6 beste Stellen als kernel/hypervisor engineer, aws, ec2 live migration in sachsen – aktuell auf Personalsuche

Lead IT Architekt Betriebs- & Plattformarchitektur (m/w/d)
Deutsche Telekom MMS GmbH —Dresden
- Vollzeit
- Azure
- Englisch
- AWS
- Weiterbildungsprogramme
Full Stack Web Developer - JavaScript | CSS | PHP (w/m/d)
Mogic GmbH —Leipzig
- Arbeitgeber anrufen
- Englisch
- AWS
- JavaScript
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Cloud Architect (m/w/d)
Robotron Datenbank-Software GmbH —Dresden
- Vollzeit
- Azure
- Oracle
- Informatik
Backend Developer - PHP (w/m/d)
Mogic GmbH —Leipzig
- Arbeitgeber anrufen
- Englisch
- AWS
- JavaScript
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Full Stack Entwickler - AI Integration (all genders
Accenture —Dresden
- Vollzeit
- Azure
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- DevOps
Full Stack, AI & Multi Agent Systems Engineering Lead (all genders)
Accenture —Dresden
- Vollzeit
- Azure
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Software Development Manager, Linux Kernel, Amazon Linux
Amazon Web Services Development Center Germany GmbH —Dresden
The successful candidate will own large parts of the Linux kernel in Amazon Linux, with a focus on security, performance, live patching and live update.
13 Tage
Lead IT Architekt Betriebs- & Plattformarchitektur (m/w/d)
Deutsche Telekom MMS GmbH —Dresden
Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.

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Lead IT Architekt Betriebs- & Plattformarchitektur (m/w/d)

Deutsche Telekom MMS GmbH -
Dresden

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

CI/CD
Azure
Kubernetes
Ansible
Englisch
AWS
Terraform
Scrum
GitLab
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalte zentrale Cloud- und Plattformlösungen mit echtem Einfluss auf Betrieb und Portfolio!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Bonn oder Dresden
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: verhandlungsssicher in Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Lead IT Architekt (m/w/d)

Als Lead IT Architect übernimmst du die technische und architektonische Gesamtverantwortung für moderne Cloud- und On-Premise/Private-Cloud-Plattformen
Du konzipierst, bewertest und entwickelst Cloud-Plattformen (AWS, Azure, T Cloud Public), Kubernetes-basierte Betriebs- und Deployment-Umgebungen sowie Shared Service und Managed Service Architekturen weiter
Mit deinem Know-how planst du technische Projekte, entwirfst Solution Designs bei Transitionen und triffst strategische Technologieentscheidungen
Du stellst sicher, dass Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit, Mandantenfähigkeit und Security by Design jederzeit gewahrt bleiben
Dabei richtest du eine kontrollierte Betriebsumgebung ein, die durch KPIs die Qualität und Weiterentwicklung fördert und bindest Governance-Vorgaben wie Konzernsicherheit oder Branchenstandards (u. a. KRITIS) geschickt in die Architektur ein
Architekturentscheidungen triffst Du stets mit Blick auf Kosten, Effizienz, Wirtschaftlichkeit sowie auf die Balance zwischen Standardisierung und individuellen Lösungen
Zudem bewertest du technische Optionen und bereitest sie als Management- und Portfolio-Entscheidungsgrundlagen auf
Du führst DevOps- und System-Engineering-Teams, Architekt*innen und andere technische Teammitglieder fachlich im Betrieb und optimierst kontinuierlich die organisatorische Leitplanken wie Betriebsmodelle, Rollen- und Verantwortlichkeiten sowie Schnittstellen zwischen Betrieb, Delivery und Plattform
Du arbeitest eng mit internen Teams, Kund*innen und dem Management zusammen und übersetzt komplexe technische Sachverhalte in verständliche Architektur-Narrative und belastbare Entscheidungsgrundlagen

Das bringst du im Bereich Betriebs- & Plattformarchitektur mit

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Architektur- oder Expert-Engineer-Rolle im Cloud-/Operations-Umfeld
Tiefes Verständnis von Cloud-Architekturen (T Cloud Public, AWS, Azure)
Fundierte Kenntnisse zu On-Premise-Datacenter/Netz, Virtualisierung und Storage
Erfahrung im Kubernetes-Plattformbetrieb (Rancher) und Know-how zu Infrastructure as Code (Terraform / OpenTofu)
Praxis mit Automatisierung & Konfigurationsmanagement (ansible / puppet) sowie im Umgang mit CI/CD-Pipelines (gitlab, ArgoCD)
Umfangreiche Erfahrung im SLA-basierten Betrieb, Incident- und Change-Management sowie Plattform- und Managed-Services
Strategisches, architektonisches Denken, hohe Umsetzungsorientierung sowie strukturiertes und dokumentationsstarkes Vorgehen
Vertraut mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban)
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Sicheres Auftreten in technischen und wirtschaftlichen Diskussionen
Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Fähigkeit zur technischen Führung ohne disziplinarische Verantwortung

Ein Plus, kein Muss

Erfahrung mit Security- und Compliance-Anforderungen (z. B. PSA-Prozess, DSGVO, BSI-Grundschutz)
Kenntnisse in Policy-as-Code (OPA, Kyverno)
Know-how im Bereich Service Mesh (z. B. Istio)
Erfahrung im regulierten oder telkonahen Kundenumfeld

Unsere Benefits für dich

Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Vorteile für Mitarbeitende – Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 70.000 € bis 85.000 € vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Bist du dabei?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Josephine Märtens
Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555

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