7 beste Stellen als lehrer in bischofsheim, he – aktuell auf Personalsuche

Konrektorin / Konrektor als die ständige Vertreterin / der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)
Münzenbergerschule —Rhein-Main-Gebiet
- Per E-Mail
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
3 Tage
Rentner/Pensionäre als Nachhilfelehrer für Frankfurt in Mathe, Deutsch, Englisch, etc. gesucht! (m/w/d)
MENTOR Nachhilfe Einzelunternehmen —Frankfurt am Main
- 17 € pro Stunde
- Teilzeit
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Teilhabeassistentin/ einen Teilhabeassistenten in der Schulbegleitung in Frankfurt a. Main
KOMM Ambulante Dienste e.V. —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH —Darmstadt
- Teilzeit
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
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- Weiterbildungsprogramme
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Freiwilligendienst (BFD/FSJ) in der Kinder- und Jugendbetreuung
Malteser Hilfsdienst e.V. —Wörrstadt
- Online-Bewerbung
- Arbeit mit Kindern
Rektorin / Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)
Münzenbergerschule —Rhein-Main-Gebiet
- Per E-Mail
- PC-Kenntnisse
- Budgetierung
3 Tage
Konrektorin / Konrektor als die ständige Vertreterin / der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)
Staatliches Schulamt für die Stadt Frankfurt —Frankfurt am Main
- Per E-Mail
- Organisationstalent
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Konrektorin / Konrektor als die ständige Vertreterin / der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

Münzenbergerschule
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Details zur Stelle

vor 3 Tagen

Qualifikationen

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Vollständige Stellenbeschreibung

Konrektorin / Konrektor als die ständige Vertreterin / der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 02. März 2026 (ABI.3/26, S.88 ff).

Insbesondere umfasst die Stelle folgende Aufgaben:

Erstellung von Stundenplänen, Vertretungsplänen und Aufsichtsplänen
Einsatz externer Vertretungskräfte planen und organisieren
Unterstützung der Schulleitung bei der Organisation und Verwaltung des Schulbetriebs in den Bereichen Personal- und Schülerinnen- und Schülerverwaltung
Durchführung administrativer Aufgaben der Schule (u. a. Verwaltungsarbeit mit Office, in der LUSD, in PPB, im Schulportal, bei digitalen Verwaltungs- und Lernprogrammen, Pflege der Schulhomepage)
Weiterentwicklung und Förderung der internen Kooperationsstrukturen, insbesondere im Schulleitungsteam und mit dem Team des Ganztags
Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung pädagogischer Konzepte und der Weiterentwicklung aktueller Schulentwicklungsprozesse
Unterstützung bei der Vorbereitung und Gestaltung von Konferenzen und Dienstbesprechungen
Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Institutionen sowie Kooperationspartnern

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Grundschulen
Bewährung als Beamtin/Beamter auf Lebenszeit oder unbefristetes Angestelltenverhältnis mit mindestens dreijähriger Beschäftigungszeit in diesem Lehramt

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

Planungs- und Organisationsfähigkeit
Medienkompetenz
Team- und Kommunikationsfähigkeit
interkulturelle Kompetenz
konzeptionelle, strategische sowie pädagogische Kompetenz
Erfahrungen in Projekt- und Steuergruppen
Erfahrungen in der ganztägigen und inklusiven Beschulung
Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Allgemeine Hinweise

Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.

Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage hoch.

Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.
Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Funktionsstelle

- Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main

Die Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte am Staatlichen Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.
Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15. Dezember 2021 entsprechend.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

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