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HR Manager – Ausbildung (w/m/d)
Mait GmbH —Bochum
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Ista SE —Essen
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Partner Manager - Consulting (m/w/d)
Schleupen SE —Moers
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Talentpool: Senior Projektmanager:in (m/w/d) E-Commerce/Shopify
Eshop Guide —Bochum
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DL Remote —Dortmund
Wir besetzen aktuell eine Schlüsselrolle als Head of HR Controlling & Operations bei einem international führenden Hersteller spezialisierter Medizinprodukte.
Bis zu 150.000 € pro Jahr
Head of Commercial Platforms (gn) full-time / part-time (hybrid)
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Recruiting
Personalentwicklung

Vollständige Stellenbeschreibung

Was dich in deiner Rolle erwartet

Ausbildung ganzheitlich begleiten: Du betreust unsere Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und bist zentrale Ansprechperson für ihre Entwicklung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Ausbilder:innen, Fachbereichen und Berufsschulen zusammen
Recruiting für Ausbildung & Studium steuern: Von der Stellenausschreibung über Auswahlgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Ausbildungs- und dualen Studienplätze
Ausbildungsmarketing & Nachwuchsprogramme organisieren: Du planst und koordinierst unsere Aktivitäten zur Gewinnung von Nachwuchstalenten – von Schulkooperationen und Messeauftritten bis hin zu internen Veranstaltungen wie Welcome Days, Stuzubi-Treffen oder Seminartagen während der Ausbildungszeit
Sparringspartner für Fachbereiche & Nachwuchstalente: Du berätst unsere Fachbereiche rund um Ausbildung, duales Studium sowie den Einsatz von Werkstudierenden und Praktikant:innen und begleitest diese Zielgruppen organisatorisch
Impulse für unsere Nachwuchsförderung setzen: Du bringst neue Ideen für eine moderne Ausbildung ein und entwickelst unsere Programme und Prozesse kontinuierlich weiter

Wichtig zu wissen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Dein Hintergrund & deine Stärken

Du hast Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Recruiting – idealerweise mit Bezug zu Nachwuchstalenten
Die Arbeit mit jungen Menschen macht dir Freude und du begleitest sie gerne in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Ausbildungsmarketing mit oder hast Interesse an Themen wie Schulkooperationen und Recruiting-Events
Du trittst sicher und überzeugend auf und kommunizierst klar – sowohl mit Auszubildenden als auch mit Schulen, Hochschulen und internen Stakeholdern
Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie der Antrieb, Themen aktiv voranzubringen, zeichnen dich aus

Was du von uns erwarten kannst

Arbeiten, wie es zu dir passt: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder bis zu 20 Tage Workation pro Jahr – du entscheidest, wo und wie du am besten arbeitest
Einstieg mit Rückenwind: Dein Buddy steht dir zur Seite, damit du dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst
Wir investieren in dein Potenzial: Profitiere von der MAIT Academy, externen Weiterbildungen und individueller Förderung, die genau zu deinem Weg passt
Gemeinsame Events: Unser Sommerfest, Welcome Days, oder Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und eine Kultur, in der Offenheit, Innovation und echte Teamarbeit gelebt werden
Zeit für dich: Mit deinem Zeitwertkonto kannst du ein Sabbatical, individuelle Elternzeit oder deinen vorgezogenen Ruhestand planen
Benefit-Boost für deinen Alltag: Prämien für Empfehlungen, exklusive Vergünstigungen beim Shoppen, Fitness, Freizeit und Leasing fürs JobRad erwarten dich bei MAIT
Dein Hund gehört zu dir: Ob als Stresslöser oder Pausenkumpel – dein vierbeiniger Begleiter ist mit deinem Büroalltag bei uns vereinbar

Vielfalt macht uns stärker: Bei MAIT heißen wir Menschen jeder Herkunft, Religion, Identität, geschlechtlichen Orientierung, Altersgruppe, Behinderung und persönlichen Geschichte herzlich willkommen.

Ready to MAIT it happen?

Bewirb dich direkt – ohne langes Anschreiben, dafür mit echtem Interesse.

Klicke einfach auf den Button Jetzt bewerben.

Bewerbungen nehmen wir aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerbungs-Formular entgegen – nicht per E-Mail.

Noch Fragen? Unser Recruiting-Team freut sich auf dich: [email protected]

Zu beachten ist, dass die MAIT-Gruppe keine unaufgefordert zugesandten Profile von Personaldienstleistern akzeptiert. Sollte es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten kommen, deren Profile unaufgefordert von Personaldienstleistern übersandt wurden und mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, entsteht daraus kein Vergütungsanspruch.

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