8 beste Stellen als engineering manager (m/w/d) in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

Manager Physical Lab (m/w/d)
Parker Hannifin Corporation —Bietigheim-Bissingen
- Vollzeit
- CAD
- Englisch
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
17 Std.
FAST Trainee Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Stuttgart, Deutschland
Texas Instruments —Stuttgart
- Ingenieurwissenschaft
- Englisch
- Analysefähigkeit
Duales Studium Bachelor of Engineering (m/w/d)- Studienbeginn 2027
Atlas Copco Group —Leonberg
- Englisch
- Hochschulreife
- PC-Kenntnisse
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 2027
Atlas Copco Group —Leonberg
- Wartung
- Hochschulreife
- Montage
7 Tage
IT Project Manager (m/w/d)
Bw Papersystems —Nürtingen
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
21 Std.
Produktionsleiter / Value Stream Manager BioPharma & Life Science (m/w/d)
Parker Hannifin Corporation —Pleidelsheim
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
5 Std.
Staff Software Engineer – Engineering Effectiveness (m/w/d)
Conceptboard —Stuttgart
- Vollzeit
17 Std.
Staff Software Engineer – Engineering Effectiveness (m/w/d)
Conceptboard Cloud Service GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
Direkt bewerben
12 Std.

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Manager Physical Lab (m/w/d)

Parker Hannifin Corporation -
Bietigheim-Bissingen

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 17 Stunden

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CAD
Englisch
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Org Marketing Statement

Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten

Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.

Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann.

Was dich in der neuen Position erwartet

Nachfolge der Leitung des Physical Lab im Rahmen einer Übergangsphase von 6 bis 12 Monaten
Fachliche und disziplinarische Führung des Physical Lab sowie Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Durchführung von Versuchsreihen zur Unterstützung der Entwicklung neuer Produkte und Werkstoffe
Konzeption, Aufbau und Inbetriebnahme neuer Prüfeinrichtungen sowie Betreuung, Weiterentwicklung und Ausbau der bestehenden Laborinfrastruktur
Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchen im Rahmen von Kundenprojekten sowie internen Entwicklungsprojekten
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam bei Neuentwicklungen, insbesondere in Bezug auf Geometrie, Werkstoffauswahl, Fertigungsverfahren und Qualitätsanforderungen
Analyse von Schadensfällen und Identifikation von Ursachen im Rahmen von Neuentwicklungen, Versuchen und Reklamationen
Beratung der Bereiche Marketing, Engineering und Vertrieb in technischen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit internationalen Standorten sowie Mitwirkung in relevanten Fachgremien

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Maschinenbau, Werkstofftechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Industrie- und Führungserfahrung im technischen Umfeld
Fundierte Erfahrung in der Planung, Durchführung und Bewertung von Versuchen an elastomeren Werkstoffen, Dichtungssystemen und weiteren Bauteilen aus polymeren Werkstoffen
Kenntnisse in CAD, Konstruktion sowie gängiger Office-, FEA- und Mathematik-Software
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität und Eigeninitiative
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Internationalität –Werde Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiligem Home-Office für eine gute Work-Life-Balance
Eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis sowie eine betriebliche Altersversorgung
Talentförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine offene und stärkenbasierte Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist Hand in Hand gehen

Wenn du dich nicht in allen Punkten wiederfinden kannst, bewirb dich trotzdem, denn niemand ist perfekt und du kannst bei uns eine Menge lernen.

Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderungen bewusst.

Haben wir dein Interesse geweckt? Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme und Fragen zu dieser Position steht dir Karolina Centgraf, HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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