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Spezialist Vertriebsadministration Pharma (m/w/d)
BERLIN-CHEMIE AG —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Datenbanken
- Projektmanagement
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Solution Architect
Qorelo —Berlin
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- Master
- Künstliche Intelligenz
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(Senior) Manager im Bereich SAP BW/4HANA & SAC
FINatycs GmbH —Berlin
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Spezialist Vertriebsadministration Pharma (m/w/d)

BERLIN-CHEMIE AG -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Englisch
Datenbanken
Projektmanagement
VBA
Betriebswirtschaftslehre
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmen:Berlin-Chemie AG

Bereich:IT Berufe Kaufmännische Berufe

Einsatzort:Berlin

Arbeitsmodell:hybrides Arbeiten

Arbeitszeit:Vollzeit

Vertragsart:unbefristet

Tätigkeitsprofil & Verantwortlichkeiten

Automatisierung von Datenabfragen und -verarbeitung
Erarbeitung, Aufbereitung und Verteilung von Reports, Analysen und vertrieblichen Informationen zu Berlin-Chemie-Produkten sowie Verteilung an andere Unternehmensabteilungen wie z.B. Marketing, Marktforschung, Key Account Management sowie dem Vorstand
Sicherstellung der Funktionalität nötiger Schnittstellen zwischen verschiedenen IT-Systemen und Administration der Kundendatenbanken (insbesondere Cobra)
Mitarbeit an der Aufbereitung und Plausibilitätskontrolle der täglichen, wöchentlichen und zyklischen Umsatz- und Absatzdaten auf Basis des vorhandenen Statistikpools (intern sowie extern) sowie deren Verteilung an alle Abteilungen des Unternehmens
Bereitstellung und Verteilung von Preislisten des Berlin-Chemie-Portfolios zur internen Verwendung

Qualifikationen & fachliche Expertise

Erste Berufserfahrung im pharmazeutischen (kaufmännischen) Umfeld
Erste Berufserfahrung im Umgang mit Datenbanken
Gute Kenntnisse VBA-Programmierung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Zusatzausbildung, z.B. IHK-Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften (VWA) oder mit Bachelor abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge
Ausgeprägtes technisches Verständnis für Reportingprozesse und -systeme
Wünschenswert: SAP-Erfahrung im Modul SD
Vorhandene Kenntnisse in Projektmanagement, Arzneimittelgesetzgebung und SGB V
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zu systematischer, konzeptioneller Arbeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits, Kultur & Zusatzleistungen

Finanzielles

Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub,
Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z.B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter

Mobilität

Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort

Gesundheit

Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen,
Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice

Onboarding

2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess,
professionelles Buddy- und Mentorenprogramm

Entwicklung

Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops und
Trainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung

Was uns ausmacht

Familienfreundlichkeit

Wir finden es wichtig, einen Beruf auszuüben, der uns motiviert und Spaß macht, aber vor allem auch die finanzielle Sicherheit und Flexibilität bietet, um ein erfülltes Privatleben zu führen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir faire Rahmenbedingungen bei der Vergütung und Arbeitszeitgestaltung, und unterstützen bei Herausforderungen.

Stabilität

Unsere 130-jährige Historie zeigt: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das es seit der Gründung immer wieder geschafft hat, Veränderung zu leben und bei Mitarbeitenden für Beständigkeit im Arbeitsumfeld zu sorgen. Als Ausbildungsunternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber in Berlin sind wir seit Generationen bewährt.

Qualität

Ein Versprechen nicht nur an unsere Kunden, sondern auch gegenseitig als Kolleg:innen. Unsere fachliche Expertise und die Leidenschaft für unser Handwerk bilden die Basis unserer Arbeit. Unser Qualitätsbewusstsein sorgt durch die Einhaltung höchster Standards (z.B. GMP/ISO) für eine sichere Arbeitsumgebung und verlässliche therapeutische Produkte.

Zusammenhalt

Wir agieren stets mit Leidenschaft und dem Rückhalt eines verlässlichen Teams. Wir legen Wert auf starke menschliche Beziehungen und eine Gemeinschaft, die von gegenseitigem Respekt getragen wird. Wir grüßen einander auf dem Betriebsgelände, wir können uns aufeinander verlassen und stehen füreinander ein – das macht uns nicht nur als Team sondern auch als verlässlichen Arbeitgeber aus.

Unsere Unterschrift als Zeichen für Toleranz, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit.

Rang 6 in der Branche Chemie/
Pharma für 17.000 unabhängig befragte Akademiker:innen.

Wir sind Sponsor des 1. FC Union Berlin. Für unseren Bezirk. Gemeinsam am Ball.

Bewerbungsprozess

Schritt 1

Online-Bewerbung

Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per .

Schritt 2

Bewerbungscheck

Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.

Schritt 3

Kennenlernen

Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.

Schritt 4

Vertragsangebot

Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.

Kontakt

Roy Standke

Personalreferent

Nadine Hofmann

Personalsachbearbeiterin

030 6707-3401

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