HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d)
io‑consultants GmbH & Co. KG —Heidelberg
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Senior Consultant SAP Finance / Controlling (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Walldorf
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Head of Finance & Governance (m/w/d)
OPASCA GmbH —Mannheim
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Dualer Student (m/w/d) zum Bachelor of Science Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht - Schwerpunkt Accounting & Controlling
Phoenix Medical —Mannheim
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Duales Studium BWL (B.A.) am Campus oder virtuell
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Junior Financial Group Controller (m/w/d)
tmp GmbH automation & engineering —Frankenthal
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Werkstudent im Bereich Rechnungswesen und Steuern – Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
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Linq Photonics —Heidelberg
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Duales Bachelorstudium Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht in der Studienrichtung Accounting & Controlling 2027 (m/w/d)
Freudenberg Service KG —Weinheim
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Vollständige Stellenbeschreibung

HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d)

für unseren Standort in Heidelberg
Referenznummer #03045

Unser HR-Team wächst weiter! Daher suchen wir dich als Verstärkung für den Bereich HR Controlling. Dabei arbeitest du eng mit unserer Geschäftsleitung, den Kollegen aus dem Bereich Finance sowie den operativen Einheiten zusammen. Freue dich auf ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld und ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Professionalisierung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines automatisierten HR-Berichtswesens
Aufbereitung und Weiterentwicklung ausgewählter KPI zur Steuerung relevanter Kosten- und Qualitätsgrößen
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems mit Integration in die internen (HR-)Prozesse
Analytische Ermittlung variabler Vergütungs-Komponenten in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich und den operativen Einheiten
Unterstützung bei der jährlichen Personalkostenplanung
Sichere Anwendung und Verwaltung der digitalen HR-Systeme (z. B. SAP, MS-Access, Qlik, personio)
Mitwirkung im Angebotsprozess der operativen Business Units durch Bereitstellung von Herstellkostenkalkulationen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Reporting
Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen HR-Tools und -Systemen
Hohe Gestaltungs- und Strukturierungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
Sichere Anwendung von MS Excel

Die Zukunft ist spannend – sei mit uns dabei!

Mehr über unsere Unternehmenskultur, unser Weiterbildungsangebot und unsere Benefits erfährst du hier.

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