München, BRUNATA-MET…
unbefristet
Angestellte in Voll- und Teilzeit
Wir von METRONA Union machen Energiemanagement möglich: einfach, einzigartig, exzellent!
METRONA Union ist als Systemhaus der zentrale Partner der BRUNATA-METRONA Gruppe für die Konzeption, Entwicklung und Fertigung von Sensorsystemen für Wohn- und Gewerbegebäude in einer digital vernetzten Welt. An unseren Standorten in München Obersendling und in Unterhaching arbeiten wir kontinuierlich am nächsten Technologiesprung unserer Energiemanagementsysteme und produzieren über zwei Millionen Geräte und Komponenten pro Jahr.
Die rund 1.900 Menschen der BRUNATA-METRONA Gruppe vertrauen dabei auf unsere Qualität und Innovationskraft.
In dem Team erfahrener Entwickler wird QUALITÄT groß geschrieben. Codeanalysen, regelmäßige Reviews und aufwändige Tests stellen dies auch sicher. Ein durchgängiger Prozess entsteht in enger Zusammenarbeit mit der Hardware-Entwicklung und der Test-Abteilung.
Aufgaben:
Innovation trifft Verantwortung: Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Produkte und bringen neue Ideen erfolgreich zur Marktreife.
- Teamführung mit Vertrauen: Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams, fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und sind gleichzeitig die zentrale Schnittstelle zu externen Entwicklungspartnern.
- Produktstrategie: Zusammen mit dem Produktmanagement gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Produktentwicklung – von der Weiterentwicklung bestehender Produkte bis hin zur Konzeption völlig neuer Lösungen. Wettbewerbsanalysen und ein scharfer Blick auf den Markt gehören dabei selbstverständlich dazu.
- Budget & Ressourcen: Sie erstellen Budgets, planen den Ressourceneinsatz und behalten Kosten sowie Zeitrahmen konsequent im Blick – damit Entwicklung nicht nur kreativ, sondern auch wirtschaftlich effizient bleibt.
- Qualität & Compliance: Durch die enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Testabteilung, Produktion und externen Partnern sorgen Sie für hohe Qualitätsstandards und effiziente Entwicklungsprozesse. Sie definieren, sichern und entwickeln diese kontinuierlich weiter – inklusive Modultests, sauberer Dokumentation und der Einhaltung aller relevanten Normen und regulatorischen Anforderungen.
Fachkenntnisse
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten mit und behalten dabei Budgets, Ressourcen sowie Zeitpläne sicher im Blick.
- Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für Qualitätsstandards, Entwicklungsprozesse und deren kontinuierliche Optimierung.
- Sie sind technischer Ansprechpartner für anspruchsvolle Fragestellungen und Impulsgeber für neue Technologien und Methoden.
- Sie verfügen über fundierte Expertise in der Produktzulassung nach Funkstandards und einschlägigen Normen.
Expertise
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit einem elektrotechnischen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Die fachliche und disziplinarische Führung von Teams gehört ebenso zu Ihrem Erfahrungsschatz wie die erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern.
- Strategisches Denken sowie die Entwicklung innovativer Produktkonzepte und Roadmaps runden Ihr Profil ab.
- Sie denken innovativ bei der Konzeption und Entwicklung komplexer Systemarchitekturen und bringen ein ausgeprägtes Gespür für zukunftsorientiertes Design mit.
Motivation & Teamspirit
- Sie arbeiten gerne im Team, treiben Themen eigenverantwortlich voran und begeistern sich dafür, innovative Produkte von der Idee bis zur Marktreife zu begleiten.
- Dabei behalten Sie stets aktuelle Marktentwicklungen und Technologietrends im Blick.
Eine offene Kommunikation, lösungsorientiertes Handeln und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern motivieren Sie in Ihrem Arbeitsalltag.
Bei der METRONA Union finden Sie alles, was Sie brauchen, um erfolgreich zu werden: Einen sicheren Arbeitsplatz, flache Hierarchien und ein Team, das sich auf Sie freut. Mit Humor geht alles besser. Neben der Freude an der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz!
Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.
Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass und vergünstigte Massagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.
Work-Life-Balance:
Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten einen großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten.
Gesundheit:
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen vergünstigte Fitnessangebote über eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass an. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen Ihnen zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Mobilität:
Damit Sie sicher und umweltfreundlich zur Arbeit kommen, erhalten Sie von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Übrigens, Bus- und U-Bahnstation liegen direkt vor unserer Haustür.
Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad können Sie zu Top-Konditionen Ihr Traum-Bike leasen.
Weiterentwicklung:
Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das Sie fit für den Job macht. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass Sie wissenstechnisch immer up to date sind.
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
1
Online-Bewerbung:
Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
2
Persönliches Gespräch:
In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.
3
Vertragsabschluss:
Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald „Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!“
Viktoria Pietrek
Head of Recruiting & Talent Acquisition
https://www.brunata-metrona.de
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Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.
