kolleg:innen oder die Mitgestaltung unserer CIAM-Kompetenzen.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in der technischen IT-Beratung im Enterprise-Umfeld (B2C/B2B) sowie ein routinierter Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus.
Fundierte Kenntnisse gängiger Technologie-Stacks (z. B. Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React) sowie im Umgang mit Datenbanken gehen bei dir mit mehrjähriger Erfahrung in der Architektur- und Schnittstellenkonzeption einher.
Umfassende Erfahrung im Bereich IT-Security bringst du insbesondere in den Feldern Authentifizierung und Autorisierung (z. B. SAML, OIDC, Rollen- und Berechtigungskonzepte) sowie in grundlegender Kryptografie (TLS/SSL) mit.
Du hast bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung gesammelt oder verfügst über die Bereitschaft und die entsprechenden Voraussetzungen, um in die Rolle des Team Leads hineinzuwachsen.
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

Dein Onboarding & die Routine bei uns

HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.
Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt
Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung
Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.
Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Team Events und generell regelmäßig vor Ort sind.
Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.

Über uns

Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.

Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.

Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!

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