2 beste Stellen als it manager in leipzig – aktuell auf Personalsuche

Senior Expert (m/w/d) Talent Acquisition - Lead Recruiter Operations
Deutsche Post & DHL —Schkeuditz
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
6 Tage
Office Manager (m/w/d) in Teilzeit - 20 Stunden/Woche · Leipzig · 100 % vor Ort im SpinLab
eCovery GmbH —Leipzig
- Teilzeit
- Vor Ort
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Planungsgruppe M+M AG —Leipzig
Eigenständiger 1st‑ & 2nd‑Level‑Support inkl. Server‑, Update‑ und Backup‑Themen. Security‑, Berechtigungs‑ und Compliance‑Fragestellungen.
IT Systemadministrator (m/w/d)
Lehmanns Media GmbH —Leipzig
Mit Lehmanns Media bringen wir Fachwissen und Medienkompetenz direkt zu unseren Kundinnen und Kunden. Lehmanns Media steht dafür Wissen und Lernen auf die…
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Senior Expert (m/w/d) Talent Acquisition - Lead Recruiter Operations

Deutsche Post & DHL -
Schkeuditz

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 6 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Erfahrung in der IT
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

MIT DIR GEWINNEN WIR DIE TALENTE, DIE DIE WELT IN BEWEGUNG HALTEN.

Hinter jeder Sendung, die pünktlich ihr Ziel erreicht, stehen unsere Mitarbeitenden, die am größten Luftfrachtdrehkreuz von DHL Express täglich das globale Netzwerk in Bewegung halten. Deine Aufgabe? Du identifizierst Menschen, die etwas bewegen wollen, begeisterst sie für das DHL Drehkreuz Leipzig und begleitest sie auf ihrem Weg in unser Unternehmen. Mit deiner Expertise, deiner Leidenschaft für Talent Acquisition und deinem Gespür für Menschen schaffst du die Teams, die Außergewöhnliches leisten – Tag für Tag. Nacht für Nacht.

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

Sicherheit und Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftsstarken Branche
Entwicklung, die dich weiterbringt mit individuellen Weiterbildungen, Schulungen und konzerninternen Karrierechancen
Mobilitätsangebote, wie ein subventioniertes Deutschlandticket oder die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
Gesundheit und Wohlbefinden mit kostenlosem Wasser und Kaffee, frischem Obst sowie Zugang zu unserem Fitnessstudio am Campus

WAS DEIN BEITRAG SEIN KANN

Leitung des Recruiting-Teams für unsere Operations sowie Steuerung aller operativen Recruiting-Aktivitäten
Verantwortung für das End-to-End-Recruiting unterschiedlicher Zielgruppen – von volumenstarken Recruiting-Projekten im operativen Umfeld bis hin zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Erstellung klarer, attraktiver Anforderungsprofile und überzeugender Stellenausschreibungen
Konzeption, Planung und erfolgsorientierte Umsetzung von Recruiting-Kampagnen – mit besonderem Fokus auf Effizienz und Qualität im High-Volume-Bereich
Analyse von Arbeitsmärkten und Entwicklung innovativer, zielgruppengerechter Sourcing-Strategien
Proaktives Identifizieren und Ansprechen von Talenten über relevante Plattformen und Kanäle
Repräsentation des Unternehmens auf Karriereveranstaltungen und Aufbau neuer Wege zur Talentgewinnung
Qualifizierte Sichtung, Bewertung und Vorauswahl von Bewerbungen mit klarem Fokus auf Potenzial und Passung
Auswahl, Einführung und kontinuierliche Optimierung eignungsdiagnostischer Tools, Prozesse und Methoden
Durchführung strukturierter Interviews und moderner Auswahlverfahren zur Sicherstellung der Recruiting-Qualität
Koordination der Abstimmung mit der betrieblichen Mitbestimmung bei Stellenbesetzungen
Sicherstellung stabiler, effizienter und zeitgemäßer Abläufe in der Talent Acquisition
Förderung einer konstruktiven Teamkultur, Veränderungsbereitschaft und neuer Arbeitsweisen im Team
Proaktive Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Candidate Experience

WAS DU MITBRINGST

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Talent Acquisition, vom High-Volume-Recruiting bis zur Besetzung von Schlüsselpositionen – idealerweise in einem dynamischen, operativen Umfeld
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Hohe Service- und Ergebnisorientierung sowie sicheres Zeit- und Prioritätenmanagement in einem dynamischen Umfeld
Erfahrung in der Durchführung von Qualitätskontrollen und der Ableitung wirksamer Verbesserungsmaßnahmen
Starke kommunikative und beratende Fähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich
Führungskompetenz und Freude daran, eine leistungsstarke sowie wertschätzende Teamkultur mitzugestalten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
fundierte Kenntnisse in der Anwendung von typischen IT-Systemen/PC-Anwendungen
Hohe Bereitschaft zur Präsenz vor Ort an fünf Tagen pro Woche
Bereitschaft im Rahmen der Aufgaben auch teilweise in der nächtlichen Kernbetriebszeit zu arbeiten

WAS WIR NATÜRLICH AUCH BIETEN

Mehrfach Ausgezeichneter Top-Arbeitgeber (Great Place to Work)
Bei uns wird „Du“ großgeschrieben – unabhängig von Position und Hierarchie
Wir fördern ein offenes, respektvolles und lockeres Miteinander
Teamwork und Zusammenhalt sind uns wichtig – gemeinsam geben wir täglich unser Bestes
Inklusion und Diversität sind Teil unserer DNA. Hier ist für jeden Platz – ganz gleich, wer du bist
Jobticket (Deutschlandticket oder MDV-Abo)
Jobrad-Leasing über Gehaltsumwandlung
Einkaufsplattform mit vielen Vergünstigungen und Rabatten
kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze
kostenfreier Bustransfer zwischen dem S-Bahnhof Schkeuditz und dem Drehkreuz

HAST DU NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deinen Anruf bei unserer Recruiting-Hotline unter +49 341 4499 6789! Du kannst uns auch eine E-Mail an [email protected] – Die Kolleg:innen im Recruiting helfen dir gerne weiter.

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