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Platform Engineer (m/w/d)
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AI-First Engineering Intern
Xsolla —Berlin
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Senior Backend Engineer (all genders) - Golang
Urban Sports Club —Berlin
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Vollzeit
vor 3 Stunden

Qualifikationen

Laravel
Englisch
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Analysefähigkeit
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TypeScript
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Mission

Du entwickelst unsere Webanwendungen im Frontend und Backend eigenverantwortlich weiter und bringst eigene Ideen zur Optimierung bestehender Lösungen ein. Dabei implementierst du neue Softwarekomponenten, sorgst für deren reibungslose Integration und arbeitest an leistungsfähigen, skalierbaren Anwendungen.
Zudem verantwortest du die Wartung und Optimierung unserer Datenbankarchitekturen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Software-Produkte. Mit deinem technischen Know-how, einem Blick für moderne Technologien und deinem Qualitätsanspruch trägst du maßgeblich dazu bei, unsere digitalen Lösungen zukunftssicher und performant zu gestalten.

DEIN PROFIL:

Sehr gute Kenntnisse in PHP (aktuelle Versionen), objektorientierter Programmierung, Caching
Erfahrung mit Frameworks wie Symfony, Laravel, Drupal o.ä.
Gute Kenntnisse in TypeScript, Vue.js, tailwind und modernem JavaScript runden dein Profil ab.
Kenntnisse in Deployment-Pipes und Versionsverwaltung
Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
Selbstständige und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig und gute Englischkenntnisse vorteilhaft

Warum wir?

Die Ariva.de Medien GmbH betreibt mit dem Webportal ARIVA.DE und seinen Apps eines der reichweitenstärksten, deutschsprachigen Finanzportale. Das Angebot umfasst neben Kursdaten und Unternehmensnachrichten auch eine Datenbank für Zertifikate, Hebelprodukte und Fonds sowie ein Forum. Die Ariva.de Medien GmbH ist Teil der Smartbroker Holding AG betreibt neben dem erfolgreichen Broker Smartbroker+ noch weitere Portale und Apps wie Wallstreet-Online.de, BoersenNews.de und FinanzNachrichten.de. Mit etwa 3,5 Millionen Lesern pro Monat zählt die Gruppe zu den führenden Finanzportalen im deutschsprachigen Raum.

Über uns

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

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