6 beste Stellen als business development manager in stuttgart – aktuell auf Personalsuche

Head of Global Sales - Industry (M/W/D)
Krempel GmbH —Vaihingen an der Enz
- Per E-Mail
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
Key Account Manager (m/w/d)
FBM —Mönsheim
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
Key Account Management (m/w/d) - berufsbegleitendes Studium MA Consulting & Sales Management
ARNO GmbH —Wolfschlugen
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Kostenlose Verpflegung
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10 Tage
Customer Service Manager (m/w/d) Luxury
FBM —Mönsheim
- Vollzeit
- Englisch
Direkt bewerben
Regional Banking Client Partner (Solutions & Delivery) - DACH (m/w/d)
SAP Fioneer —Stuttgart
- Hybrides Arbeiten
- Finanzdienstleistungen
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Sales Account Manager (m/f/x)
Magna International —Sindelfingen
- Vollzeit
- Vertrieb
- Microsoft Office
- Bachelor
Direkt bewerben

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen; oder eine gleichwertige Qualifikation.
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Friedrich Scharr KG —Leinfelden-Echterdingen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik, Elektrotechnik (MSR/Automatisierung) oder einer vergleichbaren…

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Head of Global Sales - Industry (M/W/D)

Krempel GmbH
Vaihingen an der Enz

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Firmenwagen
Subventioniertes Mittagessen
Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Vertrieb
Englisch
B2B Sales
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Veröffentlicht am: 10.04.2026

Head of Global Sales - Industry

(M/W/D)

Vaihingen/Enz Krempel GmbH

Professionals

Vollzeit Unbefristet

Bist Du auch der Meinung, dass im Vertrieb von technisch anspruchsvollen Produkten der persönliche Kontakt und die Beziehung zum Kunden immer noch der Schlüssel zu wirklich nachhaltigem Erfolg sind? Möchtest Du ein erfolgreiches und motiviertes Team nach unseren „Sales Excellence“-Prinzipien führen? Siehst Du auch die enormen Marktpotenziale für Composite in Zukunftsbranchen wie Defence, Healthcare, Sports & Leisure – insbesondere für Premiumanbieter mit einem hohen Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit und Service? Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!

DEINE AUFGABEN

Führung Vertriebsteam: Entwicklung, Koordination und Führung der internationalen Key Account Manager im Sales-Segment Industry
Budgetverantwortung: Verantwortung für den Auftragseingang und die Margen des Sales-Segments
Strategieentwicklung: Entwicklung und Abstimmung der Vertriebsstrategie mit dem VP Global Sales, Business Development und Competence Centern
Strategieumsetzung: Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Vertriebsstrategie in den definierten Märkten
Kundenmanagement: Ausbau internationaler Kundenbeziehungen, aktive Generierung von Leads und Opportunities, sowie Repräsentation auf Messen
Umsatzplanung: Erstellung und Konsolidierung der jährlichen Umsatzplanung für das Segment
Preis- und Ertragsmanagement: Steuerung der Preisbildung, Ertragsoptimierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios
Reporting und Steuerung: Regelmäßiges Reporting, Überwachung der Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen

DEIN PROFIL

Qualifikation: Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: jährige Berufserfahrung im internationalen, technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Faserverbundstoffe/ Composites, sowie fundierte Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Geschäftskunden
Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung
Persönliche Stärken: Sicherer Umgang mit komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen sowie eine hohe Affinität zu technischen Kundenanforderungen
IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in SAP
Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität sowie ausgeprägte Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE VORTEILE BEI KREMPEL

Vergütung: Attraktive Vergütung mit persönlichen Bonus-Zielvereinbarungen und Firmenwagen
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
Urlaub: 30 Tage Urlaub
Weiterentwicklung: Wer die Zukunft gestalten will, muss ständig dazulernen. Wir geben unseren Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und geschätzt wirst

Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
Kantine: Vergünstigtes Mittagessen durch einen lokalen Anbieter
Zuschüsse: Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
Jobrad: Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten

DAS MACHT UNS AUS

KREMPEL ALS ARBEITGEBER

Wir bringen alle Vorzüge eines echten Mittelständlers mit. Krempel hat eine über 150-jährige Historie, die man sieht und spürt und die in unseren Produkten deutlich wird. Wir produzieren höchste Qualität und blicken über den Tellerrand hinaus. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch manchmal unsere Ansichten. Daran wachsen wir, finden gemeinsam Lösungen und gehen gestärkt daraus hervor. Und ja, an manchen Ecken sind wir noch ein bisschen traditionell, aber wir gehen bewusst mit großen Schritten in eine moderne Zukunft. Das merkt man an unserer Technik, IT, Software – und vor allem, an unserem Mindset.

zu unserer Unternehmenskultur und den Benefits.

