2 beste Stellen als verwaltung in erding – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner Group Functions (m/w/d)
Zeppelin GmbH —Garching bei München
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
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5 Tage
Auszubildende(r) zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement
Spaett GmbH & Co. KG —Ismaning
- Weiterbildungsprogramme
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HR Business Partner Group Functions (m/w/d)

Zeppelin GmbH -
Garching bei München

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Personalwesen
Workday

Vollständige Stellenbeschreibung

In der Abteilung HR Business Partnering Group Functions der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Darauf hast Du Lust:

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei: Du begleitest einen definierten Bereich der Group Functions in einer Phase, in der sich sowohl das Business als auch die HR-Organisation selbst neu aufstellen. Dabei gestaltest du aktiv den Wandel – nicht nur in der Organisation, sondern auch in der Art, wie HR zusammenarbeitet und Mehrwert stiftet.

Du bist Sparringspartner für Führungskräfte auf Group Level und verbindest strategische Perspektive mit operativer Umsetzungsstärke. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den neu entstehenden HR Centers of Excellence und HR Operations zusammen und hilfst dabei, diese Struktur mit Leben zu füllen und effektiv zu verankern.

Dein Fokus liegt dabei insbesondere auf:

Aktiver Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen im Business

Strategischer und zugleich pragmatischer HR-Beratung von Führungskräften

Übersetzung globaler HR-Konzepte in wirksame, passgenaue Lösungen vor Ort - z.B. in den Bereichen Performance, Organisation und Talentmanagement

Enger Zusammenarbeit mit den Center of Excellences und HR Operations im Aufbau einer modernen HR-Struktur

Das wünschen wir uns:

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im HR Business Partnering

Sehr gute Englischkenntnisse

Freude daran, Transformationsphasen aktiv zu gestalten sowie ein Gespür für Business-Dynamiken und Organisationsveränderungen

Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen

Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern im Corporate- und internationalen Umfeld

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zentralen HR-Instrumenten und -Systemen (z.B. Workday, SAP)

Klare Kommunikation, Verbindlichkeit und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität

Du bringst nicht alles mit? Denk dran: Solange Du fundierte Erfahrungen im HR-Business Partnering Bereich hast und Freude an der Arbeit mit dem Business hast, lass uns sehr gerne in Kontakt treten.

Darauf kannst Du Dich freuen:

Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Und das meinen wir ernst: Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen.
Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm.
Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin.
Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege.
Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT kannst Du an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Deine Rente auf.

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