20 beste Stellen als chefarzt in krefeld, nw – aktuell auf Personalsuche

Chefarzt*ärztin (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
4 Std.
Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Senologie: Brustoperateur Level I/II / Senior Brustoperateur
Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf —Düsseldorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzarzt o. Facharzt für Spezielle Schmerztherapie / Konservative Orthopädie (m/w/d)
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH —Kamp-Lintfort
- 5.772,05 € – 9.698,91 € pro Monat
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Facharzt für Spezielle Schmerztherapie / Konservative Orthopädie (m/w/d)
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH —Kamp-Lintfort
- 7.552,19 € – 9.698,91 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
6 Tage
Oberarzt Wirbelsäulenchirurgie (m/w/d)
St. Augustinus Gruppe —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Facharzt für Anästhesielogie (m/w/d)
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH —Viersen
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
Direkt bewerben
5 Tage
Assistenzarzt für Anästhesie und operative Intensivmedizin (m/w/d)
Marien Hospital Düsseldorf —Düsseldorf
- 5.722,05 € – 7.355,29 € pro Monat
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Assistenzarzt (m/w/d) Allgemein- und Viszeralchirurgie
AMEOS Gruppe —Oberhausen
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Oberarzt Allgemeinchirurgie (m/w/d)
Evangelisches Krankenhaus Bethesda Mönchengladbach —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin / Kardiologie
Herzpark Mönchengladbach GmbH —Mönchengladbach
- Per E-Mail
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Innere Medizin
GFO Kliniken Niederrhein —Moers
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Oberarzt Thoraxonkologie Lungenkrebszentrum Vollzeit (m/w/d)
Kaiserswerther Diakonie - Florence-Nightingale-Krankenhaus —Düsseldorf
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Forschungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Facharzt / Fachärztin für Anästhesie und operative Intensivmedizin (m/w/d)
Marien Hospital Düsseldorf —Düsseldorf
- 7.552,19 € – 9.698,91 € pro Monat
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Neurologie und Psychotraumatologie
BG Klinikum Duisburg gGmbH —Duisburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
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Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Innere Medizin o. Geriatrie
GFO Kliniken Niederrhein —Moers
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Assistenzarzt (m/w/d) in Fortgeschrittener Weiterbildung für Orthopädie und Unfallchirurgie
Rheinland Klinikum Neuss —Neuss
- Per E-Mail
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Assistenzarzt für Innere Medizin (m/w/d)
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH —Viersen
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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3 Std.
Oberarzt (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH —Mönchengladbach
- Arbeitgeber anrufen
- Medizin
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Oberarzt Innere Medizin/Kardiologie (m/w/d)
Rheinland Klinikum Neuss —Neuss
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Facharzt Innere Medizin Schwerpunkt Geriatrie und Altersmedizin (m/w/d)
St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH —Mülheim an der Ruhr
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Chefarzt*ärztin (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie

Landschaftsverband Rheinland -
Viersen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 4 Stunden

Leistungen

Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Viersen
Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
Vergütung: außertariflicher Vertrag (mit einer der Bedeutung der Stelle angemessenen Vergütung)
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: 01.02.2027
Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Für Menschen, die Zukunft bedeuten.

Gemeinsam mit einem engagierten, multiprofessionellen Team prägen Sie die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendpsychiatrie Viersen aktiv mit. Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere in folgenden Bereichen:

Weiterentwicklung diagnostischer und therapeutischer Konzepte im Sinne einer modernen, Kind- und jugendlichenzentrierten Versorgung sowie aufsuchende Angebote bspw. stationsäquivalente Behandlung (StäB) und sektorübergreifender Versorgungsmodelle
Profilierung und Sichtbarkeit der Klinik – durch gezielte Kooperationen, fachliche Vernetzung und professionelle Kommunikation nach innen und außen
Förderung und Bindung des fachlichen Nachwuchses durch eine attraktive Weiterbildungskultur, gezielte Talententwicklung und die Positionierung der Klinik als engagierten Ausbildungsstandort
Förderung einer modernen, offenen Führungskultur, die Innovation, Qualität und kollegiale Zusammenarbeit verbindet
Stärkung einer wertorientierten Haltung, die fachliche Qualität, Empathie und Weiterentwicklung gleichermaßen trägt – innerhalb der Klinik und im öffentlichen Auftritt
Wünschenswerterweise haben Sie Kenntnisse in der kinder- und jugendpsychiatrischen Befundung von EEGs sowie neuropädiatrische/neurologische Kompetenzen bzgl. biopsychosozialer Diagnostik und Therapie

