Für unser stark wachsendes Data, AI & MarketingTech Department suchen wir eine:n Technical Team Lead für eines unserer Data-Teams. Die Mission des Teams ist die kontinuierliche Weiterentwicklung einer skalierbaren Data-Analytics-Plattform sowie die Bereitstellung von Daten und Data Products für Nutzer:innen im gesamten Unternehmen. Die Analytics-Plattform bildet das Herzstück unserer Strategie, allen Mitarbeitenden eine datengetriebene Arbeitsweise zu ermöglichen.
Als Data Team Lead spielst du eine zentrale Rolle in Smartbrokers Data-&-AI-Reise. Du führst und entwickelst starke Talente und arbeitest an der Schnittstelle von Business, Daten und Technologie, treibst Innovation sowie die Data-&-AI-Adoption in der gesamten Organisation voran. Dein Team ist dafür verantwortlich, signifikanten Business Value durch Daten zu schaffen, daten- und KI-getriebene Entscheidungen in allen Bereichen zu ermöglichen und dabei die Einhaltung relevanter Datenregulierungen sicherzustellen.
deine to-dos:
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Ein Team aus hochqualifizierten und motivierten Data & Analytics Engineers führen und weiterentwickeln; als Mentor:in agieren und Teammitglieder dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten
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Die technische Datenplattform auf Basis der Google Cloud weiterentwickeln und betreiben
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Analytics-Use-Cases und Anforderungen steuern und koordinieren
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Verantwortung für unsere cloudbasierte Datenplattform übernehmen, kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben, Datenzugriffe steuern sowie compliance-konformes Data Handling und Plattform-Security sicherstellen
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Die End-to-End-Implementierung effizienter Datenpipelines entlang der Anforderungen unserer Data Consumer managen – bis hin zu nutzbaren Daten und Data Products
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Die technische Umsetzung und Komponenten des Teams verantworten sowie deren Betrieb und Wartung sicherstellen
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Data-Governance-Tools entwickeln und integrieren, z. B. für automatisierte Datenlöschungen oder Consent Management im Tracking
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Die technische Integration ausgewählter datenbezogener Drittanbieter-Tools verantworten, z. B. im Marketing-Umfeld
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Eng mit Data Consumern in der gesamten Organisation zusammenarbeiten, u. a. aus Management, Product, Marketing, Finance, Client Support und Operations
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Hochschulabschluss in einem technischen Fachgebiet, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbar
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Expertenwissen zu modernen Data-Engineering- und Data-Modelling-Ansätzen im Bereich Data Platform Engineering sowie mit entsprechenden Technologien wie dbt
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Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und SQL, Java ist ein Plus
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Tiefes technisches Verständnis moderner cloudbasierter Datenplattformen (GCP/AWS)
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Erfahrung mit Analytics-Tools wie Google Tag Manager, Looker Studio oder Google Analytics ist von Vorteil
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Tiefes Wissen zu Software-Engineering-Best-Practices – von Requirements-Spezifikation, Version Control, CI/CD und Testing bis hin zu Deployment und Monitoring von Datenpipelines und Services
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Vertrautheit mit Data Security, Datenregulierungen und Datenschutzanforderungen
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Ausgeprägte People- und Stakeholder-Management-Skills
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Proaktives, lösungsorientiertes Mindset, Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Talenten sowie ein ausgeprägter Ownership-Anspruch
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Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus
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Interesse an der Finance- und Fintech-Branche sowie Sinn für Humor
Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.
Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.
Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.
Wenn auch du Teil dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe.
Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.
