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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Elasticsearch
Kubernetes
MongoDB
Java
AWS
Cloud-Entwicklung
PostgreSQL
Angular
TypeScript
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

About Us

Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide.
For the better. Together.

Das Berufsbild des Softwareentwicklers verändert sich gerade schneller als in den letzten zwanzig Jahren. Code zu schreiben wird zunehmend delegierbar. Was bleibt und an Bedeutung gewinnt: Die Fähigkeit, den richtigen Kontext zu setzen, Ergebnisse zu bewerten und Systeme als Ganzes zu verstehen.

Bei Hellmann arbeiten wir daran, dass dieser Wandel für unsere Produktentwicklung kein abstraktes Zukunftsthema bleibt. Wir bauen gerade aktiv die Werkzeuge und Arbeitsweisen um - über alle acht Produktteams hinweg, die an Hero arbeiten, unserem neuen Transport Management System für den europäischen Landverkehr.

Hero löst ein Legacy-System ab, das seit Jahrzehnten den deutschen Landverkehr steuert. Es ist live, es wächst, und es braucht Entwickler, die sich für zwei Dinge gleichzeitig interessieren: eine komplexe Fachdomäne durchdringen und die eigene Arbeitsweise kontinuierlich hinterfragen.

Das Team Direct Load verantwortet das selbstentwickelte TMS für den Direktverkehr - bereits produktiv in Deutschland, jetzt im internationalen Rollout. Du arbeitest cross-funktional mit Product Owner und UX-Designer. Selbstorganisation heißt bei uns: du trägst Verantwortung von der Konzeption bis zum Betrieb, in einem Team, das diese Werte lebt.

Stack

Frontend: Angular, Angular Material, TypeScript, RxJS · Backend: Java, Kotlin, Kafka (Event Streaming), Event Sourcing, CQRS · Datenbanken: MongoDB/DocumentDB, PostgreSQL, Elasticsearch · Plattform: AWS, Kubernetes · Observability: Prometheus, Grafana

Über den Job

Du gestaltest die Migration von LitElements zu Angular und mithin die Frontend-Architektur mit und hinterfragst, was nicht trägt

Du arbeitest mit Logistik-Fachexperten zusammen, die dir erklären, warum ein Direktverkehr von München nach Mailand anderen Regeln folgt als von Hamburg nach Hannover

Du baust die UIs, mit denen Disponenten täglich arbeiten - in enger Zusammenarbeit mit UX-Design, damit die Oberflächen nicht nur funktionieren, sondern wirklich passen

Du baust mit am Harness für Agentic Software Engineering - den Workflows, Prompts und Guardrails, mit denen KI-generierter Code bei uns in Produktion kommt

Wenn es das Feature erfordert, greifst du auch ins Backend durch

Über Dich

Zwingend erforderlich:

Mehrjährige, fundierte Frontend-Erfahrung mit Angular und TypeScript

Solides Verständnis von reaktiver Programmierung (RxJS)

Erfahrung mit Testing-Strategien im Frontend (Unit, Integration, E2E)

Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java oder Kotlin - du musst kein Experte sein, aber keine Berührungsangst haben

Gespür für gute UX und die Fähigkeit, mit Designern auf Augenhöhe zu arbeiten

Echte Neugier auf die Logistikdomäne

Offenheit für die Frage, wie sich deine Rolle als Entwickler in den nächsten Jahren verändern wird - und Lust, die Antwort mitzubestimmen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Von Vorteil:

Erfahrung mit Angular Material oder anderen Component Libraries

Kenntnisse in cloud-nativer Entwicklung (AWS, Kubernetes)

Erfahrung mit internationalen Rollouts oder Multi-Tenant-Architekturen

Domain-Driven Design

Deine Vorteile:

Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Team- und Firmenevents. Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie.
Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten. Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen. Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit. Mobile Massage während der Arbeitszeit. Mental Health- und Gesundheitscoaching. Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine.
Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days. Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy. Digitale Lernplattform (LearningHub). Lizenzen für Udemy.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Kostenfreie Parkplätze. Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen.

Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!

If you are excited by this fantastic opportunity and have what it takes, then click APPLY!

Any open questions? Please feel free to contact our responsible Recruiter.

Viktoria Warkentin

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