5 beste Stellen als development assistant in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik - remote
Wolters Kluwer —Garching bei München
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bar Manager (m/f/d)
Marriott International, Inc —München
- Vollzeit
- Führungserfahrung
Regional Facilities Manager Germany (EMEA)
Cushman & Wakefield —München
- Vollzeit
- Präsentationserfahrung
- Verhandlungsgeschick
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Assistant Manager m/w/d - Olympia, Hollister
AFH Germany GmbH —München
- 41.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Vertrieb
- Personalführung
- Bachelor
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik - remote

Wolters Kluwer -
Garching bei München

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Vertrieb
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalte mit uns heute schon die Zukunft!

Seit über 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Unsere Niederlassungen in mehr als 40 Ländern betreuen Kunden in über 180 Ländern. Im Jahr 2024 verzeichneten wir einen Jahresumsatz von 5,9 Milliarden Euro. Unsere Expertenlösungen vereinen fundiertes Fachwissen mit Technologie, damit unsere Kunden die wichtigsten Herausforderungen meistern können. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf mehr als 21.000 Kollegen und Kolleginnen weltweit.

CCH Tagetik

CCH® Tagetik hat sich einen starken Ruf erarbeitet, indem es die komplexen Herausforderungen des Finanzbereichs in innovative Corporate-Performance-Management-Softwarelösungen übersetzt, die messbare Geschäftsergebnisse liefern.

Position: Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik
Standort: München oder Remote innerhalb Deutschlands

Ihre Aufgaben

Geschäftsfeldentwicklung (Business Development) für unseren Corporate Performance Management Leistungsbereich/ Lizenzvertrieb auf Basis der Softwarelösung Tagetik
Auf- und Ausbau einer Pipeline sowie Netzwerkaufbau
Vertragsverhandlung auf inhaltlicher und kaufmännischer Ebene
Beziehungsmanagement zu den entscheidenden Ansprechpartnern
Identifikation von Geschäftsthemen des Kunden und Generierung von adäquaten Verkaufschancen
Ausarbeiten von detaillierten Verkaufsplänen und Steuerung der dazugehörigen Maßnahmen und Aktivitäten
Umsatzverantwortung im Corporate Performance Management Umfeld

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie verfügen über Kenntnisse im Vertrieb von Softwarelizenzen, idealerweise im Bereich Corporate Performance Management (CPM)
Nachweislich erfolgreiche Verkaufs-/ Vertriebserfahrung
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
Freundliches und selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Beharrlichkeit, Durchsetzungsvermögen und das notwendige Fingerspitzengefühl
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir bieten

Arbeiten in München oder remote von überall in Deutschland
Dienstwagenpauschale
Betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten + work from Anywhere bis 20 Tagen pro Jahr
Firmenevents
Volunteer Day: Ein zusätzlicher freier Tag pro Jahr für Ihr ehrenamtliches Engagement
Zahlreiche Gesundheitsangebote
E-Learning über LinkedIn sowie weitere Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Wolters Kluwer suchen wir genau Dich!

Hier kannst Du Deine Ideen verwirklichen, lernen, Dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

Bewirb Dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den oben aufgeführten Button.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns schon auf Dich!

Ihre Ansprechpartnerin:

Anna Faucett
Senior Recruiter

Telefon: +49 2233 3760-7985

linkedin.com/in/afaucett

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

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