Wir suchen eine/n Senior Underwriter Construction Large Corp (m/w/d), mit Sitz in Frankfurt, Stuttgart oder München.
Was Sie mit uns bewirken können
Als Senior Underwriter Construction sind Sie für das Underwriting von profitablem Neugeschäft verantwortlich, sowie für das Renewal von Verträgen aus bestehenden Kundenverbindungen, um die Ziele der Sparte Construction (LoB) zu erreichen. Darüber hinaus betreuen Sie die Kunden unserer Key Accounts, führen Verhandlungen und setzen die Preise und Vertragsbedingungen fest. Weiterhin sind Sie für die Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu Maklern und Kunden verantwortlich.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:
- Akquise von Neugeschäft und Renewal bestehender Verträge (einschließlich Kunden- und Maklerverhandlungen) im Rahmen der Zeichnungsstrategie im Groß- und Konzernkundengeschäft
- Erarbeitung von internationalen Versicherungskonzepten nach kundenspezifischen Anforderungen
- Verhandlung von Preisen und Bedingungen mit Vermittlern und Kunden
- Bewertung von Naturkatastrophen-Risiken und Kumulkontrolle
- Einschätzung und Bewertung von angetragenen Risiken in Zusammenarbeit mit unseren Risikoingenieuren
- Kalkulation mit globalen Pricing tools
- Verlaufskontrolle und Ordnung der Rückversicherung
- Proaktive Einbeziehung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Funktionsbereichen innerhalb des definierten Underwriting-Prozesses, (Allianz Risk Consulting, Operations, Claims, Reinsurance)
- Entwickeln und pflegen von Beziehungen zu wichtigen Maklern und Kunden sowie weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. Risikomanagern)
Unsere Erwartungen an Sie:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Ingenieurwesen oder ein Abschluss in einer Versicherungsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Underwriting (oder in der Maklertätigkeit) im Segment Energy/Construction
- Erfahrung im grenzüberschreitenden („cross-border“) Underwriting
- Fundiertes Verständnis der lokalen, regionalen und internationalen Versicherungsmärkte und deren Wettbewerber im Groß- und Konzernkundengeschäft
- Verhandlungssichere Kenntnisse der Sparte Construction sowie der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Sparten-Produkte
- Gutes Verständnis für die Kundenbedürfnisse und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit, risikobedingte Expositionen und Naturgefahren zu bewerten, die für unsere Sparte relevant sind
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung, einschließlich der Verhandlung und Implementierung versicherungsrechtlicher Formulierungen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
- Erfahrung in der Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML) zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und Entscheidungsfindung ist äußerst vorteilhaft.
Wieso sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie?
Wir kümmern uns darum, dass Sie sich langfristig bei uns wohl fühlen
Wir sind bestrebt, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden. Wir bieten ein Hybrides Arbeitsmodell, damit Sie Arbeit und Freizeit bestmöglich miteinander kombinieren können.
Wir kümmern uns um ihr Finanzielles Wohlergehen
Wir glauben daran, Leistung mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket zu belohnen (Details variieren je nach Standort), einschließlich eines großzügigen Bonussystems und einer Altersvorsorge.
Wir kümmern uns um ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen, bis hin zu internationaler Karrieremobilität, bieten wir unseren Mitarbeitenden weltweit lebenslanges Lernen sowie ein Umfeld, in dem Innovation, Umsetzung und Eigenverantwortung gefördert werden.
Lasst uns für Wendungen im Leben sorgen
Von unserer Unterstützung für flexibles Arbeiten, Gesundheit und Wohlbefinden (einschließlich privater Krankenversicherung und großzügiger Elternzeitregelungen) bis hin zur Unterstützung von Menschen bei der Rückkehr aus beruflichen Auszeiten, bei denen Sie Erfahrungen sammeln, die nichts anderes vermitteln kann: Wir stehen hinter Ihnen. Bitte den Absatz nicht für Südafrika benutzen.
Wir kümmern uns um Nachhaltigkeit
Mit Möglichkeiten, sich aktiv an der Gestaltung einer Zukunft zu beteiligen, die sicher, exklusiv und nachhaltig ist, kümmern wir uns um das Morgen unserer Mitarbeitenden, unserer Branche und unserer Kunden.
Möchten Sie Teil unseres Erfolgs werden?
Allianz Commercial ist das Kompetenzzentrum der Allianz Gruppe, für die Versicherung mittelständischer Unternehmen, Großunternehmen und von Spezialrisiken.
Zu unseren Kunden zählen führende Konsumgütermarken, Finanzinstitute, Branchenführer, die globale Luftfahrt- und Schifffahrtsindustrie sowie familiengeführte und mittelständische Unternehmen. Wir decken auch einzigartige Risiken wie Offshore-Windparks, Infrastrukturprojekte und Filmproduktionen. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir eine breite Palette traditioneller und alternativer Risikotransferlösungen, erstklassige Risikoberatung, multinationale Services und eine nahtlose Schadenbearbeitung bieten. Allianz Commercial unterstützt bei der Vorbereitung auf die Zukunft.
Erfahren Sie mehr über die Karrieremöglichkeiten bei Allianz Commercial, indem Sie hierklicken.
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Die Allianz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Die Vielfalt des Denkens ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Kommen Sie zu uns.Let's care for tomorrow.
Menschen mit Behinderungen:
Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Chancen auf Erfolg bieten. Wenn Sie während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail
[email protected]
Personalvermittlungsagenturen:
Allianz Commercial hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidaten spezialisiert hat Allianz Commercial akzeptiert keine unaufgeforderten E-Mails mit Profilvorschlägen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen. Für den Fall, dass ein Kandidat, der von einem Personalvermittler ohne Vertrag vorgeschlagen wurde, eingestellt wird, wird kein Vermittlungshonorrar bezahlt. Wenn wir externe Unterstützung benötigen, haben wir bereits ein bestehendes Netzwerk, auf welches wir zurückgreifen. Bitte sehen Sie deswegen davon ab, sich direkt mit Profilvorschlägen an den Hiring Manager zu wenden.
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