4 beste Stellen als java entwickler in stapelfeld, sh – aktuell auf Personalsuche

Junior Fullstack Entwickler (w/m/d) Remote
PIMA Health Group GmbH —Hamburg-Mitte
- Online-Bewerbung
- Homeoffice
- Datenbanken
- JavaScript
- APIs
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
SharePoint Entwickler:innen/ Berater:innen (w/m/d)
Uzuner Systems —Hamburg
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
DevOps-Engineer (m/w/d)
SIGNAL IDUNA —Hamburg
- Per E-Mail
- DevOps
- Englisch
- Java
- Homeoffice-Möglichkeit
Android Developer (m/w/d)
apploft GmbH —Hamburg
- Teilzeit
- Informatik
- Java
- Flexible Arbeitszeiten
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Wir suchen Persönlichkeiten, die komplexe technische Systeme verstehen, weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchten.

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Junior Fullstack Entwickler (w/m/d) Remote

PIMA Health Group GmbH -
Hamburg-Mitte

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

CSS
React
Webentwicklung
Datenbanken
JavaScript
Angular
APIs
TypeScript
HTML

Vollständige Stellenbeschreibung

Hamburg-Mitte

Vollzeit

Was wir zu bieten haben:

unbefristetes Arbeitsverhältnis
Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten
30 Tage Jahresurlaub
Obst, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt

Dein beruflicher Hintergrund?

Mission

Du möchtest nicht nur Code schreiben, sondern mit deinen Lösungen täglich tausende Nutzer:innen unterstützen? Dann bist du bei Argumed genau richtig: Du arbeitest aktiv an unseren digitalen Plattformen mit, entlastest unser Senior-Developer-Team bei klar definierten Entwicklungs- und Bug-Tickets und wächst Schritt für Schritt in mehr technische Verantwortung hinein.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und wartest Webanwendungen im Frontend und Backend.
Du setzt Feature- und Bug-Tickets gemeinsam mit Senior Entwickler:innen und Product Ownern um.
Du arbeitest mit bestehenden Codebasen, APIs, Datenbanken und Tests.
Du nutzt KI-Tools sinnvoll zur Recherche, Code-Assistenz und Fehleranalyse.

Dein Profil

Du musst nicht alles perfekt können. Wichtiger ist uns, dass du schnell lernst und Verantwortung übernehmen möchtest.
Du hast erste praktische Erfahrung in der Webentwicklung, z. B. durch Ausbildung, Studium, Praktika, Bootcamp oder eigene Projekte.
Du bringst Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript/TypeScript sowie idealerweise React, Angular oder Vue mit.
Du hast ein Grundverständnis für Backend, APIs und Datenbanken.
Du bist lernbereit, kommunikativ und arbeitest auch remote zuverlässig.

Deine Vorteile

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
Flexible Arbeitsmodelle und geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
30 Tage Urlaub.
Zusätzlich bieten wir dir Bikeleasing, ein Deutschlandticket, Corporate Benefits und einen Zuschuss für eine Auswahl an Fitnessstudios.

Wir suchen keinen perfekten Fullstack Developer. Wir suchen einen Rohdiamanten: jemanden, der neugierig ist, gerne Probleme löst, Feedback annimmt und Lust hat, gemeinsam mit einem motivierten Team moderne Software weiterzuentwickeln.

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns Software, die Menschen im Arbeitsalltag wirklich weiterhilft.

Der Bewerbungsprozess

...wenn Du ein echter Gesundheitshüter bist!

Interesse geweckt?

Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbung vorbereiten

Das solltest Du bei der Erstellung Deiner Bewerbung beachten: Du erleichterst uns die Arbeit und hinterlässt zudem einen guten ersten Eindruck, wenn Du uns vollständige Unterlagen zusendest: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Dein frühestmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen sollten außerdem in Deiner Bewerbung enthalten sein.

Bewerbung absenden

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Deine Bewerbung zukommen zu lassen:

über unser Online-Formular
per E-Mail an [email protected]
per Post an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren

Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun? Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.

Bewerbungsgespräch führen

Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit

Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.

Vertragsangebot erhalten

Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.

Teil des Teams werden

Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!

Deine Ansprechpartnerin

Kerstin Lehrbach

HR Manager

+49 6134 5006 120

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