10 beste Stellen als backend developer in köln, nw – aktuell auf Personalsuche

Senior Developer / Tech Team Lead (w/m/x)
In-Xperts GmbH —Köln
- 80.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Datenbanken
- SQL
- Flexible Arbeitszeiten
Software Engineer Java Backend (m/w/d)
REWE digital —Köln
- Teilzeit
- Informatik
- Java
- Softwareentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
SENIOR (SOFTWARE) DEVELOPER (m/w/d)
Synqony GmbH —Erftstadt
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Ohne Hochschulabschluss
- Softwareentwicklung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Software Engineer - Payments
OrderYOYO —Köln
- Homeoffice
- Azure
- APIs
Direkt bewerben
23 Std.
Senior Shopware (m/w/d)
dynabase Technologies GmbH —Köln
- Machine Learning
- Weiterbildungsprogramme
Software Entwickler/in im Bereich Java
PERGRO GmbH —Köln
- Java
Redmine Entwicklung
millepondo services GmbH & Co. KG —Köln
- Per E-Mail
- Persönlich
- Künstliche Intelligenz
SAP-Entwickler für Bestandskunden (m/w/d)
Gambit —Troisdorf
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Praktikum oder student. Aushilfe Drupal-Entwicklung (m/w)
Bestatter-Preisvergleich.de —Brühl
- Praktikum
Full Stack .NET Entwickler - Marketing Automation (m/w/d)
flaschenpost SE —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Informatik
- Englisch
Direkt bewerben

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Software Engineer Java Backend (m/w/d)
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Senior Developer / Tech Team Lead (w/m/x)

In-Xperts GmbH
Köln

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Details zur Stelle

Festanstellung
80.000 € – 100.000 € pro Jahr

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
.NET
Datenbanken
SQL
Softwareentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung
Entity Framework
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stelle auf
einen Blick

Unser Mandant ist ein schnell wachsender Anbieter KI-basierter Planungstechnologie – spezialisiert auf komplexe Produktions- und Absatzprozesse in der Prozessindustrie. Das Unternehmen bringt moderne SaaS-Intelligenz dorthin, wo sie echte Wirkung entfaltet: in die Fabriken von vorrangig Lebensmittel-, aber auch Pharma-, Kosmetik- und Chemieherstellern.
Die Mission: Planungsprozesse radikal vereinfachen, Durchlaufzeiten verkürzen, Ressourcen optimal nutzen – und dadurch Produktionsstandorte nachhaltig stärken.

Eine der wichtigen neuen Positionen ist die Stelle des Senior IT Developers (m|w|d) mit möglicher zukünftigen Teamleitungsfunktion.

Ort

Köln

Art

Direkte Festanstellung

Branche

Developer

Erfahrung

Senior

Gehalt

80.000 – 100.000

Sprache

Deutsch (C1) – Englisch (B2)

Ihr Aufgabenbereich

In dieser Rolle arbeiten Sie als Developer mit Fokus auf Definition der IT-Roadmap, Konzeption, Umsetzung und Sicherstellung der Stabilität. Das heißt, Sie definieren zukünftige Anforderungen, entwickeln produktive Software mit den Kollegen und sorgen dafür, dass Anwendungen im Alltag robust funktionieren.

Optimierung und Weiterentwicklung des Legacy-Codes nach Prinzipien des „Clean Codes“
Evaluation von neuen Technologien, (z. B. KI-Agenten, Web und Cloud-Technologien) und Refactoring von Systemen
Beratung in anderen Tech-Bereichen des Unternehmens, wie Infrastruktur und Strategie
Technische Beratung anderer Fachbereiche im Rahmen von Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder Ausbildung als Fachinformatiker
Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit .NET-Technologien
Sehr gute Datenbankkenntnisse (besonders SQL)
Führungserfahrung oder Interesse daran, sich mittelfristig in eine Führungsrolle zu entwickeln
Fließende Deutschkenntnisse
Pluspunkte: Erfahrung mit ORM-Technologien (z. B. Entity Framework, Dapper), Grundlagen in Webtechnologien, SAP-Umfeld, Windows-/Linux-Basics

Das Angebot

Freuen Sie sich auf ein spannendes und innovatives Umfeld

Verantwortung ab dem ersten Tag – Mitgestaltung der Strukturen eines skalierenden Tech-Unternehmens.
Position mit Weiterentwicklungspotential
Arbeit an produktiven Systemen mit echtem Business-Bezug
Stabiler technologischer Stack und realistische Anforderungen
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits

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