4 beste Stellen als junior product manager – aktuell auf Personalsuche

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Product Owner (m/w/d)
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG —Kiel
Für uns zählen vor allem deine Motivation, Erfahrung im praktischen Einsatz und deine Begeisterung für die Softwareentwicklung.
SAP Product Owner PP/DS (m/w/d)
GAMBIT Consulting GmbH —Troisdorf
SAP Product Owner PP/DS (m/w/d). Du konzipierst und implementierst SAP-PPDS-Lösungen, einschließlich der Integration in bestehende Systemlandschaften.

junior product manager jobs near

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Germany

Identifikation und Entwicklung einer geeigneten Marketingstrategie
Produkteinführung und Steigerung der Markenbekanntheit auf dem europäischen Markt
Steigerung des profitablen Geschäftsvolumen mit bestehenden, um die Verkaufsziele zu erreichen
Durchführung von Werbeplanung mit Händlern, Resellers und SI
Verantwortung für regionale Vertriebsaktivitäten, einschließlich Marketingveranstaltungen und Marketingkampagnen, wie Webinare, Workshops, Seminare, Messen, Roadshows und Schulungen
Pflegen von Beziehung zu E-Shops
Übersetzung des vom Headquarters bereitgestellten Marketinginhalts vom Englischen ins Deutsche
Verwaltung von allen Verkaufsvorgänge
Betreuung der Social Media Kanäle Facebook, LinkedIn und Xing
Regelmäßige Planung und Durchführung von Live-Streaming für Produktinformationen

Studium oder Ausbildung im Bereich Social Media Management, Medien und Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang
Gute Kenntnisse in den Bereichen Social Media Kanäle
Sehr gutes Deutsch in Schrift und Wort, sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und Adobe Illustrator und Photoshop
Gute kommunikative Fähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
Soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Teamarbeit

Flexible Strukturen und flache Hierarchien
Eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an
Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Umfeld
Eine freundliche Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Leistungsgerechte Vergütung