INTERN Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Leitung des Frauenbüros
Wissenschaftsstadt Darmstadt —Darmstadt
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Organisationstalent
10 Std.
Sachbearbeiter (m/w/d) Human Resources, Schwerpunkt digitale Prozesse
Vitos gGmbH —Riedstadt
- 44.800 € – 68.200 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalwesen
- Recruiting
12 Std.
Werkstudent Personal (m/w/d)
Erste Hilfe & Brandschutz Service Knecht GbR —Bensheim
- 15 € pro Stunde
- Teilzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
- Kostenlose Verpflegung
Total Rewards Partner (C&B) & HR Business Partner (m/f/d)
Segula Technologies —Raunheim
- Vollzeit
- Bachelor
Direkt bewerben
Personal-/ Vertriebsdisponent - interne Festanstellung 60.000€ jährlich + Provision
Fairlogis Global Transport & Logistic Solutions GmbH —Rüsselsheim am Main
- 2.800 € – 60.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Personalwesen
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Werkstudent (gn) Duales Studium
OSS_DE273_DE, Raunheim —Raunheim
- Microsoft Word
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
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Vitos gGmbH —Riedstadt
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung von Vitos Südhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in…
44.800 € – 68.200 € pro Jahr
12 Std.
Sachbearbeitung
Stadt Weiterstadt —Weiterstadt
Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst II/3 Stadtbüro sind zwei Stellen zu besetzen als. Es handelt sich bei beiden Stellen um unbefristete Arbeitsverhältnisse.
3.486,40 € – 4.230,97 € pro Monat
Direkt bewerben
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INTERN Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Leitung des Frauenbüros

Wissenschaftsstadt Darmstadt -
Darmstadt

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 10 Stunden

Leistungen

Jahressonderzahlung

Qualifikationen

Personalführung
Teamleitung
Diplom
Organisationstalent
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

INTERN Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Leitung des Frauenbüros

Publizierung bis: 20.08.2026

Standort des Arbeitsplatzes: Hilpertstraße 31, 64295 Darmstadt

Das folgende Stellenangebot richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter/innen der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen im Sinne des SGB IX können sich unabhängig davon auf dieses Stellenangebot bewerben.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

Eintritt sofort
Dauer unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
Bezahlung EG 14 TVöD
(Brutto-)Gehalt 6.094,01 € bis 7.551,78 € (je nach Berufserfahrung)
Monatsgehälter 12,51 (inkl. Jahressonderzahlung)
Bewerbungsfrist 20. August 2026, Kennziffer 2/203i (bitte angeben)

Aus § 15 Abs. 2 HGlG ergibt sich, dass eine Frau als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen ist.

Das Frauenbüro ist zentrale Fachstelle in Gleichstellungsangelegenheiten. Aufgabe des Frauenbüros ist die Herstellung der Chancengleichheit von Frauen und Männern, extern auf kommunaler Ebene nach der Hessischen Gemeindeordnung (HGO), intern in der behördlichen Gleichstellungsarbeit nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG).

Ihre Aufgaben:

Der Stelle ist die allgemeine Funktion der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten nach § 15 Abs. 4 HGlG (Hessisches Gleichberechtigungsgesetz zugeordnet). Sie umfasst außerdem die Leitung nach § 4b Hessische Gemeindeordnung.

Das Aufgabengebiet beinhaltet:

Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz und Leitung des Frauenbüros nach der Hessischen Gemeindeordnung
Überwachung und Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes in der Stadtverwaltung
Bearbeitung und Wahrnehmung frauenfördernder Maßnahmen innerhalb der Stadtverwaltung
Beratung von Betroffenen und Führungskräften bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Bearbeitung u.a. der externen Themen existenzsichernde Erwerbsarbeit von Frauen, Bekämpfung von Geschlechterrollenstereotypen und Schutz vor häuslicher und sexualisierter Gewalt
Beratung des Magistrates zu gleichstellungspolitischen Themen
Planung und Umsetzung von Maßnahmen nach der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene
Regionale und überregionale Zusammenarbeit mit Institutionen, Gremien, Verbänden, Initiativen, Beratungseinrichtungen und Bürgerinnen
hohes Maß an konzeptionellem, selbstständigem und strukturellem Arbeiten

Ihre Qualifikation:

abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule (Diplom-, Magister-, Bachelor- oder Masterstudiengang) im Bereich der Geistes-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften
langjährige Berufserfahrung (ab drei Jahren)
fundierte MS-Office Kenntnisse
umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung in frauenspezifischen Arbeitsbereichen
umfassende Kompetenzen hinsichtlich der strukturellen Verbesserung der Rahmenbedingungen für Frauen unter Gender-Aspekten
umfassende Kenntnis des Darmstädter Frauennetzwerks
umfassendes Wissen zur Thematik Vereinbarkeit von Beruf und Familie
nachgewiesenes Engagement für frauenpolitische Themenstellungen sowie Identifikation mit der Grundidee der Gleichstellung von Frauen
Führungserfahrung
Anwendungssichere Kenntnisse relevanter Gesetzestexte (HGlG, HGO, AGG, Hess. Personalvertretungsgesetz usw.)
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Beratung
Kenntnisse und Erfahrungen in intersektionaler Antidiskriminierungsarbeit, insbesondere im Bereich der migrationsgesellschaftlichen feministischen Bildung
Bereitschaft, in Einzelfällen auch außerhalb der Regelarbeitszeiten tätig zu sein (z. B. abends oder am Wochenende)
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit

Wünschenswert darüber hinaus:
Fähigkeit, sich eigenständig und intensiv in neue Themenfelder einzuarbeiten
Erfahrung in der Aufarbeitung und Vermittlung quantitativer und qualitativer Daten zum Thema geschlechterbedingte Ungleichheit

Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter
https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pd

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:

Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier:

https://www.darmstadt.de/13gruende.

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Masresha, persönliche Referentin der Frauendezernentin und Bürgermeisterin Frau Akdeniz, Tel.: 06151 13-2954.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

❗️ Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise). Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Auswahlverfahren im Zweifel nicht berücksichtigt werden.

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