20 beste Stellen als ausbilder elektrotechnik in bayern – aktuell auf Personalsuche

Vorbereitung, Durchführung und Planung von Unterricht und der fachpraktischen Unterweisung im Rahmen von Berufsvorbereitung sowie Qualifizierungen und Umschulungen in Elektroberufen (hauptsächlich Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik)
Betreuung der Teilnehmer*innen
Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
Gestaltung von Praxisunterrichtseinheiten
Austausch mit Kooperationsbetrieben
Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Profil

Abgeschlossenes Studium Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik ODER
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Meister- oder Technikerausbildung
Ausbildereignung (AdA-Schein)
Pädagogische Erfahrung wünschenswert
Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Tanja Köhler-Fendt, Tel.: +49 821 40802-256

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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