10 beste Stellen als technische dokumentation in weiden, by – aktuell auf Personalsuche

Senior Expert Risk Management & Revision (m/w/d)
Conrad Electronic SE —Hirschau
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- ERP-Systeme
- Englisch
- SQL
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
SAP EWM Developer (m/w/d)
Conrad Electronic SE —Hirschau
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Monteur/in im Außendienst (w/m/d)
Kochendörfer Wasserkraftanlagen Turbinen- Maschinenbau e.K. —Pleystein
- Montag bis Freitag
- Montage
- Flexible Arbeitszeiten
Industriemechaniker/in (w/m/d)
Kochendörfer Wasserkraftanlagen Turbinen- Maschinenbau e.K. —Pleystein
Spezialtiefbauer (Azubi)
Harald Gollwitzer GmbH —Floß
- 1.122 € – 1.610 € pro Monat
- Mathematische Grundkenntnisse
Lagerlogistik (m/w/d)
Trummer Engineering GmbH —Luhe-Wildenau
- Vollzeit
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
ATP Autoteile GmbH —Pressath
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Bauleiter
GöSta Hallenbau GmbH —Kohlberg
- Per E-Mail
Monteur/in Elektrotechnik
Klail GmbH —Hirschau
- 18 € – 20 € pro Stunde
- Teilzeit
- Englisch
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Instandhalter (m/w/d) elektrisch
Quarzwerke GmbH —Hirschau
- Wochenendarbeit möglich
- Wartung
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage

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SAP EWM Developer (m/w/d)
Conrad Electronic SE —Hirschau
Wir suchen eine/n engagierte/n SAP EWM Developer (m/w/d), der/die unsere Lagerlogistik durch innovative und qualitativ hochwertige Lösungen voranbringt.

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Senior Expert Risk Management & Revision (m/w/d)

Conrad Electronic SE -
Hirschau

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 9 Tagen

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Rechnungsprüfung
ERP-Systeme
Englisch
SQL
Risikomanagement
Wirtschaftsrecht
CRISC
Python
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Hirschau
München
Vollzeit

Unsere Erfolgsformel

Als zuverlässiger Partner machen wir die Beschaffung von technischem Bedarf für unsere Kund*innen so einfach und effizient wie möglich. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Betreuung von Mensch zu Mensch. Diese Mission treiben wir mit Leidenschaft voran, sehen Veränderung als Chance und liefern unseren Kunden alles, was ihre Projekte zum Erfolg führt. Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.

Als Teil unseres Governance, Risk & Compliance (GRC)-Bereichs stärkst du unser Fundament für nachhaltigen Erfolg. Mit analytischem Blick steuerst du Risiken, optimierst Prozesse und machst unsere Governance-Strukturen in einem dynamischen Marktumfeld zukunftssicher.

Dein Beitrag zum Erfolg

Methodische Weiterentwicklung: Du verantwortest und verfeinerst das konzernweite Risikomanagementsystem unter Berücksichtigung moderner Standards.
Risikoinventur: Du moderierst den Prozess der Risikoidentifikation und -bewertung und leitest mitigierende Maßnahmen in allen Fachbereichen ab.
Monitoring, Reporting & Action: Du erstellst regelmäßige Risikoberichte mit Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und treibst die Entwicklung von Key Risk Indicators (KRIs) voran.
Interne Kommunikation: Du vermittelst Risikorichtlinien sowie -prozesse an relevante interne Stakeholder und führst die notwendigen Schulungen durch.
Externe Prüfungen: Du unterstützt, falls notwendig, externe (Wirtschafts-)Prüfer bei Revisionsprüfungen der Risikomanagementprozesse.Prüfungsplanung: Du erstellst einen risikoorientierten, jährlichen Revisionsplan.
Prozessprüfung: Du führst unabhängig die geplanten Prüfungen – und bei Bedarf auch Ad-hoc-Prüfungen – von Geschäfts- und IT-Prozessen durch, um rechtliche Compliance, Wirtschaftlichkeit und operative Zweckmäßigkeit zu überprüfen.
Action Tracking: Du begleitest die Umsetzung identifizierter Maßnahmen aus Revisionsfeststellungen und berätst die Fachbereiche bei der Optimierung interner Kontrollsysteme.

Deine Erfolgsfaktoren

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik oder -informatik oder vergleichbar).
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Interne Revision, Wirtschaftsprüfung oder Governance & Compliance – idealerweise im E-Commerce- oder Handelsumfeld. Eine zusätzliche Zertifizierung zum Certified Risk Manager (CRM), Financial Risk Manager (FRM), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit dem GRC-Risikomanagement-Tool von Schleupen.
Methoden- und Datenkompetenz: Fundierte Kenntnisse gängiger Frameworks (ISO 31000, COSO), in der Datenanalyse (Excel, SQL, Python/R) und im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP) und spezialisierter Risk-Management-Software sowie Erfahrung in der Dokumentation und Analyse komplexer Geschäftsprozesse.
Persönlichkeit: Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise, kombinierst diplomatisches Geschick mit der nötigen Durchsetzungsstärke und kommunizierst sicher auf Management-Ebene.
Hands-on-Mentalität: Du bringst die Bereitschaft mit, dich in aller Tiefe mit den Prozessen der verschiedenen Fachbereiche auseinanderzusetzen und diese weiterzuentwickeln.
Urteils- und Priorisierungsvermögen: Common sense first - Es geht nicht darum, Risiken komplett zu vermeiden, sondern sie transparent, messbar und steuerbar zu machen.
Pragmatismus über Dogmatismus: Klarer und konstruktiver Umgang mit den beiden verschiedenen “Hüten” Risikomanagement (2nd Line of Defense) und Revision (3rd Line of Defense) - das Wissen aus beiden Bereichen macht beide besser, Interessenkonflikte werden vermieden, indem erforderliche Prüfungen des Risikomanagements durch externe (Wirtschafts-)Prüfer erfolgen.
Zwei Rollen, eine klare Linie: Es ist jederzeit klargestellt, ob du in der Eigenschaft als Risikomanager oder Revisor handelst. Einerseits nah am Business, um Risiken agil steuern zu können, andererseits mit hinreichender Distanz, um unbelastet prüfen und nötigenfalls aufklären zu können.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- (C1 Niveau) und Englischkenntnisse (B2 Niveau) in Wort und Schrift.

Deine Benefits

Wir sind ein Great Place to Work
Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet.

Zeit fürs Leben
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: An unserem Zentralstandort in Hirschau werden unsere "Conrad Kids" liebevoll in unserer betrieblichen Kindertagesstätte betreut.

Kommunikation auf Augenhöhe
Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt.

Wir l(i)eben gesund
Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Conrad Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren firmeninternen Tennisplätzen auszupowern. Zu einem gesunden Lebensstil gehört natürlich auch eine ausgewogene Ernährung. Deshalb legen wir in unseren Kantinen (Hirschau/Wernberg) besonders großen Wert auf Regionalität und frisch zubereitete Mahlzeiten.

Bei Conrad Electronic fördern wir aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Unsere Stellen stehen allen qualifizierten Bewerbenden offen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Deine Ansprechperson

Sarah Holzgartner
Expert People Recruiting & Employer Branding
015140623069

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