KREMPEL – DEIN BEITRAG ZU SICHERHEIT UND INNOVATION

UNSERE PRODUKTE

Wir produzieren zum Schutz von Technik und Leben. Unsere technischen Materialien und Komponenten sind zwar meist verborgen, spielen aber eine entscheidende Rolle für die Sicherheit in vielen Bereichen. Von Elektroisolation in Generatoren, Transformatoren und Motoren über technische Lösungen für Medizintechnik, ballistischen Schutz und Maschinenbau bis hin zu Hochleistungsmaterialien für die Luft- und Raumfahrt sowie den Straßen- und Schienenverkehr: Wir entwickeln Lösungen, die selbst den größten Herausforderungen standhalten.

Mit über 150 Jahren Erfahrung arbeiten wir weltweit mit verschiedenen Industrien zusammen und setzen auf individuelle Lösungen und höchste Materialqualität. Jeder Beitrag zählt, denn gemeinsam unterstützen wir eine sichere, nachhaltige und innovative Zukunft.

Erfahre über unsere Produkte.

ÜBERZEUGT?

DANN BEWIRB DICH DIREKT!

Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann bewirb Dich direkt auf die ausgeschriebene Position! Schick uns dafür einfach Deinen Lebenslauf an [email protected].

Schreib uns gerne in der E-Mail auch ein paar Zeilen über Dich – wer Du bist, was Dich an diesem Fachgebiet motiviert und wie Du gerne arbeitest. Wir freuen uns auf Dich!

Deine Ansprechpartnerin

Marina Hertfelder

Specialist HR Recruiting & Apprenticeship

+49 7042 915 192

[email protected]

Krempel GmbH

Papierfabrikstraße 4
71665 Vaihingen/Enz
Deutschland

(Google Maps)

EINBLICKE IN UNSEREN ARBEITSALLTAG

DEIN STANDORT

Vaihingen/Enz

Krempel GmbH

Krempel GmbH

Papierfabrikstraße 4
71665 Vaihingen/Enz
Deutschland

(Google Maps)

+49 7042 915 0 +49 7042 915 200

[email protected]

Vaihingen an der Enz, im Südwesten Deutschlands gelegen, ist der Hauptsitz der Gruppe.

Im Werk werden schwerpunktmäßig Elektroisolierstoffe und Faserverbundwerkstoffe (Composites) hergestellt. Auf rund 25.000 qm kommen moderne Senkrecht-, Etagen- und Formteilpressen zum Einsatz. Im Bereich des Filament Winding werden hochfeste Komponenten gefertigt.

Die Materialien und Halbzeuge werden vor allem an Kunden aus dem Energie- und Mobilitätssektor geliefert. Der Stammsitz der Gruppe ist das Zentrum von Forschung und Entwicklung sowie dem Technikum. Etwa 330 Personen arbeiten heute in Vaihingen an der Enz in Fertigung und Verwaltung. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.

Vaihingen an der Enz liegt verkehrsgünstig an der Bundesstraße 10 im Herzen der Metropolregion Stuttgart, einem der wirtschaftlich stärksten Gebiete in Europa. Im direkten Umfeld liegen zahlreiche Naherholungsgebiete, wie zum Beispiel der Schwarzwald oder die Bodensee-Region. Es finden sich erstklassige kulturelle Angebote und ausgezeichnete Bildungsangebote und Einkaufsmöglichkeiten.

DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZUM BEWERBUNG(SPROZESS)

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Du bewirbst Dich bei uns einfach mit Deinem Lebenslauf per Mail. Nach Bewerbungseingang erhältst Du von uns eine Bestätigung, dass Sie eingegangen ist - schau gerne auch in Deinem Spam Ordner nach.
Wir prüfen Deine Bewerbung, dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wenn unser Recruiting Team Deinen Lebenslauf für passend hält, senden wir diesen direkt an die zuständigen Fachbereiche. Kommt hier auch das "Go", dann laden wir Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein - entweder online per Microsoft Teams (keine Sorge, Du brauchst hier keine privaten Zugänge / Lizenzen) oder direkt vor Ort.
Wenn das Gespräch gut verläuft, geht es - je nach Position - gegebenenfalls in eine finale zweite Runde. Ob dies bei Dir der Fall ist, besprechen unsere Kolleg:innen mit Dir beim Erstgespräch.
Sind wir von Dir überzeugt, dann erhältst du ein vorläufiges Angebot von uns. Bist du auch von uns überzeugt und möchtest das Angebot annehmen, wird dies dem Betriebsrat vorgelegt zur finalen Absegnung. Danach senden wir Dir deinen Arbeitsvertrag zu.

Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?

Wir benötigen für Deine Bewerbung lediglich einen aktuellen Lebenslauf und eine Information zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Kündigungsfrist. Teile uns bitte auch mit, wie viele Stunden Du pro Woche für uns arbeiten möchtest (Vollzeit, Teilzeit mit Stundenzahl).

Wenn Du uns darüber hinaus noch über Dich berichten möchtest, dann freuen wir uns natürlich auch darüber. Was uns immer interessiert:

Was gefällt Dir an deinem Fachbereich?
Wie ist Deine Arbeitsweise?
Was erwartest Du von Deinem Arbeitgeber und von Deiner Führungskraft?

Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?

Teilnehmende:

Unsere Kennenlerngespräche finden entweder direkt vor Ort oder digital in Microsoft Teams statt. Von unserer Seite ist immer jemand aus HR und eine Vertreter oder ein Vertreter Deines zukünftigen Fachbereiches mit dabei - in der Regel Deine potentielle Führungskraft.

Ablauf:

Wir haben den Wunsch, dass unser Kennenlerngespräch auch genau das ist - ein Gespräch. Wir möchten Dir keinen monotonen Vortrag über uns liefern und Dich mit komischen Fragen befragen. Wir möchten gerne über Dich erfahren und Dir auch ausreichend Raum für Fragen bieten. Das heißt: Wir geben Dir zu Beginn des Gespräches eine ganz kurze Zusammenfassung zu Krempel. Danach bist Du an der Reihe: Erzähle uns gerne in 5-10 Minuten alles, was wir über Dich wissen müssen. Interessant sind für uns immer:

Was hast Du bisher beruflich gemacht, welche Ausbildung bringst Du mit und welche Aufgaben aus der Position hast du bereits durchgeführt?
Welche Erwartungen hast Du an Deine zukünftige Führungskraft, welche Arbeitsweise zeichnet Dich aus und was sind für dich absolute NoGos an einem zukünftigen Arbeitgeber?
Was motiviert Dich besonders an Deinem Aufgabengebiet und warum hast Du Dich dafür entschieden?

Unsere Erwartungen an Dich:

Wir möchten Dich kennenlernen und zwar so, wie Du wirklich bist. Daher haben wir auch keine feste Kleiderordnung für unsere Gespräche. Bitte komm einfach so gekleidet, wie Du es immer bist.

Wie bewerbe ich mich für eine Stelle bei Krempel?

Du kannst Dich bei uns einfach per E-Mail an [email protected] bewerben. Weitere Informationen zu den gewünschten Bewerbungsunterlagen findest Du unter der Frage: Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?".

Wie kann ich meine Bewerbung bei Krempel zurückziehen oder ändern?

Änderungen an Deiner Bewerbung kannst Du uns einfach per Mail an [email protected] senden. Genauso einfach kannst Du Deine Bewerbung zurückziehen: Sende uns dazu ebenfalls einfach eine kurze Mail.

Erhalte ich meine Bewerbung zurück, wenn ich Sie per Post sende?

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht an den Absender zurücksenden.

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