2 beste Stellen als im customer success management berlin (m/w/d) in dahlwitz – aktuell auf Personalsuche

Junior Buying Manager (w/m/d)
Packmatic GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
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Junior Customer Success Manager (x/f/m)
Doctolib —Berlin
- Per E-Mail
- Salesforce
- Englisch
- Organisationstalent
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Junior Buying Manager (w/m/d)

Packmatic GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Master
Koordination externer Lieferant*innen
Bachelor
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Packmatic ist die führende digitale Plattform für Verpackungseinkauf. Wir vernetzen Unternehmen mit einem europaweiten Netzwerk an Verpackungslieferanten – schnell, transparent und datenbasiert.

Mit Packa haben wir eine neue All-in-One-Solution für intelligentes Verpackungsmanagement entwickelt – damit helfen wir Unternehmen, ihre Verpackungen 100% digital zu managen, Verpackungskosten zu senken und Nachhaltigkeitsanforderungen wie PPWR oder EUDR effizient umzusetzen.

Gemeinsam verändern wir, wie Verpackungen entwickelt, beschafft und gesteuert werden – für mehr Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirkung. Unterstützt von starken Investor:innen und einem ambitionierten Team wachsen wir schnell – und suchen Persönlichkeiten, die mit uns gestalten wollen.

Warum Packmatic

Ownership: Du bist Teil eines hochmotivierten, vielseitigen und erfolgreichen Teams und hast von Anfang an ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung
Impact: Steige frühzeitig ins Unternehmen ein, gestalte unseren Erfolg mit und arbeite mit einem außergewöhnlichen Team zusammen!
Flexibilität: Du arbeitest in einem großartigen Office in Berlin – Prenzlauer Berg.
Leadership: Du arbeitest in einem Unternehmen mit einer inspirierenden Vision, geführt von erfahrenen Seriengründern und unterstützt von führenden Investoren!
Wertschätzung und Engagement: Wir glauben an eine faire Vergütung und du wirst von einem klaren Wachstums- und Entwicklungspfad profitieren.

Was dich bei uns erwartet

Du verhandelst mit Lieferanten aus unserem Partnernetzwerk und stellst sicher, dass Kundenanfragen zu optimalen Konditionen eingekauft werden.
Du identifizierst Lücken im Lieferantennetzwerk und trägst aktiv zur Weiterentwicklung und Akquise neuer Lieferanten bei.
Du arbeitest eng mit dem Packaging-Team an Kundenprojekten zusammen und unterstützt bei der technischen und kaufmännischen Abstimmung.
Du erkennst Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen und bringst eigene Ideen ein, wie wir unseren Einkauf effizienter und skalierbarer gestalten können.
Du pflegst bestehende Lieferantenbeziehungen aktiv und bist erste:r Ansprechpartner:in für operative Rückfragen und Eskalationen.
Du stimmst dich eng mit dem Sales- und Customer-Success-Team ab, um Kundenanfragen termingerecht und qualitätsgesichert abzuwickeln.
Du recherchierst potenzielle neue Lieferanten und übernimmst erste Kontaktaufnahmen zur Erweiterung unseres Partnernetzwerks.

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt.
Erste Berufserfahrung im Einkauf, Supply Chain, oder Partnership Management – ob durch ein Praktikum oder bis zu zwei Jahre in einer Festanstellung, idealerweise in einem industriellen oder handelsbezogenen Umfeld.
Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Lieferanten und -kommunikation gesammelt.
Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst klar und verbindlich mit Lieferanten und internen Stakeholdern kommunizieren – Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft sind.
Ausgeprägte Problemlösungsorientierung: Du wartest nicht, bis jemand ein Problem löst – du gehst es an.
Du bringst Leidenschaft für technische Themen und die Verpackungsindustrie mit.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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