20 beste Stellen als integration migration in berlin – aktuell auf Personalsuche

Leitung Forschungsdatenzentrum (Co-Leitung Cluster „Daten – Methoden – Monitoring“)
Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. —Berlin
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Personalführung
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
3 Tage
Manager Enterprise Solutions – SAP focus (all genders) - BCG Platinion
Boston Consulting Group —Berlin
- Informatik
Sozialarbeiter*in (m/w/d) Unterkunft für Geflüchtete Refugium Lichtenberg
AWO Landesverband Berlin e.V. —Berlin
- Teilzeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Principal Architect, Google Cloud
Google —Berlin
- 132.000 € – 135.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Informatik
- Bachelor
- Ohne Hochschulabschluss
2 Tage
Senior Software Engineer & AI Native (m/w/d) – .NET & Claude Code
easycosmetic Recruiting GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Master
Direkt bewerben
Technical Onboarding Specialist (m/w/d)
Jameda —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
Honorardozent (m/w/d) Biologie
Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH —Berlin
- Unterrichten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sachbearbeitung (w/m/d) für die Verwaltung - Adressverwaltung
Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V. —Berlin
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Product Manager - Asset Dispatch API (Fixed Term Contract)
Aurora Energy Research —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Employee Assistance Program
2 Tage
Cloud Strategy & Architecture Manager (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Azure
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Consultant Data Management (m/w/d)
Natuvion GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Projektmanagement
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)
Natuvion GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Informatik
- Kundenberatung
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Solution Architect – Cloud Transformation (m/f/d)
EPAM Systems, Inc. —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- PMP
- Master
Senior Principal Software Engineer - Logistics Capabilities (all genders) LS
Zalando —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Führungserfahrung
- Umzugskostenzuschuss
IT-Engineer (m/w/d) – Infrastruktur, Cloud & Netzwerke
ProBioGen AG —Berlin
- Online-Bewerbung
- Azure
- SharePoint
- Weiterbildungsprogramme
Staff Core Platform Engineer
n8n —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Lebensversicherung
4 Tage
Cloud Strategy & Architecture Manager (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Azure
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(SENIOR) DATA & AI SOLUTION ARCHITECT || AZURE (M/W/D)
Berlin, Hybrid, München —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Kundenberatung
- DevOps
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Cloud Engineering Manager / Architekt (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Azure
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Cloud Software Engineer (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Teilzeit
- Hochschulreife
- AWS
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme

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integration migration jobs near berlin

Leitung Forschungsdatenzentrum (Co-Leitung Cluster „Daten – Methoden – Monitoring“)

Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V.
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 3 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Doktorat
Personalführung
Teamleitung
Diplom
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Was ist das DeZIM?

Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. forscht zu Integration und Migration, zu Konsens und Konflikt, zu gesellschaftlicher Teilhabe und Vielfalt sowie zu Diskriminierung und Rassismus. Es besteht aus dem DeZIM-Institut in Berlin und einem bundesweiten Netzwerk von Forschungseinrichtungen, der DeZIM-Forschungsgemeinschaft.

Das DeZIM-Institut ist eine 2017 gegründete außeruniversitäre Einrichtung mit Ressortforschungsaufgaben und wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert.

Was bieten wir?

Flexible Arbeitszeiten
Einen Zuschuss zum Jobticket
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Ein modern ausgestattetes Institut
Die Möglichkeit für Homeoffice
Freiraum für die Entfaltung und Förderung individueller Stärken
Weiterbildungen
Eine offene Willkommenskultur
Eine zentrale Lage im Herzen der Hauptstadt
Eine interessante und heraus-fordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
Spannende und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie mit Wissenschaftler*innen verschiedener Disziplinen

Was beinhaltet die Stelle?

Die ausgeschriebene Position verbindet die Leitung des Forschungsdatenzentrums DeZIM.fdz mit der Co-Leitung des Clusters „Daten – Methoden – Monitoring“. Darüber hinaus wird erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in eigenständige Forschung in einem der folgenden Themenfelder betreibt: Bildung, Demographie oder soziale Ungleichheit.

