IT-Service Performance Manager w/m/d
SRH IT Solutions —Heidelberg
- Vollzeit
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
1 Tag
Service Integration and Management - Process Manager (m/w/d)
Bilfinger SE —Mannheim
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Assistenz der Geschäftsführung / Office Manager (w/m/d) - Vollzeit
HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) —Mannheim
- 40.000 € – 48.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Ohne Hochschulabschluss
- Betriebswirtschaftslehre
- Erfahrung in der Hotellerie
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Projektmanager*in - IT Infrastruktur (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg —Heidelberg
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
1 Tag
(Senior) Consultant Energy & Utility - Business IT für kritische Infrastruktur und Energiemärkte (w|m|d)
BridgingIT GmbH —Mannheim
- Vollzeit
- Homeoffice
- PMP
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Manager SAP SD - S/4HANA Sales (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Heidelberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Manager SAP MM S/4HANA Sourcing and Procurement (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Heidelberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
IT-Anforderungs- und Projektmanager (m/w/i)
Stadtwerke Heidelberg GmbH —Heidelberg
- Vollzeit
- Informatik
- Projektmanagement
- Erfahrung in der IT
- Flexible Arbeitszeiten
11 Std.
Global Mobile e-Power Systems Manager – Motion Traction
ABB Schweiz AG —Mannheim
- Vollzeit
- Master
- Bachelor
- Elektrotechnik
Direkt bewerben
9 Std.
Assistenz der Geschäftsführung / Office Manager (w/m/d) – Vollzeit
HRM Institute GmbH & Co.KG —Mannheim
- 40.000 € – 48.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Ohne Hochschulabschluss
- Betriebswirtschaftslehre
- Erfahrung in der Hotellerie
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
Direkt bewerben
23 Std.

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Service Integration and Management - Process Manager (m/w/d)
Bilfinger SE —Mannheim
Service Integration and Management - Process Manager (m/w/d). Bilfinger ist ein international tätiger Industriedienstleister mit der klaren Vision, die Nr.

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als it manager in mannheim, bw erhalten

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, den Richtlinien zur Verwendung von Cookies sowie der Datenschutzerklärung von SimplyHired zu.

Weitere Job-Standorte erkunden

it manager jobs near mannheim, bw

Jobs als Manager in Heidelberg

Jobs als Sap Consultant Sd in Fürth

Jobs als Sap Consultant Sd in Augsburg

Jobs als Sap Consultant Sd in München

Jobs als Sap Werkstudent in Walldorf

Jobs als Sap Consultant Sd in Stuttgart

Jobs als Verwaltung, Assistenz Minijob in München

Jobs als Assistenz Geschäftsleitung in Köln

Jobs als Kita Assistenz in Essen

Jobs als Assistenz Geschäftsleitung in Hannover

Jobs als Assistenz Geschäftsleitung in Leipzig

Jobs als Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart

Jobs als Assistenz Geschäftsleitung in Oberkochen

Jobs als Büro Assistenz in Bremen

Jobs als It Projektleiter in Köln

Jobs als It Quereinsteiger in Saarland

Jobs als Berufseinsteiger It in München

Jobs als It Projektleiter in Fürth

Jobs als It Projektleiter in Hannover

Jobs als It Projektleiter in Großräschen

IT-Service Performance Manager w/m/d

SRH IT Solutions -
Heidelberg

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaft
Wirtschaftsinformatik
Erfahrung in der IT
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

IT-Service Performance Manager w/m/d

Der IT- Service Performance Manager (w/m/d) verantwortet die konzernweite Steuerung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Leistungsfähigkeit, Qualität und Wirksamkeit des IT-Services und ist Teil des IT-Service-Führungsteams (Bereichsleitung IT-Service, Prozessmanagement und Performance & Verbesserungsmanagement).

Du möchtest deine Erfahrungen nun in einer Stiftung einsetzen, welche sich für Bildung und Gesundheit einsetzt? Dann werde Teil unseres Teams. In dieser arbeitest du in einem erfahrenen, kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt. Du bringst dein fachliches Know-how und deine Ideen aktiv ein und fungierst als Ansprechpartner für deine internen Kolleg:innen.

Gestalte mit uns deine berufliche Zukunft – und zugleich die Zukunft unserer gemeinnützigen Stiftung.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Die SRH IT Solutions GmbH ist spezialisiert auf die Informationstechnologie in den Zukunftsbranchen Bildung und Gesundheit. Ein Team von ca. 180 Mitarbeitenden bewirtschaftet bundesweit die strategische und operative IT für 40 SRH Unternehmen. Dies umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Kernapplikationen für die SRH Geschäftsfelder, den Ausbau einer leistungsfähigen zentralen IT-Infrastruktur und die Betreuung von mehr als 10.000 IT-Endgeräten. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabenbereich:

Standort:

Heidelberg

Unternehmen:

SRH IT Solutions

Beschäftigungsart:

Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 freie Tage
Work-Life-Balance: Ein großzügiger sowie flexibler Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich
Gemeinsam: Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen
Wertschätzung: Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag
Mitgestaltung: Du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung, sie sind sehr gerne gesehen und vor allem gewünscht!
Sabbatical: Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
Weiterentwicklung: Mentoring, Coaching und attraktive Fortbildungen warten auf Dich
Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket und sind Partner von Business Bike
Förderung Ehrenamt: Erhalte pro Jahr einen finanziellen Zuschuss sowie zusätzlich bezahlte Freizeit für Dein Ehrenamt (projektbezogen, nach Bewilligung)
Feel Good Büro: Neben deiner individuellen Arbeitsplatzgestaltung findest du bei uns einen Obstkorb, Wasser und Kaffee / Tee in unserer voll ausgestatteten Küche vor
Zentraler Standort: Nutze unser direkt vor der Haustür gelegenes Parkhaus oder die vor der Tür befindlichen öffentlichen Verkehrsmittel
Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops

Aufgaben:

Verantwortung: Der IT- Service Performance Manager (w/m/d) verantwortet die konzernweite Steuerung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Leistungsfähigkeit, Qualität und Wirksamkeit des IT-Services
Führungsteam: Die Rolle ist Teil des IT-Service-Führungsteams (Bereichsleitung IT-Service, Prozessmanagement und Performance & Verbesserungsmanagement) und stellt sicher, dass Services und Veränderungen messbar wirksam, steuerbar und nachhaltig verbessert werden
Strategische Mitarbeit im Führungsteam: Mitgestaltung von Zielbildern, Steuerungsmodellen und Verbesserungsstrategien sowie Einbringen von Analyse- und Steuerungsperspektiven in strategische Entscheidungen
Operative: Die Stelle unterstützt die Bereichsleitung bei der strategischen Steuerung des IT-Service-Portfolios auf Basis von Kennzahlen, Bewertungen und Verbesserungsergebnissen
Service-Performance und Kennzahlensteuerung: Aufbau und Weiterentwicklung konzernweiter Kennzahlen für den IT-Service und Sicherstellung eines einheitlichen Steuerungs- und Berichtssystems
Management-Berichte und Steuerungsrunden: Durchführung und Moderation von Service- und Qualitätsbewertungen mit Geschäftsführungen und Bereichsleitungen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Leistungs- und Qualitätsinformationen für das Management
Kontinuierliche Verbesserung (ITIL): Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines strukturierten Verbesserungsrahmens
Veränderungsmanagement: Bewertung der Wirksamkeit von technischen, organisatorischen und prozessualen Veränderungen und Definition und Überwachung von Kennzahlen zur Nutzung und Akzeptanz von Veränderungen

Profil:

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im IT- oder Verwaltungsumfeld oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung von Vorteil
Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung im IT-Service-Management (ITIL), in der Service-Steuerung oder im Leistungsmanagement sowie sehr gute Kenntnisse in Kennzahlensystemen, Berichten und datenbasierter Steuerung, in Transformationsprojekten und du bist erfahren in Management- und Geschäftsführungsrunden
IT- und Prozessverständnis: Verständnis von kontinuierlicher Verbesserung und IT-Service-Prozessen
Arbeitsweise: Eine unternehmerische Denkweise zeichnet dich aus und du bist ein kommunikationsstarke:r Teamplayer:in, welche:r verantwortungsbewusst, strukturiert und organisiert arbeitet
Kundenorientierung: Als interner IT-Dienstleister in der SRH freuen wir uns auf dein kunden- bzw. dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Bei Fragen wende dich sehr gern an unseren Bereichsleiter IT-Service: Gioacchino Piro | Tel.: +49 6221 4275 456

Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

Ranja Böcher

Personalleiterin

Kurfürsten-Anlage 62

69115 Heidelberg

[email protected]

Wir freuen uns, dich kennenlernen zu dürfen.

Herunterladen

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Jetzt bewerben

Erweiterte Suche

it manager Jobs in mannheim, bw

IT-Service Performance Manager w/m/d

Service Integration and Management - Process Manager (m/w/d)

Assistenz der Geschäftsführung / Office Manager (w/m/d) - Vollzeit

Projektmanager*in - IT Infrastruktur (m/w/d)

(Senior) Consultant Energy & Utility - Business IT für kritische Infrastruktur und Energiemärkte (w|m|d)

Manager SAP SD - S/4HANA Sales (m/w/d)

Manager SAP MM S/4HANA Sourcing and Procurement (m/w/d)

IT-Anforderungs- und Projektmanager (m/w/i)

Global Mobile e-Power Systems Manager – Motion Traction

Assistenz der Geschäftsführung / Office Manager (w/m/d) – Vollzeit

More jobs to discover

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als it manager in mannheim, bw erhalten

Related Searches

Weitere Job-Standorte erkunden

IT-Service Performance Manager w/m/d

Wir bieten:

Aufgaben:

Profil:

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

Durchsuchen

Bleiben Sie in Kontakt