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SAP SuccessFactors Specialist (HCM-Suite) (m/w/d)

ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG -
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Legere Kleiderordnung
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
REST

Vollständige Stellenbeschreibung

Kontakt

Your Rohde & Schwarz recruiting team is looking forward to receiving your application.

Info

Stadt/Region

Leipzig (Deutschland)

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigungsart

Vollzeit, unbefristet

Ref. Nummer

679

mehr

Einleitung

Wir suchen einen SAP SuccessFactors Spezialist als Verstärkung unseres globalen Teams (Leipzig, München, Singapur), in dem wir kontinuierlich gemeinsam mit dem Fachbereich HR unsere HR Systeme und -Lösungen in einer hybriden Landschaft (H4S4 + SuccessFactors) weiterentwickeln.

Aufgaben

Du betreust und entwickelst die SuccessFactors‑Module Learning, Performance & Goals sowie Recruiting weiter.
Du übernimmst die (Teil‑)Projektleitung technischer Transformationsprojekte für die Einführung künftiger Module, zum Beispiel Career & Talent Development, Employee Central und später EC Time Management & EC Payroll.
Du konzipierst und realisierst Schnittstellen zu SAP‑H4S4, externen Systemen und Cloud‑Lösungen über REST, OData sowie die SAP Integration Suite / CPI.
Du arbeitest eng mit den HR‑Fachbereichen, Key‑Usern und IT‑Teams zusammen, berätst sie, führst Anforderungsanalysen und Workshops durch, entwickelst Lösungskonzepte und übernimmst die Kommunikation.
Du beauftragst und steuerst externe Dienstleister für Beratungs‑ und Implementierungsunterstützung.
Du leistest 2nd‑Level‑Support für unsere HR Technical Services

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

täglichen Abenteuern & Herausforderungen
unserem leidenschaftlichen Team
der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) im SAP‑HCM‑Umfeld und mit SAP SuccessFactors.
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du hast bereits an Einführungsprojekten für SuccessFactors‑Module mitgewirkt; Erfahrung mit Employee Central sowie Career & Talent Development ist von Vorteil.
Du hast Integrationsprojekte erfolgreich umgesetzt.
Du besitzt ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten und kannst damit effektiv mit dem HR‑Fachbereich zusammenarbeiten.
Du hast Freude an internationaler Zusammenarbeit und bringst die dafür nötigen Englisch‑Kenntnisse mit.
Du hast Erfahrungen im Lieferanten‑ bzw. Lieferantenmanagement in IT‑Projekten gesammelt.
Kenntnisse im SAP HCM/H4S4 (HR‑Core) sind für dich von Vorteil.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Die Rohde & Schwarz Group Services GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Rechnungswesen und Informationstechnologie für andere Konzerngesellschaften der Rohde & Schwarz-Gruppe. Unsere qualifizierten Mitarbeiter gewährleisten unternehmensweit einheitliche hohe Service Standards in kritischen Unterstützungsprozessen.

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeitmodelle

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Karriereplanung

Gesundheitsvorsorge

Kein Dresscode

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Familienservices

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Social incentives

Agile Softwareentwicklung

Bonus

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