20 beste Stellen als developer in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

Senior Consultant/Developer
Digital Frontiers GmbH & Co. KG —Stuttgart
- Java
- Machine Learning
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
Shopware Developer (m/w/d)
VI-ARISE Communication —Ludwigsburg
- Vollzeit
- Informatik
- JavaScript
- HTML
Senior Platform / DevOps Engineer (m/w/d)
Georg Thieme Verlag KG —Stuttgart
- Teilzeit
- Azure
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Web Developer (m/w/d)
W11K GmbH —Esslingen
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Java
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
8 Tage
Consultant/Developer
Digital Frontiers GmbH & Co. KG —Stuttgart
- Java
- Machine Learning
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
Shopify Developer m/w/d
NETFORMIC GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- JavaScript
- HTML
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Java GUI Developer (m/f/d)
Astos Solutions GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Java
(Senior) Developer - Fokus Tax Technology (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Stuttgart
- SQL
- Machine Learning
- Künstliche Intelligenz
Senior Platform / DevOps Engineer (m/f/o)
Georg Thieme Verlag KG —Stuttgart
- Vollzeit
- Azure
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
Inhouse ABAP Developer im Bereich Standardsoftwareentwicklung (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Softwareentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Developer - Enterprise Knowledge Management (EKM)
Kentro —Böblingen
- Software-Fehlerbehebung
- Militär
- Bachelor
6 Tage
Software Developer C++ / Java / Python (m/f/x)
Nash Technologies —Böblingen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Java
- C++
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Staff Software Engineer - Linux Build Systems & Toolchain
TeamViewer Germany GmbH —Stuttgart
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- C++
- Linux
Direkt bewerben
Praktikant / Werkstudent Web/Mobile Developer (w/m/d)
Capgemini —Stuttgart
- Azure
- Informatik
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Software Developer C#/ASP.NET (m/f/d)
aenia GmbH & Co KG —Ludwigsburg
(Senior) Software Engineer - Backend (d/f/m)
Taxfix —Stuttgart
- Vollzeit
- DevOps
- APIs
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Salesforce Developer (m/w/d) Sales & Service Cloud
BRIGHT Consulting GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Informatik
- Salesforce
- Englisch
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
12 Tage
Senior Web Frontend Developer (m/w/d)
HMP Solutions GmbH —Böblingen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
SAP ABAP Senior Developer
rhc consulting & management GmbH —Stuttgart
- Informatik
- Englisch
- Projektmanagement
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
SAP S/4HANA & BTP Developer
teamative —Stuttgart
- Vollzeit
- Azure
- Englisch
- AWS
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

CI/CD
Node.js
Testautomatisierung
NoSQL
Java
OOP
Machine Learning
APIs
PC-Kenntnisse
Spring

Vollständige Stellenbeschreibung

Unsere
Philosophie

Wir verstehen “Digital” und sind für unsere Kunden technologisch an vorderster Front unterwegs. Wir sind ein modernes Beratungsunternehmen, das inspiriert und befähigt, sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden.

Unsere Mitarbeiter sind Experten (oder auf dem Weg zum Experten), die mit aktuell über 100 Jahren Erfahrung unseren Kunden erfolgreich helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und Wertschätzung von Unterschieden, sind generationenübergreifend und trotzdem oder gerade deshalb im Herzen agil.

Wir bieten eine Vertrauenskultur, in der wir alle selbstorganisiert und selbstbestimmt unsere Entwicklung vorantreiben. Unser freundschaftliches Team hilft sich dabei gegenseitig, um das gemeinsame Potenzial auszuschöpfen. Hierbei unterstützen wir ganz explizit auch ein Wachstum in verantwortliche Rollen. Unser Firmenmodell ist darauf ausgelegt, auch Führungsnachwuchs im eigenen Haus heranwachsen zu lassen.

Eine Erklärung unseres Geschäftsführers Joachim, warum das 20%-Modell fester Bestandteil unserer Firmenkultur ist, findest Du im Blogpost 20%-Zeit bei Digital Frontiers

Wir nehmen uns die notwendige Zeit, um uns nicht nur weiterzubilden, sondern gemeinsam zu entscheiden, welche aktuellen Trends für die Weiterentwicklung der Firma relevant sind. Hierbei verwenden wir ein Mentoring-Konzept, bei dem die in einem Thema erfahrenen Kollegen helfen, die Inhalte schnell zu lernen.

Wichtig ist uns nicht nur die persönliche Fortbildung, sondern auch der interne und externe Wissenstransfer in Form von Blog-Einträgen, Artikel, Bücher, Vorträgen auf Konferenzen und Meet-Ups.

