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Referent Systemführung mit fachlich-strategischer Ausrichtung (m/w/d)
Amprion GmbH —Pulheim
- Per E-Mail
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- Weiterbildungsprogramme
Ingenieur Konzepte Kapazitätsberechnung Hauptschaltleitung (m/w/d)
Amprion GmbH —Pulheim
- Per E-Mail
- Master
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Pflegefachkraft
AWO Pflege Rhein-Erft gGmbH —Bergheim
- Teilzeit
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- Weiterbildungsprogramme
Pflegehilfskraft
AWO Pflege Rhein-Erft gGmbH —Bergheim
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Team Lead - ASP.NET C# und Kotlin Development - Delivery Vehicle & Quality (m/w/d)
flaschenpost SE —Köln
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Full Stack .NET Entwickler - Marketing Automation (m/w/d)
flaschenpost SE —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Informatik
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Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics
flaschenpost SE —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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(Senior) QA - Automation Software Test Engineer (m/w/d) - Warehouse Systeme
flaschenpost SE —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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Sachbearbeitung (m/w/d) Ratsangelegenheiten und Bürgerbeteiligung
Stadt Frechen —Frechen
- Teilzeit
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
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2 Tage
Ingenieur Netzwiederaufbau und Training (m/w/d)
Amprion GmbH —Pulheim
- Per E-Mail
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- Master
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Kita‑Helfer (m/w/d)
AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e. V. - Rheinisch-Bergischer Kreis —Bergisch Gladbach
- 2.534 € – 2.754 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage

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Referent Systemführung mit fachlich-strategischer Ausrichtung (m/w/d)

Amprion GmbH -
Pulheim

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Programmmanagement
Doktorat
.NET
Projektmanagement
Diplom
Elektrotechnik

Vollständige Stellenbeschreibung

Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 8062 | Vertragsart: unbefristet

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referenten*in (m/w/d) Systemführung für die Amprion GmbH am Standort Pulheim-Brauweiler. In der Organisationseinheit „Programmmanagement Systemführung“ (S‑P) bündeln wir strategisch, organisatorisch und fachlich relevante Querschnitts- und Steuerungsaufgaben für die Systemführung. Als Referent*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der zentralen Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation und Fachlichkeit des Bereichs Systemführung:

IHRE AUFGABEN:

Leitung und Betreuung bereichsübergreifender Projekte: Sie übernehmen die Leitung und Betreuung komplexer interner, nationaler und internationaler Strategie-, Fach- und Organisationsprojekte mit hoher Relevanz für die Systemführung und das Unternehmen und bringen Themen von der ersten Strukturierung bis zur Entscheidungsreife.
Fachliche, organisatorische und strategische Sonderthemen: Sie bearbeiten eigenständig aktuelle Fragestellungen und Grundsatzthemen der Systemführung und unterstützen so Teamleiter und Bereichsleiter etwa bei außergewöhnlichen Ereignissen – inklusive Erstellung fundierter Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen.
Gremienmanagement: Sie bereiten (Gremien‑) Sitzungen der Systemführung sowie nationaler und internationaler Gremien vor, moderieren diese und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung.
Internes & externes Stakeholdermanagement: Sie begleiten das interne und externe Stakeholdermanagement der Systemführung und vertreten diese auch in relevanten Arbeitsgruppen. Dazu stimmen Sie die Positionen der Systemführung auch mit benachbarten Organisationseinheiten ab sowie repräsentieren die Systemführung nach außen.
Strategie- und Organisationsprozess der Systemführung: Sie koordinieren, begleiten und gestalten den Strategie- und Organisationsprozess der Systemführung – von der Einbindung in die Unternehmensstrategie über Vision, Mission und Ziele sowie weitere organisatorische Planungsprozesse wie das Projektregister oder das Prozessmanagement bis hin zur Ableitung konkreter Maßnahmen.
Kultur-, Organisations- und Veränderungsentwicklung: Sie begleiten die Kultur- und Organisationsentwicklung der Systemführung, unterstützen Transformations- und Kommunikationsprozesse und bringen Impulse für Innovation, Qualitätsverbesserung und moderne Zusammenarbeit ein – in enger Verzahnung mit den programm- und prozessbezogenen Entwicklungen im Bereich.

IHR PROFIL:

Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Fachrichtung Elektrotechnik, Abschluss: Master/Dipl.-Ing./Dipl.-Wirt.-Ing. (FH/TH/TU), ggf. auch mit Promotion.
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung, ein gutes Überblickswissen zur Systemführung eines Übertragungsnetzbetreibers allgemein sowie ein fundiertes Hintergrundwissen etwa in Fragestellungen der operativen Netzführung oder der Prozesstechnik.
Optionale Kenntnisse im Programm-/Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder in der Strategiearbeit.
Eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Freude daran, neue Themen schnell zu durchdringen und diese in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, adressatengerechte Aufbereitung von Inhalten („managementtauglich“) sowie die sichere Moderation von Sitzungen.
Hohe Stakeholder-Orientierung und Erfahrung und starkes Interesse an Schnittstellenarbeit zu internen und externen Teams und Stakeholdern der Systemführung.
Bereitschaft zu Projektarbeit und Dienstreisen in Deutschland und Europa.
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse.

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ANSPRECHPARTNER*IN

Moritz Frey

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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