20 beste Stellen als development manager in wolfschlugen – aktuell auf Personalsuche

Staff Software Engineer – Engineering Effectiveness (m/w/d)
Conceptboard Cloud Service GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Qualitätskontrolle
- Softwareentwicklung
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Staff Software Engineer – Engineering Effectiveness (m/w/d)
Conceptboard —Stuttgart
- Vollzeit
- Qualitätskontrolle
- Softwareentwicklung
Praktikant (m/w/d) HR
Sika —Stuttgart
- Vollzeit
- Psychologie
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Werkstudent Projektmanagement Bau (m/w/d)
Turner & Townsend —Stuttgart
- Master
- Projektmanagement
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
Direkt bewerben
Technischer Außendienstmitarbeiter - Wärmepumpen-Projekte (m/w/d) - Stuttgart
Thermondo GmbH —Stuttgart
- Ab 40.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Salesforce
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Trainee-Programm: SAP Sales Manager (m/w/d)
Innovabee Group GmbH & Co. KG —Waiblingen
- Vollzeit
- Salesforce
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit
Team Leader Corporate Tax (m/w/d)
Hugo Boss —Metzingen
- Finanzwirtschaft
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Risk Manager (m/w/d) Modeling & Data Science – Fokus Retail Credit Risk
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 70.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Manager Supply Chain Performance Improvement (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Datenanalyse
- Unternehmensentwicklung
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Construction & Project Manager (m/w/d) - Gewerbeimmobilien/ Logistik Asset Management Stuttgart
Mileway —Stuttgart
- Hybrides Arbeiten
- Analysefähigkeit
- Bachelor
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Social Media & Content Manager (all genders)
ghd Deutschland GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Organisationstalent
Direkt bewerben
IT Projektportfolio Manager (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)
DKMS Group gGmbH —Tübingen
- Online-Bewerbung
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Technical Sales Manager (m/w/d) – Automatisiertes Fahren | Region Stuttgart
ARRK Engineering GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
(Senior) Consultant SAP (all genders)
EXXETA —Stuttgart
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
Manager:in Informationssicherheit (m/w/d)
Ventuseo —Stuttgart
- 75.000 € – 110.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Data Visualization Manager - AI & Big Data (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Azure
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Consultant Project Management & Digital Transformation (all genders)
Wavestone Germany AG —Stuttgart
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Consultant / IT-Manager Software Engineering / Produktentwicklung (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Hochschulreife
- AWS
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Manager Intelligent Automation / AI & Data (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Staff Software Engineer – Engineering Effectiveness (m/w/d)

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Künstliche Intelligenz (KI)
Software-Qualitätssicherung
Qualitätskontrolle
Softwareentwicklung

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeitsort

Stuttgart / Remote

Deine Aufgaben

Your Mission
Bei Conceptboard bauen wir ein Kollaborationsprodukt, auf das Teams in kritischen Umgebungen – von der öffentlichen Verwaltung bis hin zu Enterprise-Kunden mit höchsten Sicherheitsanforderungen – täglich vertrauen. Qualität ist kein Nice-to-have, sie ist Teil unseres Core-Versprechens.
Als Staff Engineer Engineering Effectiveness ist deine Aufgabe, gute Engineering-Praxis zum Weg des geringsten Widerstands zu machen. Konkret heißt das: Du hebst das Quality-Level über den gesamten Delivery-Lifecycle – von sauberem Ticket-Scope über aussagekräftige Code-Reviews bis hin zu Tests, die tatsächlich Vertrauen schaffen. Du bringst Guardrails, Tooling und Coaching in die Teams – so, dass sie nach deinem Abgang eigenständig weitergeführt werden. Dein Maßstab für Erfolg: Das Team trägt die Practice, nicht du.

Your Responsibilities

Quality über den gesamten Delivery-Lifecycle etablieren. Dein erster Fokus liegt auf messbarer Qualitätsverbesserung: Review-Coverage, Test-Confidence, Ticket-Klarheit, Postmortem-Action-Closure. Du sorgst dafür, dass Quality kein nachgelagerter Schritt ist, sondern von Anfang an in den Workflow eingebaut – durch sinnvolle Automatisierung, klare Standards und Tooling, das Engineers tatsächlich nutzen wollen.
Agentic Engineering vorantreiben. Du gestaltest die Adoption von KI-gestützten Development-Practices aktiv mit – mit echtem Qualitätsanspruch und ohne den Anspruch zu opfern, dass der Output verlässlich und reviewbar bleibt.
Embedden und empowern. Du stimmst dich mit dem Engineering Manager ab, tauchst gezielt in Teams ein – sei es ein Sprint, Pair-Programming oder ein Workshop – und ziehst dich zurück, sobald das Team die Practice eigenständig trägt.
Tooling shippen, das respektiert wird. Du baust Guardrails und Automatisierungen, die tatsächlich genutzt werden. Ein noisy Gate, das niemand ernst nimmt, erodiert Vertrauen schneller als gar keines.
Rollout-Strategie verantworten. Ob Lighthouse-Ansatz oder breites Rollout – die Entscheidung und das Ergebnis gehören dir. Du experimentierst, misst Adoption und kodifizierst, was funktioniert, in Standards, die die Organisation behält.
Die Rolle mitgestalten. Der Purpose ist gesetzt; wie diese Funktion die Organisation am besten bedient, entwickelst du aktiv mit und bringst eigene Vorschläge ein.

Dein Profil

Must-haves

Laterale Führungsstärke. Du hast nachweislich Behaviour-Change durch Einfluss bewirkt – ohne Weisungsbefugnis. Practices, die noch stehen, nachdem du weitergezogen bist.
Builder-Mindset. Du kannst selbst Tooling shippen, das Engineering-Teams respektieren. Deine Hands-on-Erfahrung ist aktuell, nicht die eines Managers, der vor Jahren zuletzt Code geschrieben hat.
Echte Überzeugung für Engineering Culture. Das Verbessern von Practices und Prozessen, die sich in gesunder Engineering-Kultur manifestieren, treibt dich an – es ist kein Auftrag von außen.
Pragmatismus vor Dogmatismus. Eine 80%-Lösung, die reibungslos eingeführt werden kann, ist oft besser als die 100%-Lösung, die die gesamte Organisation in Beschlag nimmt. Du weißt, wann „good enough shipped" mehr bringt als „perfect pending".

Strongly preferred

Du hast KI-gestützte Dev-Tooling-Lösungen gebaut oder ernsthaft integriert – mit echtem Quality-Anspruch (nicht nur „Copilot benutzt").
Du hast in Low-Maturity-Umgebungen gearbeitet und dort nachhaltigen Impact hinterlassen – wo gute Practice noch nicht die Norm war.

Das erwartet dich bei uns

Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.

Über uns

Kollaboration, der Du vertrauen kannst
Gestalte die Zukunft gemeinsam: mit einem sicheren, DSGVO-konformen Whiteboard, gehostet in Deutschland. Conceptboard verbindet visuelle Zusammenarbeit mit datengestützten Einblicken für Entscheidungen, auf die Du bauen kannst.

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Technical Sales Manager (m/w/d) – Automatisiertes Fahren | Region Stuttgart

(Senior) Consultant SAP (all genders)

Manager:in Informationssicherheit (m/w/d)

Data Visualization Manager - AI & Big Data (all genders)

Consultant Project Management & Digital Transformation (all genders)

Senior Consultant / IT-Manager Software Engineering / Produktentwicklung (m/w/d)

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