4 beste Stellen als pflegefachkraft in eschenburg – aktuell auf Personalsuche

Ausbildung Krankenpflege: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung in der stationären Akutpflege (m/w/d)
Lahn-Dill-Kliniken GmbH —Dillenburg
- 1.490,69 € – 1.552,07 € pro Monat
- Nursing
- Krankenhaus
- Hochschulreife
Ausbildung Altenpflegehelfer*in (1 Jahr) (w/m/d)
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e. V. —Lohra
- 1.300 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Ausbildung Altenpflegehelfer*in (1 Jahr) (w/m/d)
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH —Lohra
- 1.300 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Auszubildende zum Altenpflegehelfer (m/w/d)
Haus Elisabeth —Dillenburg
- 1.339,91 € pro Monat
- Vollzeit

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Die Ausbildung dauert in der Regel 1 Jahr. Top Ausbildungsvergütung: Als Schüler*in zur Altenpflegehelfer*in verdienst Du 1.300,00 Euro pro Monat in Deinem…
1.300 € pro Monat
Ausbildung Altenpflegehelfer*in (1 Jahr) (w/m/d)
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH —Lohra
Die Ausbildung dauert in der Regel 1 Jahr. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen.
1.300 € pro Monat
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Ausbildung Krankenpflege: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung in der stationären Akutpflege (m/w/d)

Lahn-Dill-Kliniken GmbH -
Dillenburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Berufsausbildung
1.490,69 € – 1.552,07 € pro Monat

Leistungen

Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Nursing
Mittlere Reife
Hochschulreife
Hauptschulabschluss

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Die Krankenpflegeschule der Lahn-Dill-Kliniken verfügt über 187 genehmigte Ausbildungsplätze.
Jedes Jahr zum 01. April und zum 01. Oktober wird die Krankenpflegeausbildung als generalistische Pflegeausbildung mit der Vertiefung „Stationäre Akutpflege“ angeboten.

Das erwartet Sie bei uns:

Der theoretische Teil der Ausbildung findet für alle Auszubildenden überwiegend im Blockunterricht in den Schulungsräumen der Krankenpflegeschule in Wetzlar statt. In insgesamt 2.100 theoretischen Stunden werden folgende Kompetenzbereiche vermittelt:

Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren
Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten
Intra- und interprofessionelles Handeln in unter- schiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten
Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen
Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen

Die praktische Ausbildung findet entweder am Standort Wetzlar-Braunfels oder am Standort Dillenburg statt. Die insgesamt 2500 Stunden praktische Ausbildung verteilen sich auf folgende Einsatzbereiche:

Orientierungseinsatz (z.B. Chirurgie, Innere Medizin)
Stationäre Akutpflege (z.B. Gynäkologie / Säuglingsstation, Onkologie, Neurologie, u.a.)
Pädiatrische Versorgung (z.B. Kinderstation bzw. Kinderärzte)
Stationäre Langzeitpflege
Ambulante Akut-/Langzeitpflege
Vertiefungseinsätze (Intensivpflege / OP / Anästhesie / Dialyse)
Psychiatrische Versorgung
weiterer Einsatz (z. B. Onkologie, Casemanagement, Geriatrie)

Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung, die aus drei schriftlichen, einem praktischen und einem mündlichen Teil besteht und mit dem Titel „Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Schwerpunkt in der stationären Akutpflege“ abschließt. Dieser Berufsabschluss ist in allen EU-Staaten sowie der Schweiz anerkannt.

Das sollten Sie mitbringen:

Abitur, Fachabitur, Realschulabschluss oder
Hauptschulabschluss zusammen mit einer abgeschlossenen mind. zweijährigen Berufsausbildung oder
abgeschlossene, mind. einjährige Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe
Gesundheitliche Eignung
Mindestalter 16 Jahre
Praktikum in der Pflege (empfohlen, aber keine Bedingung)

Für das ausbildungsbegleitende Studium BA "Advanced Nursing Practice" ist das Abitur oder Fachabitur erforderlich. Die Lahn-Dill-Kliniken schreiben hierfür jährlich Stipendien aus und stellen für die Präsenztage anteilig frei. Gerne beraten wir Sie hierzu auch persönlich.

Das erwartet Sie bei uns:

eine zukunftsorientierte, breit gefächerte und fachlich qualifizierte Ausbildung durch ein motiviertes Team, das Sie mit Freude auf dem Weg Ihrer Ausbildung begleitet
moderne und vielfältige Unterrichtsmethoden, die Ihnen das Lernen erleichtern sowie eine strukturierte Einarbeitung in der Praxis durch qualifizierte Praxisanleiter
Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim, für Auszubildende, die sich für die praktische Ausbildung am Standort Wetzlar-Braunfels entscheiden
Vergütung nach TVAöD Pflege (Stand Mai 2026):
- 1. Ausbildungsjahr 1.490,69 € und 30 Tage Urlaub
- 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 € und 31 Tage Urlaub
- 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 € und 31 Tage Urlaub
- zuzüglich Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Beiträge in die Zusatzversorgungskasse als Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Erfolgsprämie von 400,00 Euro für allen Krankenpflegeschülern, die die Ausbildung regulär abschließen
Dienstkleidung (mit Ausnahme der Schuhe) sowie Lehrbücher werden gestellt
Studienfahrt über 3 Tage und Exkursionen in medizinische und pflegerische Einrichtungen wie z. B. Hospiz, Anatomie am Uniklinikum Gießen etc.
mitarbeitervergünstigte Parkplätze vor Ort sowie Vergünstigungen in der Mitarbeiter-Cafeteria
Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
kostenfreies hauseigenes Gesundheitsstudio auf dem Klinikgelände
angestrebte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Ihre Ansprechpartner:

Alexander Daniel, Leiter Krankenpflegeschule (06441/79-2180) oder Siegfried Rau, Personalmanagement (06441/79-2027).

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