16 beste Stellen als development manager in stuttgart feuerbach – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Consultant Agile Transformation (all genders)
Wavestone Germany AG —Stuttgart
- Teilzeit
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Business Development Manager Defense (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich
Porsche Engineering Group GmbH —Weissach
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
AI & Data Senior Manager Financial Services (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Doktorat
- Datenanalyse
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Team Lead Development (m/w/d)
Innovabee Group GmbH & Co. KG —Waiblingen
- Vollzeit
- Informatik
- Personalführung
- Teamleitung
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit
Junior Team Lead Development (m/w/d)
Innovabee Group GmbH & Co. KG —Waiblingen
- Vollzeit
- Informatik
- Teamleitung
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit
Project Lead Engineer (leitender Projektingenieur/technischer Projektleiter)
Linxon —Stuttgart
- Vollzeit
- Master
- Elektrotechnik
- Kommunikationsfähigkeit
Project Lead Engineer (leitender Projektingenieur/technischer Projektleiter)
AtkinsRéalis —Stuttgart
- Vollzeit
- Master
- Elektrotechnik
- Kommunikationsfähigkeit
Rockwell PharmaSuite MES Project Manager (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Ingenieurwissenschaft
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Manager (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation
Ingenics AG —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
SEA Manager (m/w/d)
Wolter E-Marketing GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Account Executive Deutschland
Innova Market Insights —Stuttgart
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
FAST Trainee Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Stuttgart, Deutschland
Texas Instruments —Stuttgart
- Vertrieb
- Ingenieurwissenschaft
- Englisch
(Senior) Manager SAP CX Sales Portfolio (all genders)
MHP - A Porsche Company —Ludwigsburg
- Vollzeit
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
Entwickler (m/w/d) für Microsoft Dynamics NAV
brainXchange engineering GmbH —Stuttgart
- Englisch
Sales Development Trainee (m/w/d)
Holman —Stuttgart
- Vollzeit
3 Tage

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Je nach Projektkontext übernimmst Du die Rolle (Teil)Projektleitung, Agile Coach, Agile Master oder Scrum Master und begleitest die strukturierte Steuerung…
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Senior Strategy Consultant (all genders)
Diconium Group GmbH —Stuttgart
Bei Diconium treiben wir die digitale Transformation von Unternehmen aller Branchen voran. Als Teammitglied arbeitest du an Projekten, die durch Software, Daten…
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(Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d)

Deloitte GmbH -
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Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Betriebssysteme
Informatik
Hochschulreife
Unternehmensentwicklung
Incident response
Wirtschaftsinformatik
Recruiting
Cyber Security
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d)

Standorte: Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d) untersuchst du Cybercrime-Attacken aller Art forensisch, um die Hintergründe aufzuklären – und ermöglichst es unseren Mandanten, Entscheidungen fundierter zu treffen.

Leitung: Zur Aufklärung von Cybercrime und Wirtschaftskriminalität kümmerst du dich eigenverantwortlich um (Teil-) Projekte mit dem Schwerpunkt Cyber Incident Response, digital-forensische und cyberforensische Analysen.
Prüfung: Cybercrime-Angriffen deckst du mittels spezieller, computerforensischer Methoden und Werkzeuge auf.
Fortschritt: Innovative Dienstleistungsangebote mit dem Einsatz moderner Technologien und Methoden entwickelst du in den Bereichen Digitale Forensic und Cyber Forensics weiter.
Teilhabe: Darüber hinaus arbeitest du an der Vermarktung, dem Business Development und Recruiting für unsere Services in Deutschland mit.

Dein Skillset:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitaler Forensik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige praktische Erfahrungen in den Bereichen Cyber Incident Response, Digital Forensic / Cyber Forensics
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung forensischer Software (z. B. Encase, Nuix, Wireshark) sowie in den Bereichen Betriebssysteme und / oder Netzwerke
Flexibler Teamplayer und Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen und der Kommunikation zwischen mehreren Projektparteien
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49865

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