Wir bieten

Chefärztliche Leitung der Abteilung 1 zum 01. Februar 2027
Eine Position, die im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung - in der größten Kinder- und Jugendpsychiatrie Deutschlands - neu besetzt wird (31. Juli 2027)
Gestaltungsspielraum in einem modernen, kindgerechten Klinikbau
Langfristige Sicherheit und klare Strukturen in öffentlicher Trägerschaft
Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Eine Aufgabe mit Sinn – in einer Organisation, die für Verlässlichkeit und Menschlichkeit steht

Es besteht die Möglichkeit die Leitung des Fachbereichs zu übernehmen. Als Fachbereichsarzt bzw. Fachbereichsärztin vertreten Sie die gesamte Kinder- und Jugendpsychiatrie auch in der erweiterten Klinikleitung und bringen Ihre Expertise in strategische Entscheidungen und konzeptionelle Entwicklungen ein.

Das bieten wir Ihnen

LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen.
Förderung von Führungskräften

Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen.

LVR-Flex-Time; Arbeit mit Sinn; Förderung von Führungskräften

Das bringen Sie mit

Sie sind Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit – idealerweise als leitende/leitender Oberarzt/-ärztin (m/w/d) oder bereits als Chefarzt/-ärztin (m/w/d).

Worauf es uns noch ankommt

Sie bringen Werteorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung mit
Sie verstehen Nachwuchsförderung und Personalbindung als zentrale Führungsaufgabe

Wer wir sind

Mit rund 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen ist die Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (KJP) der LVR-Klinik Viersen die größte Einrichtung ihrer Art in Deutschland. Diese Plätze verteilen sich auf 13 Stationen, neun tagesklinischen Gruppen, vier Intensiv-Wohngruppen der Jugendhilfe, fünf Ambulanzen sowie stationäre medizinische Rehabilitation und stationsäquivalente Behandlung. Die Versorgung erfolgt standortübergreifend an fünf Standorten: Krefeld, Mönchengladbach, Neuss, Erkelenz und Viersen. Sie umfasst das gesamte Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungen. Diagnostik und Therapie erfolgen state of the art, multimodal durch ein multiprofessionelles Team. Als Teil des Landschaftsverbands Rheinland (LVR) verbinden wir medizinische Kompetenz mit öffentlicher Verantwortung – in einem Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit gleichermaßen zählen. Der Fachbereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Kindes- und Jugendalters umfasst aufgrund seiner Größe drei Abteilungen – jede geführt von einem/-r Chefarzt/-ärztin – und bietet damit ein modernes, fachlich starkes Umfeld mit Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

Die Abteilung 1 bildet einen vielseitigen Schwerpunkt innerhalb des Fachbereichs. Sie umfasst eine Eltern-Kind-Station, drei Kinderstationen, eine Psychosomatik-Station für Jugendliche sowie zwei Tageskliniken. Ergänzt wird das Angebot durch eine Ambulanzstruktur in Viersen mit Traumaambulanz und Autismus-Kompetenzzentrum, eine weitere Ambulanz in Mönchengladbach sowie zwei Wohngruppen der Jugendhilfe. Psychotherapeutisch kommen insbesondere systemische und verhaltenstherapeutische Verfahren zum Einsatz, teils auch ergänzt durch tiefenpsychologische Ansätze. Das Spektrum wird durch pharmakologische Behandlung, Fachtherapien, Sozialarbeit sowie Pflege- und Erziehungskonzepte, digitale Behandlungsmodule und tiergestützte Interventionen durch zertifizierte Therapeutinnen-Hundeteams erweitert. Evidenzbasiertes Arbeiten auf Grundlage der AWMF-Leitlinien und aktueller wissenschaftlicher Literatur hat für uns einen hohen Stellenwert.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. med. Ralph Marggraf

Ärztlicher Direktor
- 02162 96-3041
- [email protected]
Frau Simone di Piazza

Personalmarketing/Recruiting
- 02162 96-3028
- [email protected]
Kommen Sie mit uns ins Gespräch! Dr. med Ralph Marggraf freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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