Beispielhaft einige Veröffentlichungen und Vorträge unserer Kollegen:

Blog post – Infrastructure as Code: A case for Higher Level APIs
Blog post – Reactive Programming in a Nutshell
Blog post – 7 things any Java developer should know when starting with Kotlin
Blog Post – Using Spring Cloud Contract in API Gateway Environments
Vortrag @ OOP 2023: Von Events zum Code
Vortrag @ BetterCode 2023: Reactive vom Controller bis zur Persistenz
Vortrag @ Cloudland 2023: 502 Bad Gateway – Zero Downtime ist mehr als eine Config
Vortrag @ JAX 2024: Ist Spring Modulith das nächste CQRS/ES-Framework?

All dies tun wir, um unseren Kunden verantwortungsvoll zu helfen und sie weiterzubringen. Unser Fokus liegt darauf, bei unseren Kunden eine Veränderung zu schaffen, etwas zu bewegen, und nicht der tausendste Java-Entwickler zu sein.

Unsere Leistungen

Wir sind kein klassisches Unternehmen: Unsere Triebfeder ist die Zufriedenheit sowohl unserer Kunden als auch unserer Mitarbeiter.

Deshalb legen wir Wert auf verschiedene Leistungen für Euch.

Vertrauenskultur
Wir glauben an unsere Mitarbeiter
kollegiales Umfeld
Damit Du Dich wohlfühlst
agile Organisation
Damit Entscheidungen sinnvoll getroffen werden
4+1 Modell mit 20% Zeit für die Weiterbildung
Damit wir unsere Kunden auf Expertenebene beraten können

Attraktive betriebliche BAV mit 25% Zuzahlung durch uns
Damit wir uns keine Sorgen um unsere Altersversorgung machen müssen
Freie Arbeitszeitwahl (in Absprache mit Kunden)
Damit Du Deine Höchstleistung dann bringen kannst, wenn es für Dich passt
Computer und Smartphone nach Wahl
Ernsthaft, das ist noch ein Selektionskriterium?

Bewirb Dich bei uns

Bist Du eigenverantwortlich und treibst Themen und Inhalte voran? Suchst Du ein forderndes und förderndes Umfeld? Arbeitest Du gerne selbstbestimmt in einer agilen Organisation? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter [email protected].

Gute Java-Kenntnisse und erste Kenntnisse von Java-Frameworks und Webtechnologien erwarten wir von all unseren Mitarbeitern genau wie erste Erfahrungen in agilen Methoden, Software Craftsmanship und teamorientiertem Arbeiten.

Wir beschäftigen uns aktiv mit neuen Technologien; in unserer 20%-Zeit konzentrieren wir uns darauf, Experten in zukünftigen Themen wie zum Beispiel Kotlin, CQRS/ES (oder allgemeiner hexagonalen Architekturen) oder KI und Machine Learning zu werden und bestärken unsere Mitarbeiter aktiv darin, neue Sprachen und Frameworks kontinuierlich zu evaluieren.

Wir suchen Kollegen, die diese Philosophie mit uns teilen wollen. An der vordersten Front der Technologie sein, Kenntnisse teilen und neue Dinge lernen solltest Du nicht nur bewusst wollen, sondern unterbewusst und reflexartig tun.

Und vor allem wollen wir unseren Kunden helfen und dabei Spaß haben. Wir freuen uns, Dich auf unserer Reise dabeizuhaben.

Senior Consultant/Developer

Bei Digital Frontiers

Neugier und der Antrieb neue Themen zu lernen, die strategisch ausgewählt sind
Die Fähigkeit, einem Mentor zu folgen und von ihm/ihr zu lernen
Teilen der eigenen Kenntnisse, zum Beispiel durch interne Workshops, Präsentationen und Blog Entries
Im Idealfall eine Hochschulausbildung

Bei Kunden

Sehr gute Kenntnisse im JVM- und/oder Node-Ökosystem
Sehr gutes Verständnis gängiger Frameworks und Technologien
Gutes Verständnis moderner Konzepte wie Microservices, hexagonale Architekturen, Cloud, relationale und NoSQL-Datenspeicherung
Gutes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeit in agilen Teams
Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung, Testautomatisierung, Continuous Integration und Deployment
Fokus auf Clean-Code-Development und Software-Craftsmanship
Unterstützung der Kundenmitarbeiter durch Weitergabe von Wissen

Bewerbungsunterlagen

Schicke Deine Bewerbungsunterlagen bitte an [email protected]. Wir freuen uns auf Dich.

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Inhouse ABAP Developer im Bereich Standardsoftwareentwicklung (m/w/d)

Developer - Enterprise Knowledge Management (EKM)

Software Developer C++ / Java / Python (m/f/x)

Staff Software Engineer - Linux Build Systems & Toolchain

Praktikant / Werkstudent Web/Mobile Developer (w/m/d)

Software Developer C#/ASP.NET (m/f/d)

(Senior) Software Engineer - Backend (d/f/m)

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