7 beste Stellen als partner development manager (m/w/d) in berlin – aktuell auf Personalsuche

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
ASSA ABLOY —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Business Development Manager:in
Nelly Solutions —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Retail Media Manager ( all genders )
PharmaHera Service —Berlin
- 57.000 € – 61.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Marketing
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) Industrie und Anlagenbau - Sarstedt
Wiedemann Gruppe —Berlin
- Kundenberatung
- Microsoft Office
- Sanitär
- Weiterbildungsprogramme
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Industrie und Anlagenbau - Region Berlin
Wiedemann Gruppe —Berlin
- Vertrieb
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Venture Development Manager: Strategic Partnerships (m/w/d)
VREY —Berlin
8 Std.
Business Development Manager (m/w/d) – ERP & AI | Consumer Goods & Retail Germany
Avanade —Berlin
- Vertrieb
- Englisch
- Präsentationserfahrung
7 Std.

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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

ASSA ABLOY -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Vertrieb
Englisch
B2B Sales
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

ASSA ABLOY ist der weltweit führende Anbieter von Zutrittslösungen. Für unsere Marke DoorBird suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) am Ku´damm in Vollzeit.

DoorBird entwickelt, produziert und vermarktet weltweit hochwertige smarte IP-Video-Türsprechanlagen.

Bei uns erwarten Dich:

Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
BikeLeasing
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Private Unfallversicherung
Abteilungsübergreifendes Onboarding und Begleitung für einen guten Start
Arbeitsplatz in bester City-Lage mit Dachterrasse
Events wie Sommer-/Winterfest, gemeinsames Grillen und Teamveranstaltungen

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, IT, Kommunikationstechnik oder vergleichbar
Erfahrung im B2B-Vertrieb als Sales Manager, Channel Sales Manager oder als Vertriebsinnendienstmitarbeiter, idealerweise im Umfeld Smart Home, Sicherheitstechnik oder Gebäudetechnik
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Regelmäßige Kundenbesuche im Vertriebsgebiet und Messepräsenz
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
Affinität zu innovativen Technologien und digitalen Lösungen

Deine Aufgaben:

Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche Beratung und regelmäßige Kommunikation
Betreuung eines definierten Kundenstamms für ein eigenes Vertriebsgebiet
Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partner in Deutschland
Akquise neuer Kunden (z. B. Elektroinstallateure, Smart-Home Integratoren, Distributoren, Elektriker)
Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Nachverfolgung
Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen

Du bist auf der Suche nach einem wertschätzenden Unternehmen und willst mit modernen Smart Home-Technologien arbeiten? Dann bist Du bei DoorBird genau richtig! Freu Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit etablierten Unternehmen mit begeisternder Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb dich jetzt über das Karriereportal von ASSA ABLOY.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

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