Start: Ab sofort | Level: Intermediate/Senior | Standort: Deutschland, remote | Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)
Als Total Rewards Manager (gn) übernimmst du die Verantwortung für unsere globale Compensation-, Benefits- und Mobility-Landschaft. Du entwickelst skalierbare Vergütungs- und Benefit-Strukturen, stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und schaffst wettbewerbsfähige Vergütungskonzepte, die unsere People-Strategie und unser Unternehmenswachstum unterstützen. Dabei arbeitest du überwiegend remote von überall in Deutschland und triffst deine Kolleg:innen mindestens einmal pro Quartal persönlich an unserem Standort in Hamburg. Gemeinsam mit dem HR Leadership Team und weiteren Senior Stakeholdern übersetzt du komplexe Vergütungsthemen in pragmatische, businessorientierte Lösungen.
- Du entwickelst und implementierst eine globale Total-Rewards-Strategie für Compensation, Benefits und Mobility über alle Mitarbeitendengruppen hinweg.
- Du konzipierst und optimierst skalierbare Frameworks, Systeme und Prozesse für Compensation, Benefits und Global Mobility.
- Du verantwortest die Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Short-Term-Incentive-(STI)-Programmen und weiteren variablen Vergütungsmodellen.
- Du stellst die Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicher – insbesondere im Hinblick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie – und treibst die Umsetzung erforderlicher Maßnahmen sowie Reportings voran.
- Du entwickelst unsere Jobarchitektur und unser Grading-System weiter und schaffst transparente sowie skalierbare Karriere- und Vergütungsstrukturen.
- Du verantwortest die Governance unserer Grading-Prozesse und sorgst für eine konsistente Anwendung im gesamten Unternehmen.
- Du erstellst datenbasierte Analysen, Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen für das HR Leadership Team und das Senior Management.
- Du berätst HR Business Partner, Führungskräfte und weitere Stakeholder zu allen Themen rund um Compensation, Benefits und Total Rewards.
- Du analysierst Markttrends und Vergütungsbenchmarks, um wettbewerbsfähige und marktgerechte Vergütungsmodelle sicherzustellen.
- Du arbeitest eng mit Finance, Legal sowie externen Partnern zusammen, um unsere Total-Rewards-Landschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in einer internationalen Rolle im Bereich Total Rewards, Compensation & Benefits oder Reward.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Vergütungsrecht sowie regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Du hast umfassende Erfahrung mit Job-Grading-Methoden und Jobarchitekturen, idealerweise nach Mercer oder einem vergleichbaren System.
- Du hast Erfahrung in der Betreuung von Blue-Collar- und White-Collar-Mitarbeitenden.
- Du verbindest strategisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität und setzt Konzepte pragmatisch und wirkungsvoll um.
- Du arbeitest sicher mit komplexen Datenanalysen und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management auf.
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf allen Hierarchieebenen auf und kommunizierst souverän mit Senior Stakeholdern.
- Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und treibst Themen in einem dynamischen Umfeld proaktiv voran.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
- Du hast die Möglichkeit, unsere globale Total-Rewards-Landschaft mit viel Gestaltungsspielraum aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen, in dem deine Ideen direkten Einfluss auf das Business haben.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen HR- und Business-Führungskräften zusammen und gestaltest strategische People-Themen aktiv mit.
- Du wirst Teil eines dynamischen, ambitionierten und kollaborativen Teams, das Pragmatismus, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung lebt.
Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Workation
- Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
- Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Bis zu 2 Bildschirme für deine ideale Homeoffice Ausstattung
The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.
ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.
Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.
Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it's your turn!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.
