Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Industrial Controller (w/m/d) .
Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Produktion & Technik Deutschland und verbindest in dieser Schlüsselrolle Produktion und Finanzen: Du analysierst die Performance unserer Werke, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt das Management mit aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen.
Dein Arbeitsort befindet sich in Heidelberg und Du berichtest an den Leiter Produktion & Technik Deutschland.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
Verantwortung für das Werks-, Produktions- und Performance-Controlling mehrerer Produktionsstandorte.
Steuerung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen sowie Erstellung fundierter Performance-Analysen.
Weiterentwicklung des CO₂-Controllings und Begleitung nachhaltiger Transformationsmaßnahmen.
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in den Betriebsabrechnungen.
Business Partner für verschiedene zentrale Fachbereiche wie bspw. der Finanzabteilung und bei strategischen und operativen Fragestellungen.
Treiber für Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung insbesondere im Werkscontrolling.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Werkscontroller sowie Förderung einer standortübergreifenden Zusammenarbeit.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Abschlüsse – idealerweise mit Fokus auf Controlling, Finanzen oder Unternehmensplanung sowie praktische Erfahrungen bei der Betriebsabrechnung.
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP CO/FI/MM, SAP HANA BW, Tableau).
Berufserfahrung im Finanz- und Controlling-Bereich mit guten Kenntnissen in IFRS und HGB.
Mit analytischem Weitblick und strukturierter Arbeitsweise erkennst du in Zahlen die Zusammenhänge, die den Unterschied machen.
Du bringst dich aktiv in die verschiedenen Teams ein, kommunizierst klar und trägst zu einer offenen, kooperativen Arbeitskultur bei.
Hohe Flexibilität und ausgeprägte Einsatzbereitschaft, kombiniert mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen.
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der deutschen Werksstandorte.
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich können Sie sich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.
Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus stellen wir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Dr. Bernhard Kleinsorge, Leiter Produktion & Technik Deutschland. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06221 481 13616.
