Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Forensic an der Aufklärung von Finanz- und Wirtschaftskriminalität mitwirken und dich in interdisziplinären Projekten weiterentwickeln? Unser Team arbeitet branchenübergreifend an der Analyse und Prävention wirtschaftskrimineller Vorgänge, untersucht Fraud und Cybercrime und unterstützt Mandanten bei komplexen Fragestellungen und der Umsetzung nachhaltiger Schutzmaßnahmen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant – eDiscovery (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
Als Senior Consultant eDiscovery (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Digital Forensics & Analytics bringst du deine Erfahrung aus der gerichtsfesten Identifikation und Sicherung von Beweisdaten sowie deren Aufbereitung und Auswertung ein. Du stellst Ergebnisdaten, Dokumente und Fakten adressatengerecht im Rahmen von Litigations, Investigations, regulatorischen Anfragen oder auch bei der Reaktion auf Cyber-Vorfälle bereit. Du erarbeitest Vorgehensweisen auf den Projekten, besprichst diese routiniert mit Mandaten und gibst ihnen die Möglichkeit, Optionen in Bezug auf Datenschutz und mitgeltende Regelungen, Effizienz, Qualität und Kosten beurteilen zu können. Du leitest bereits kleine Teams und übernimmst Verantwortung für eure Ergebnisse. Dabei nutzt du ein Umfeld aus neuesten Technologien, Labs, Data Centern und Cloud-Lösungen. Du bist Teil der Transformation in ein GenAI-unterstütztes und Plattform-basiertes Arbeitsumfeld und arbeitest gemeinsam mit dem Discovery und Forensic Team sowie Spezialisten verschiedener Disziplinen.
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Data Collection & Digital Forensics: Planung und Umsetzung von netzwerkbasierten Datensicherungen (z.B. Microsoft 365, Fileshares) und IT-forensischen Endgerätesicherungen in größerem Umfang, Fokus auf verschiedene Modelle und Betriebssysteme, Durchführung von Artefaktanalysen und strukturiertem Exception Handling.
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Processing & Review Enablement: Aufbereitung von Massendaten für den Review (z. B. Culling, De-Duplizierung, E-Mail-Threading, OCR, Metadaten-Checks), insbesondere auch für global verteilte Datenrepositories, Unterstützung von Kanzleien und Review-Teams bei Workflows, Suchstrategien und Review-Setups.
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Analytics: Einsatz von Analytics-Methoden (z. B. Clustering, Near-Duplicate-Erkennung, Keyword-Tests, Document Chats, TAR-Unterstützung, Automatisierung) zur frühzeitigen Faktenerhebung, Datenreduktion sowie zur Verbesserung von Review-Qualität und -Geschwindigkeit. Integration von strukturierten und semistrukturierten Daten, insbesondere auch Buchhaltungsdaten in den Vorgehensansatz.
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GenAI-Enablement: Unterstützung beim Einsatz neuester GenAI-Funktionen in eDiscovery (z. B. Q&A über Dokumentenbestände, Dokumenten-Chat, Dokumenten-Summaries, Review-Triage und QC) und Digital Forensics (z.B. Deepfakes, Rekonstruktion von Datenlücken).
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Dokumentation & Kommunikation: Gerichtsfeste Dokumentation und verständliche Vermittlung von Digital Forensic- und eDiscovery-Workflows, Annahmen und Ergebnissen (z. B. Datenwiederherstellung, Such-/Filterlogik, Methoden zur Umsetzung von Datenschutzanforderungen, Review- und Production-KPIs) an Gesprächspartner:innen in den Fachbereichen Legal, Compliance, Datenschutz, IT sowie externen Kanzleien und Behörden.
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Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung (Bachelor, Master von Vorteil) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computerlinguistik, Data Science, Ingenieurwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
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Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, in adressatengerechter Kommunikation, SQL, Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache, MS Office sowie MS Windows inkl. Server, IT-forensischen Prinzipien und gerichtsfester Dokumentation sowie Digital Forensic- & eDiscovery-Tools / Plattformen bilden deine fachliche Basis
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Praktischer Einsatz von GenAI / LLMs in Legal-Tech- und eDiscovery-Workflows (z. B. Prompt Engineering, Evaluation/QA, RAG-Ansätze, Fine-Tuning) sowie ein Bewusstsein für Responsible-AI-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen
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Forensic Accounting ist für dich ein integrierter Bestandteil von Investigations und Litigations. SAP-Module sind dir bekannt und du hast ein Verständnis von Buchhaltungszyklen, Journalbuchungen und Kontenabstimmungen. Durch dein Denken in strukturierten Daten fällt es dir leicht, Auffälligkeiten und Fraud-Muster in Transaktionsdaten zu erkennen und mit Fakten aus Kommunikationsdaten in Zusammenhang zu bringen.
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Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie Freude an der Mitarbeit in Teamstrukturen – virtuell, im Büro und vor Ort beim Mandanten
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Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
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Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
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Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
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Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
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Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen
Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Job-ID: 49818
