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Mitarbeiter Service-Abrechnung (m/w/d) in Leipzig

WBS IT-Service GmbH -
Leipzig

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen
Firmenfahrrad
Jobticket
Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Power BI
Microsoft Excel
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Einsatzort: Leipzig | Einstiegslevel: Professionals, Senior

make IT happen!

Wir, die WBS IT-Service, unterstützen seit 1990 Firmen und Organisationen ganzheitlich bei der passgenauen Gestaltung und Nutzung ihrer IT-Landschaft. Um auch weiterhin die erbrachten Leistungen für unsere Kunden transparent abzurechnen, suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Service-Abrechnung in Leipzig. Du bist ein Meister der Zahlen und hast ein Händchen für präzise Abrechnungen? Mit deinen Excel-Kenntnissen jonglierst du spielend mit Daten und behältst den Überblick? Rechnungslegung, Vertragsmanagement und Reporting sind deine Steckenpferde? Perfekt! Bringe deine Fähigkeiten in unserem dynamischen Umfeld ein und werde Teil unseres engagierten Service Controlling-Teams. Denn Du hast uns gerade noch gefehlt!

Dein neuer Aufgabenbereich:

Erstellung von Ausgangsrechnungen für erbrachte Dienstleistungen: Du bearbeitest Abrechnungsvorgänge zu Serviceeinsätzen, Wartungs- und Serviceverträgen, Kontingenten, Projekten, Printverträgen und Managed Service-Verträgen, prüfst dabei die jeweiligen vertraglichen Kundenvereinbarungen, verbuchst die Serviceleistungen im Warenwirtschaftssystem und erstellst daraus die Ausgangsrechnungen an unsere Kunden.
Controlling und Statusberichterstattung (insbesondere bei Projekten): Du gleichst Plan- und Ist-Zeiten auf Basis von Einsatzplanungen und Servicebelegen in enger Abstimmung mit der Projektleitung ab, erstellst Statusmeldungen zu verbleibenden Projektstunden und zur Ressourcennutzung und analysierst die Rentabilität von Aufträgen, umso Optimierungspotenziale und notwendige Nachkalkulationen zu identifizieren.
Prüfung und Verbuchung von internen Kosten: Du prüfst und verbuchst Spesenbelege, interne Schulungskosten, interne Dienstleistungen und Eingangsrechnungen externer Dienstleister unter Berücksichtigung der relevanten Buchhaltungs- und Controlling-Vorgaben sowie aller internen Richtlinien. Unstimmigkeiten und Abweichungen klärst du direkt mit den jeweiligen Fachabteilungen.
Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung von Beleg- und Einsatzdaten: Mittels geeigneter Analysetools und -Methoden überprüfst du die Einsatzzeiten, insbesondere im Projektumfeld und führst diese entsprechend zusammen. Nach Verbuchung der Einsatzzeiten im Warenwirtschaftssystem genehmigst du die vorliegenden Zeitnachweise. Um eine fristgerechte Abrechnung zu gewährleisten, kommunizierst du fortlaufend und abteilungsübergreifend mit den jeweiligen Mitarbeitern.
Überprüfung, Klassifizierung und Priorisierung von offenen Aufträgen: Du analysierst und bereitest offene Vertriebs- und Serviceaufträge auf und stellst so eine fehlerfreie und termingerechte Abrechnung sicher. Zusätzlich bewertest du diese offenen Aufträge und identifizierst Ursachen sowie Optimierungsmaßnahmen in der Abrechnung.
Weiterentwicklung des Service Controllings: Du wirkst bei der kontinuierlichen Verbesserung der Abrechnungsprozesse und Identifizierung von Effizienzpotenzialen mit. Weiterhin kannst du dich in einem der folgenden Bereiche spezialisieren: Berichtswesen, Vertragsbetreuung und -Prozesse, IT Projektcontrolling oder Buchungsprozesse und Kostenrechnung.

Das bringst du mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld.
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Excel (Advanced Pivot).
Wünschenswert, aber kein Muss, sind Kenntnisse mit PowerQuery und PowerBI.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenständige, gewissenhafte und analytische Arbeitsweise.
Lernbereitschaft und Motivation Prozesse und neue Themen im Service Controlling weiter voranzubringen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Wir bieten Dir:

Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern.
Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen – an denen du vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein wirst – steigst du direkt in das Tagesgeschäft ein. Dein Mentor wird dich bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit du von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen kannst. Zusätzlich stehen dir mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die dich gern bei deinen neuen Aufgaben unterstützen.
Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erhältst du standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset – ungeachtet deiner Stelle oder Position. Alle Arbeitsplätze im Büro sind mit jeweils zwei Monitoren ausgestattet. Für deine Gesundheit sind unsere Schreibtische höhenverstellbar, die Tastatur und Maus auf Wunsch ergonomisch.
Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat. Du kannst dich bei Bedarf auch über einen Kindergartenzuschuss oder eine Umwandlung eines Lohnanteils in VWL und BAV freuen. Dazu kommen weitere Incentives wie Firmen- und Teamevents, Rabatte beim Vorteilsportal Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke, besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein Sabbatical.

Bewirb dich jetzt mit deinem aktuellen Lebenslauf unter [email protected] und erlebe echtes Teamwork. Wir freuen uns auf dich!

Anmerkung: Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für (m/w/d).

Daniela Klette

HR-Manager Recruiting

E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 341 98 271 144

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Veröffentlicht: 21.05.2026 08:00 Uhr

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