Die TOPTICA Photonics SE ist ein international führender, mittelständischer Hightech-Hersteller von Lasersystemen für Wissenschaft, Biotechnologie und Messtechnik mit weltweit über 600 Mitarbeitenden. Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste der Kund*innen prägen die Firmenphilosophie des privat geführten "Hidden Champion", welche von den Mitarbeitenden mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird. Zu den Kund*innen zählen namhafte Industrieunternehmen genauso wie zahlreiche Nobelpreisträger*innen.
Wir entwickeln moderne Softwarelösungen und schaffen eine skalierbare, automatisierte Entwicklungs- und Delivery-Infrastruktur. Zur Verstärkung unseres R&D-Software-Teams suchen wir einen DevSecOps Engineer, der unsere CI/CD-Landschaft strategisch weiterentwickelt, Pipelines und Deployments automatisiert und Security-Anforderungen – insbesondere aus dem Cyber Resilience Act (CRA) – in unsere Entwicklungsprozesse integriert.
Sie übernehmen eine strategische Schlüsselrolle in unserem R&D-Software-Team: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer CI/CD-Infrastruktur und treiben die Automatisierung unserer gesamten Software-Delivery voran. Dabei bringen Sie Security von Anfang an in unsere Prozesse ein – insbesondere im Kontext des Cyber Resilience Acts (CRA) – und sind die zentrale Ansprechperson für CI/CD-Themen gegenüber R&D, Manufacturing Software und IT.
- CI/CD-Infrastruktur: Betrieb, kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung unserer CI/CD-Landschaft
- Pipelines & Workflows: Bestehende Team-Pipelines vereinheitlichen, neue schreiben und langfristig pflegen
- Automatisierung: Skalierbare Automatisierungslösungen für Anforderungen aus R&D SW, Produktions SW und IT konzipieren und umsetzen
- MES-System: CI/CD-Workflows für eine neue Web-basierte Produktionsplattform von Grund auf konzipieren und etablieren
- Security & Compliance: Automatisierte Security-Workflows definieren und CRA-Anforderungen strukturiert in die Entwicklungsprozesse integrieren
- Stakeholder-Kommunikation: Technische Machbarkeit transparent vermitteln, Erwartungen managen und Anforderungen in umsetzbare Lösungen überführen
Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar – alternativ Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer oder in einem ähnlichen technischen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Jenkins (Pipelines, Shared Libraries, Groovy)
Sehr gute Kenntnisse in Docker
Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools (Jira, Confluence, Bitbucket)
Sicherer Umgang mit Git und modernen CI/CD-Workflows
Kenntnisse in Scripting (z. B. Bash, Python)
Erfahrung mit automatisierten Tests (Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests)
Erfahrung in der Linux-Administration sowie in CI/CD und Pipeline-Orchestrierung
Sauberes und strukturiertes Arbeiten, Stressresilienz, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke sowie verbindliche, zuverlässige und proaktive Kommunikation
Erfahrung im Automatisieren von Workflows
Erfahrung im Bewerten und Implementieren von Security-Anforderungen aus dem Cyber Resilience Act (CRA)
Kenntnisse in Ansible und Kubernetes
Erfahrung mit GitLab bzw. mit der Migration bestehender CI/CD-Systeme auf GitLab
Erfahrung in Softwareunternehmen oder produzierenden Unternehmen mit Softwareanteil in den Geräten
- eine lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen, unter anderem beim Tischtennis, Billard oder einfach bei einem Espresso – Siebträger ;) – in unserem „Kulinarium“ und epischen Unternehmungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier)
- eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten
- maßgeschneiderte Weiterbildung – vielfältige Lernmöglichkeiten für jeden Bedarf
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
- Energie für zwischendurch in Form kostenfreier Softgetränke, Kaffee/Tee, frischem Obst und Eis
- großzügige Urlaubstage: 30 + zusätzlich besondere Feiertage (z.B. Heiligabend, Silvester)
- finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
- stolze Auszeichnungen als „Bayern's Best 50“ und „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“
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