9 beste Stellen als sales manager b2b (w/m/d) in dahlwitz – aktuell auf Personalsuche

(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - mit Home Office (d/m/w)
AUTO1.com —Berlin
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Junior Sales Manager B2B / Telesales - 100% Remote (d/m/w)
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Sales Manager B2B / Telesales - 100% Remote (d/m/w)
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Key Account Manager - Circular Economy (m/w/d) in Berlin
Tonitrus GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Kundenberatung
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- Weiterbildungsprogramme
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Junior Sales Manager im B2B Software Vertrieb (m/w/d)
contentbird GmbH —Berlin
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- Weiterbildungsprogramme
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Sales Manager für die Hessen / Mitte Deutschland (m/w/d)
ICE AESTHETIC GmbH —Berlin
- Per E-Mail
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- Weiterbildungsprogramme
Business Development Manager B2B (m/w/d)
HRworks GmbH —Berlin
Growth Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit
marswalk media GmbH —Berlin
- 40.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
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2 Std.
Inside Sales Manager (m/w/d) – Telesales & B2B
Flatpay A.p.S. Germany —Berlin
- Finanzdienstleistungen
- Verhandlungsgeschick
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13 Std.

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Legere Kleiderordnung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Kaltakquise
Kundenberatung
Door to Door
Telefonverkauf
Deutsch
Kundengewinnung

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Für unsere offene Position als Junior Sales Manager B2B suchen wir dich! Starte im Sales Team durch und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. Bei uns arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler im Vertriebsinnendienst zusammen, die für den Autoverkauf brennen. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen und ortsunabhängig arbeiten? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören!

AUTO1.com ist eine der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.

Unser Angebot

Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du ein Bonus-Modell mit enormem Upside-Potential, das sich nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!
Du erhältst eine garantierte Mindestprovision in den ersten 3 Monaten.
Flexibles Arbeiten von zu Hause aus: Du hast die Möglichkeit, je nach Wohnort, remote oder bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.
Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero - ein exklusives Angebot für dich!
Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!

Stellenbeschreibung

Sei Teil eines dynamischen Sales-Teams, das spannende Herausforderungen im Schnittpunkt von Vertriebsinnendienst und Automobilbranche meistert
Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst
Überzeuge sie mit maßgeschneiderten Produktlösungen, die jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machen
Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf das Coaching deines Teamleiters
Berichte regelmäßig an deinen Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick

Qualifikationen

Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit?
Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken
Lust auf eine außergewöhnliche Aufgabe: der Kombination aus telefonischem Sales und Automobil
Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Sende uns einfach deinen Lebenslauf an +491718466545 oder klicke ➞ hier

Kontakt Recruiter

Konstance Weber-Kast

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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