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Starte durch als Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d)– CRM & KI-Tools (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!
Pioneer People GmbH —Dachau
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Westlake Vinnolit —Ismaning
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Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
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Qualifikationen

Projektmanagement
Wirtschaftsingenieurwesen
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft.
Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 750 Beschäftigten. Für diese Aufgaben suchen wir dich als

Senior Manager Digital Innovation (m/w/d)

Standort: München - Landsberger Straße, Hannover - Tiergartenstraße | Bereich: Sonstiges | Abteilung: Digitalisierung und Innovation | Team: Bereichsleitung Digitalisierung und Innovation | Einstiegslevel: Berufserfahrene

Als Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) setzt du Innovations‑ und Digitalisierungsprojekte um und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur konzipiert, sondern erfolgreich implementiert werden und für unsere Kunden einen echten Mehrwert liefern.

Deine Tätigkeiten

Du steuerst und realisierst Kundenprojekte eigenverantwortlich – von der konkreten Problemstellung über Konzeption und Validierung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
Lösungen und Prototypen entwickelst, testest und validierst du iterativ gemeinsam mit Kunden und internen Teams und stellst deren Praxistauglichkeit sicher.
Neue Kundenbedarfe erkennst du früh, hinterfragst sie kritisch und überführst sie in tragfähige Lösungsansätze und leitest daraus aktiv neue Projektansätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ab.
Projekterkenntnisse bereitest du strukturiert auf, leitest Best Practices, wiederverwendbare Ansätze und Use Cases ab.
Du moderierst Kundenformate souverän und unterstützt bei der Durchführung von Workshops, Reviews und Entscheidungsformaten und führst Gruppen zielorientiert zu konkreten Ergebnissen und Entscheidungen.
Bei der Konzeptarbeit fokussierst Du von Anfang an auf einen hohen Praxisbezug und übernimmst die aktive Verantwortung für die Umsetzung.
Du behältst den konkreten Mehrwert für den Kunden stets im Blick und überprüfst Lösungen konsequent auf Wirksamkeit und Nutzen.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld.
Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovations- oder Digitalisierungsumfeld, idealerweise in einem beratungs- oder kundennahen Kontext.
Du bringst fundierte Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement mit und setzt diese Methoden pragmatisch und situationsgerecht im Projektalltag ein. Dabei behältst Du Ziele, Budgets und Mehrwert stets im Blick.
Methoden wie Design Thinking und Lean Startup moderierst Du sicher und wendest sie routiniert auf konkrete Problemstellungen an.
Business‑Analysen führst du strukturiert durch und übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen.
Idealerweise hast Du Erfahrung mit dem Public Sector und verstehst die Digitalisierung dort nicht nur theoretisch, sondern auch in ihren praktischen Rahmenbedingungen.
Neben deiner Kundenorientierung, Moderations‑ und Kommunikationsstärke begleitest und treibst du Umsetzungen souverän.
Du zeichnest dich durch hohe Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz aus.
Deine eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise, sowie gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab.

Wir bieten dir:

Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter [email protected]. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.

Bei der BG-Phoenics schätzen wir Vielfalt und Inklusion und freuen uns über alle Bewerbungen. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung berücksichtigt. Bitte gib uns in deiner Bewerbung entsprechenden Hinweis.

Wir sind gespannt auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin.
Bis dahin bereiten wir schon mal alles vor für deinen Einstieg bei der BG-Phoenics.

Weitere Informationen zur BG-Phoenics findest du unter www.bg-phoenics.de.
BG-Phoenics. IT aus einer Hand.

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