1 beste Stelle als fachinformatiker systemintegration in willich, nw – aktuell auf Personalsuche

Informatikkaufmann/-frau (m/w/d) oder Fachinformatiker*in (m/w/d) Systemintegration
Landschaftsverband Rheinland —Neuss
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
15 Std.

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Informatikkaufmann/-frau (m/w/d) oder Fachinformatiker*in (m/w/d) Systemintegration
Landschaftsverband Rheinland —Neuss
Als Informatikkaufmann/-frau (m/w/d) oder Fachinformatiker*in (m/w/d) Systemintegration beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle…
15 Std.

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Informatikkaufmann/-frau (m/w/d) oder Fachinformatiker*in (m/w/d) Systemintegration

Landschaftsverband Rheinland -
Neuss

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 15 Stunden

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Fachinformatiker*in
Informatikkaufmann/-frau
Abgeschlossene Berufsausbildung
Fachinformatiker*in - Systemintegration
Active Directory

Vollständige Stellenbeschreibung

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss.

Standort: Neuss
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: E9a TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Informatikkaufmann/-frau (m/w/d) oder Fachinformatiker*in (m/w/d) Systemintegration beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen (m/w/d).

Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd:

Sie übernehmen den IT-Support (Anwendungsbetreuung, Service und die Bearbeitung eines Ticketsystems) sowie die Netzwerkbetreuung.
Sie verantworten die Betreuung der Telekommunikationskomponenten (TK-Anlage, Festnetztelefonie, Mobilnetz, Handys).
Sie führen eigenständige Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen durch und/oder übernehmen die erforderliche Koordination mit externen IT-Dienstleistern.
Sie verantworten die Installation der Betriebssysteme, die Einbindung in die LVR-Domäne des Verzeichnisdienstes (Active Directory, Go:Identity) sowie die Benutzerverwaltung.
Ihnen obliegt die Auftragsbearbeitung sowie die Rechnungsprüfung.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; LVR-Flex-Time; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Vielseitige Perspektiven

Das bringen Sie mit

Erforderlich

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau oder Fachinformatiker*in Systemintegration (IHK).
Sie haben mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Lieferanten im Dienstleistungsbereich.

Wünschenswert

Sie verfügen über Grundkenntnisse und Erfahrung in der Abwicklung von verwaltungstechnischen Abläufen.
Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität im Tagesgeschäft gehören zu Ihren Stärken.
Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis runden Ihr Profil ab.
Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.
Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis - PKW.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Norbert Landscheidt
- 02131-6625-400
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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