20 beste Stellen als cloud service manager in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Manager SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
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IT Compliance & Information Security Manager (m/f/d)
Onventis —Stuttgart
- Vollzeit
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Manager Energiewirtschaft - SAP Utilities (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Teamleitung
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- Weiterbildungsprogramme
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SAP AMS Project Manager - Germany (m/w/d)
Infosys —Stuttgart
- Management-Erfahrung
- PMP
- Führungserfahrung
(Senior) Manager SAP Finance/Controlling - S/4HANA (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
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- Mit Reiseanteil
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- Weiterbildungsprogramme
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Technical Product Manager (all genders)
Clade GmbH —Esslingen
- Vollzeit
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Direkt bewerben
SAP Program Manager(m/w/d) - Germany
Infosys —Stuttgart
- PMP
SAP Basis Administration Consultant (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- DevOps
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Manager SAP FI/CO - S/4HANA Revenue Accounting and Reporting (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
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Account Manager (all genders)
Tele Columbus AG —Stuttgart
- Vollzeit
- CRM-Software
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
12 Tage
Business Process Consultant – Customer Service ...
The Cloud People —Stuttgart
Senior Platform / DevOps Engineer (m/f/o)
Georg Thieme Verlag KG —Stuttgart
- Vollzeit
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IT Systemadministrator (m/w/d)
FERCHAU GmbH —Stuttgart
- 45.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Customer Success Manager – Public (m/w/d)
Conceptboard Cloud Service GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- CRM-Software
- Kundenberatung
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Senior Software Engineer - Geospatial Backend Cloud
Trimble —Stuttgart
- Vollzeit
- Informatik
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
Marketing Manager (w/m/d)
Capgemini —Stuttgart
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Englisch
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
IT Consultant (m/w/d) Software Testing / Test Automation im Pega Umfeld
puntus GmbH —Möglingen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Java
- Qualitätskontrolle
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
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Account Manager für die Region Heidelberg, Mannheim, Karlsruhe (m/w/d)
Vodafone —Stuttgart
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
3 Tage
Senior Enterprise Architect (Insurance Industry)
TechBiz Global GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
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Corporate Design & Brand Manager (all genders)
DATAGROUP SE —Pliezhausen
- Microsoft Powerpoint
- Künstliche Intelligenz
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- Weiterbildungsprogramme
5 Tage

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Leistungen

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Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Gehaltsabrechnung
Hochschulreife
Unternehmensentwicklung
Teamleitung
SAP S/4HANA
SAP HCM
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d) gestaltest du federführend Cloud‑HR Transformationen im Kontext von SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors Employee Central Payroll.

Consulting: Du berätst Kunden entlang der gesamten HR- und Payroll‑Wertschöpfungskette in komplexen nationalen sowie internationalen Transformationsprogrammen.
Delivery: Du übernimmst die End‑to‑End Verantwortung – von der Angebotsphase über Strategie, Zielbilddefinition und Implementierung bis zum erfolgreichen Go‑Live.
Kommunikation: Du agierst als Trusted Advisor für Senior Stakeholder und bereitest strategische Entscheidungen durch Workshops, Steuerungsgremien und Entscheidungsvorlagen vor.
Leadership: Du leitest internationale Projektteams und steuerst Delivery‑Einheiten sowie strategische Partner im globalen Netzwerk. Darüber hinaus übernimmst du Führungsverantwortung für Projektteams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
Business Development: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Payroll & Workforce Management voran, entwickelst Go‑to‑Market Ansätze und unterstützt die Akquise neuer Projekte.

Dein Skillset:

Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in Transformationsprojekten im Umfeld SAP HCM, H4S/4 oder SuccessFactors – idealerweise im Beratungsumfeld
Fundierte Expertise in SAP HCM Payroll (PY) sowie angrenzenden Modulen (PT, PA, OM), idealerweise Erfahrung mit Employee Central Payroll sowie Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Strategien und Transformationsroadmaps
Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Workstreams sowie in der Steuerung internationaler Teams und im Umgang mit Senior Stakeholdern
Erfahrung in Business Development Aktivitäten (z. B. Proposal-Erstellung, Kundenpräsentationen) von Vorteil
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50252

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IT Systemadministrator (m/w/d)

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Senior Software Engineer - Geospatial Backend Cloud

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