4 beste Stellen als partner development manager (m/w/d) in berlin kreuzberg, be – aktuell auf Personalsuche

Softwareentwickler Java, Python oder Ruby (w|m|d)
zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Azure
- Informatik
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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- Kundenberatung
- Microsoft Office
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Wiedemann Gruppe —Berlin
- Vertrieb
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Partnerships Manager (m/w/d)
reisetopia GmbH —Berlin-Kreuzberg
- 35.000 € – 42.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Vertrieb
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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10 Std.

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Aramark —Berlin
Bereitstellung aller Gerätschaften für ein mobiles Arbeiten. Abgeschlossene kaufmännische / gastronomische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Marketing,…

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Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Azure
Node.js
Informatik
React
Englisch
Java
AWS
JavaScript
Ruby
Python
Spring
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

zeb

Vollzeit

Unbefristet

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

| Homeoffice möglich

Berlin , Frankfurt , Hamburg , München , Münster , Wien

Deine Benefits

Training

Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.

Events

Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.

Agile Arbeitswelt

In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier .

Flexibilität

Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.

Du begeisterst dich für moderne Technologien und möchtest maßgeschneiderte Softwarelösungen für den Financial Services Sektor entwickeln? Egal ob du dich auf Frontend, Backend oder Fullstack spezialisieren möchtest - wir bieten dir die Möglichkeit, in einem agilen Team an spannenden Projekten mitzuarbeiten und den Tech Stack aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

Du entwickelst maßgeschneiderte Softwarelösungen mit modernen Java- und Web-Technologien in interdisziplinären, agilen Teams.
Mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban entwickelst du bestehende Lösungen weiter, kreierst neue und gestaltest benutzerfreundliche Oberflächen oder performante Backend-Logik – ganz nach deinem Schwerpunkt.
Ob Entwickler:innen, Tester:innen, Designer:innen oder Produktmanager:innen – mit all diesen Rollen kommst du bei uns in Kontakt.
Du setzt aktuelle und innovative Softwaretechnologien, Methoden und Werkzeuge ein – von der Ideenfindung bis zum IT-Betrieb.
Durch Testing, Code Reviews und Pair Programming stellst du eine hohe Codequalität sicher.

Deine Skills:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren MINT-Studiengang oder eine fundierte Ausbildung in Informatik.
Begeisterung für moderne Technologien und Frameworks wie Spring, React, Next.js, JavaScript sowie Kenntnisse in Programmiersprachen (Java, Python, Ruby) und Laufzeitumgebungen (z.B. Node).
Mit technischen Lösungen von Public-Cloud-Anbietern (z.B. AWS, Google Cloud, Azure) kennst du dich aus.
Du bringst kreative Ideen ein und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Tech Stacks bei.
Leidenschaft für agile Softwareentwicklung und kontinuierliche Prozessverbesserung.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. #LI-Hybrid #LI-LE1

Good to know:

Software Entwickler bei applied, zeb Software Development oder findic? Wir stellen uns vor:

applied by zeb

From thought to code - wir verlängern die Wertschöpfungskette des zeb durch die Entwicklung von innovativen Digital-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden schaffen wir individuelle Lösungen, die im Alltag aller einen spürbaren Unterschied machen. Wir realisieren digitale Antragsstrecken und Beratungstools, Banking-Apps sowie komplexere Plattformen. Unsere Expertise reicht von der strategischen Konzeption über Design, Entwicklung, Betrieb bis hin zur erfolgreichen Skalierung der Lösung am Markt. Wir setzen auf Menschen, die den Anspruch haben, echten Mehrwert zu stiften. Der Wunsch, Finanzdienstleister mit Technologie- und Digitalkompetenz auf das nächste Level zu hieven, treibt uns an. Dich auch?

zeb Software Development

Als Cloud SaaS Provider unserer eigenen Softwareproduktfamilie zeb.control beschäftigen wir uns bei zeb im Software Development schon lange und mit tiefgehendem Know How mit der Cloud, der Entwicklung von cloud-native Anwendungen, DevOps, agilen Entwicklungsmethoden sowie den Cloud SaaS Betrieb für Finanzdienstleister. Agile Softwareentwicklung ist für uns keine Besonderheit - wir sind damit aufgewachsen. Die Methoden sind ein Teil unser Entwickler-DNA.

findic

Wir bei Findic sehen uns als Business Technology Experte und Treiber der Digitalisierung. Unser Leistungsangebot umfasst die Erstellung und das Management von allen Ergebnistypen des Application Lifecycles. Wir entwickeln tragfähige konzeptionelle Lösungen, die wir erfolgreich mit dem Kunden umsetzen. Unsere Expertise beruht auf unserer fachlichen, technischen und methodischen Kompetenzen sowie auf Best-Practice-Lösungen.

Gib gern in deiner Bewerbung eine erste Präferenz an!

Dein:e Ansprechpartner:in

Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: [email protected].

Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen.

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