Das Cluster „Daten – Methoden – Monitoring“ und FDZ ist eine Querschnittseinheit des DeZIM-Instituts. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Datenarchivierung, der quantitativen Methodenforschung, der Methodenberatung sowie der Entwicklung und Betreuung zentraler Forschungsdateninfrastrukturen. Dazu gehören unter anderem das DeZIM.panel und die MIND.set-Plattform.

Das DeZIM.fdz als Teil des Clusters „Daten-Methoden-Monitoring“ stellt Wissenschaftler*innen Forschungsdaten für wissenschaftliche Analysen zur Verfügung und bietet Beratung zu Datensätzen sowie zu methodischen Fragestellungen. Darüber hinaus betreibt es eine umfangreiche Metadatenbank zu bestehenden Studien im Themenfeld Integration und Migration.

Welche Kompetenzen suchen wir?

Wir suchen eine Person mit

einer Promotion in den Sozial- oder Verhaltenswissenschaften,
fundierten Kenntnissen des Forschungsdatenmanagements und des Lebenszyklus sozialwissenschaftlicher Forschungsdaten,
Kenntnissen der deutschen und europäischen Forschungsdatenlandschaft sowie mit sehr guten Kenntnissen der einschlägigen Netzwerke und Verbände (RatSWD, KonsortSWD, NFDI und weitere),
ausgewiesener Expertise in mindestens einem den folgenden Bereichen: Surveystatistik, Surveymethodologie, Computational Social Science, experimentelle Designs,
nachgewiesener Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren in einem für das DeZIM relevanten Themenfeld,
Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel (bspw. DFG, BMFTR)

Erste Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert.

Wir freuen uns über Bewerbungen!

Wir freuen uns so schnell wie möglich über Verstärkung, spätestens jedoch zum 01. November 2026. Die Stelle ist für Vollzeit mit 39 Wochenstunden und zunächst auf zwei Jahre befristet ausgeschrieben, eine Entfristung ist möglich.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund, E14. Dies beinhaltet auch eine Betriebsrente (VBL), eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.

Wir freuen uns über Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen):

Bitte ausschließlich per E-Mail bewerben an [email protected]
In einer einzigen PDF-Datei
Bis zum 10. September 2026
Unter Nennung der Kennziffer PR/09/26.

Die Bewerbungsgespräche finden am 24. oder 25. September 2026 statt.

Ansprechpartner ist Dr. Jannes Jacobsen (Leiter Cluster „Daten-Methoden-Monitoring“& FDZ und stellv. wiss. Geschäftsführer).

Das DeZIM gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG), daher streben wir einen ausgewogenen Genderanteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die in o.g. Themenfeldern aus marginalisierten Perspektiven arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 10117 Berlin

Direkt bewerben

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integration migration Jobs in berlin

Leitung Forschungsdatenzentrum (Co-Leitung Cluster „Daten – Methoden – Monitoring“)

Manager Enterprise Solutions – SAP focus (all genders) - BCG Platinion

Sozialarbeiter*in (m/w/d) Unterkunft für Geflüchtete Refugium Lichtenberg

Principal Architect, Google Cloud

Senior Software Engineer & AI Native (m/w/d) – .NET & Claude Code

Technical Onboarding Specialist (m/w/d)

Honorardozent (m/w/d) Biologie

Sachbearbeitung (w/m/d) für die Verwaltung - Adressverwaltung

Senior Product Manager - Asset Dispatch API (Fixed Term Contract)

Cloud Strategy & Architecture Manager (m/w/d)

(Senior) Consultant Data Management (m/w/d)

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)

Senior Solution Architect – Cloud Transformation (m/f/d)

Senior Principal Software Engineer - Logistics Capabilities (all genders) LS

IT-Engineer (m/w/d) – Infrastruktur, Cloud & Netzwerke

Staff Core Platform Engineer

Cloud Strategy & Architecture Manager (m/w/d)

(SENIOR) DATA & AI SOLUTION ARCHITECT || AZURE (M/W/D)

Cloud Engineering Manager / Architekt (m/w/d)

Cloud Software Engineer (m/w/d)

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