An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften am Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, Vollzeit (39,2 WStd.)
längstens bis zum 31.05.2029 (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem ausschreibenden Bereich zu vereinbaren.
Berufsgruppe
Wissenschaft und Forschung
Eingruppierung
EG 13 TV-L
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich
Die Universität als Arbeitgeberin
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Die Stelle ist im Rahmen des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Verbundprojekts „DIALOG – Desinformation: Intelligente Analyse und Lernende Online-Gegenmaßnahmen" (Förderkennzeichen 16KIS2706K) zu besetzen. Die Projektleitung am IPP liegt bei Prof. Dr. Benjamin Schüz.
DIALOG entwickelt Maßnahmen zur (teil-)automatisierten frühzeitigen Erkennung und evidenzbasierten Bekämpfung gesundheitsbezogener Desinformations-Narrative in sozialen Medien. Das Teilprojekt am IPP befasst sich schwerpunktmäßig mit der systematischen Erfassung, Erprobung und nutzer:innenzentrierten Weiterentwicklung von Gegenmaßnahmen (u.a. Prebunking-, Debunking- und Inokulationsansätze sowie dialogbasierte Interventionen). Das Vorhaben wird in einem interdisziplinären Konsortium gemeinsam mit Partnern aus Informatik, Psychologie, Gesundheitswissenschaften und Rechtswissenschaft sowie mit Stakeholdern aus dem Gesundheits- und Bildungsbereich durchgeführt.
Aufgabengebiet
Die wissenschaftliche Bearbeitung der am IPP angesiedelten Arbeitspakete sowie die damit verbundenen Publikationen u.a.
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Evidenzsynthese und Erstellung einer Taxonomie von Interventionen gegen Falsch- und Desinformation auf Grundlage systematischer Reviews sowie Durchführung einer Delphi-Expert:innenbefragung
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Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller und nutzer:innenzentrierter Studien zur Wirksamkeit von Gegenmaßnahmen im Realkontext sozialer Medien (u.a. mit dem Paradigma InsideSocialMedia)
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Mitarbeit an der Entwicklung und Erprobung dialogbasierter, LLM-gestützter Gegenmaßnahmen sowie der „Bot-in-the-Middle"-Ansätze
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Mitwirkung an der partizipativen Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Krankenkassen, Landesinstitut für Schule) sowie an Workshops und qualitativen Interviews zum Implementierungs- und Nachnutzungspotenzial
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Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Berichte sowie Aufbereitung der Forschungsdaten nach FAIR-Prinzipien für die weitere Nutzung
Voraussetzungen
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Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Psychologie, Public Health, Epidemiologie, Medizin mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben.
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Erfahrung in der Publikation wissenschaftlicher Fachartikel
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Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. R, SPSS oder Stata)
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Nachgewiesene Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung verhaltenswissenschaftlicher Studien
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Sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level mindestens C1)
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams und des interdisziplinären Konsortiums wird vorausgesetzt.
Von Vorteil wären zudem:
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Abgeschlossene oder im Begutachtungsprozess befindliche Promotion in Psychologie, Public Health / Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie, Medizin oder einem vergleichbaren Fach
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Programmierkenntnisse (Python)
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Erfahrung im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung sowie mit gesundheitsbezogener Falsch- und Desinformation
Bewerbungsfrist
11.08.2026
Befristet
längstens bis zum 31.05.2029
Allgemeine Hinweise
Das bieten wir:
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Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112 € (Stufe 1) und 81.176 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.
Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier). -
für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
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30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
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eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
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Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
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Individuelle Einarbeitung
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Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
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Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
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Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
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Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
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Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
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Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungshinweise
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.
Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzli-chen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechperson
Sie haben Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Benjamin Schüz,
[email protected]
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A137-26 bis zum 11.08.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:
[email protected] oder postalisch an:
Universität Bremen
Fachbereich 11, Institut für Public Health und Pflegeforschung
Inga Schachtebeck
Universitätsallee 1c
28359 Bremen
28359 Bremen
