8 beste Stellen als it erp software in hessen – aktuell auf Personalsuche

(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)
EPI-USE Labs GmbH —Hanau
- Vollzeit
- Informatik
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Development Architect SAP Transportation Management (SAP TM) (m/w/d)
leogistics GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- APIs
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Kundenberater (m/w/d) Schwerpunkt Sozialwirtschaft
VRG GmbH —Langen
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
Sachbearbeiter Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Schwerpunkt Debitoren in Teilzeit
Pan Dacom Gruppe —Dreieich
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
Direkt bewerben
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
telc gGmbH —Bad Homburg vor der Höhe
- 34.000 € – 40.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Consultant SAP HANA Development
okadis Consulting GmbH —Eschborn
- Teilzeit
- Informatik
Direkt bewerben
9 Tage
Leiter (m/w/d) Service Elektrotechnik
Salvia Gebäudetechnik —Neu-Isenburg
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
- Konfliktberatung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
7 Tage
Administrator – Cost, Project & Contract Support
Telespazio Germany GmbH —Darmstadt
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
- Reisekostenerstattung
Direkt bewerben

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(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)

EPI-USE Labs GmbH -
Hanau

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Informatik
Wirtschaftsinformatik
SAP S/4HANA
SAP ERP
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

EPI-USE GmbH, Hanau, Remote / Deutschlandweit

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors
Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst
Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)
Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:
- Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
- Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
- Entgeltordnung und Stufenzuordnung
- Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
- Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
- Versorgungsausgleich und Pensionierung
Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen
Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard
Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
Endanwender- und Key-User-Schulungen
Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst
Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst
Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen
Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil
Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deutschlandweite Reisebereitschaft

Warum wir?

Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu Tarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors)
Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits

Über uns

Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.

EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.

Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.

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